como elaborar un catálogo de medidas efr

como elaborar un catálogo de medidas efr

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para elaborar tu catálogo de medidas efr debes apoyarte en los siguientes documentos normativos

norma efr 1000-5

anexo normativo efr 1000-11 de medidas

Uno de los requisitos solicitados a las entidades para la concesión del certificado efr es la

elaboración de un catálogo de medidas de conciliacion efr

qué dice la norma efr 1000-5

pinche aquí

grupos de medidas

flexibilidad temporal y espacial

calidad en el empleo

apoyo a la familia

igualdad de oportunidades

desarrollo personal y profesional

Pero…. ¿Qué es una medida de conciliación efr y qué no lo es?

Las medidas de conciliación efr…

• Están por encima de la legislación y el convenio colectivo
• Permiso maternidad 16 semanas: no es una medida efr
• Permiso maternidad 18 semanas: si es una medida efr
• Responden a las necesidades reales y diversas de TU PLANTILLA. Pregunta, escucha a tus personas y trata de responder a estas necesidades si la realidad de TU EMPRESA lo permite.
• No se aceptan medidas efr del tipo: apoyar a la familia, flexibilidad laboral, apoyo a la maternidad… ya que son muy generalistas y no permiten la recogida de evidencias ni la certificación de tercera parte.

¿Que información hay que facilitar a los empleados sobre las medidas efr?

A continuación, os facilitamos algunos ejemplos de medidas de conciliación para que veáis qué tipo de información incorporan las entidades en los Catálogos de medidas efr. Por favor, fijaros en la descripción de las medidas. Como veréis, son autoexplicativas, sin ambigüedades.

Cuántas más medidas de conciliación... ¿mejor?

importante

… para, posteriormente, ir creciendo en número y poder abarcar así un mayor número de necesidades y expectativas.

errores típicos

¿Con qué nos encontramos habitualmente?

medidas que se repiten

colectivos infrarrepresentados

inflacción

medidas con diferente nombre pero iguales a otra

medidas que, en realidad, no son medidas efr

oferta por encima de la demanda

medidas duplicadas o troceadas

medias que se implantarán pero aún no son medidas

medidas que no satisfacen las necesidades

calidad en el empleo

flexibilidad temporal y espacial

ejemplos medidas de conciliación efr

apoyo a la familia de los empleados

desarrollo personal y profesional

igualdad de oportunidades

comunicación del catálogo de medidas efr a la plantilla

Algunas preguntas comunes…

¿Puedo presentar y comunicar las medidas de conciliación a la plantilla en otro formato aunque ésta sea nuestra primera auditoría?

¿Puedo presentar las medidas de conciliación efr a mis empleados/as en este mismo formato?

¿Tengo que cumplimentar el documento Excel de medidas facilitado por Fundación Másfamilia?

respuesta

respuesta

respuesta

gracias

Beatriz González

bgonzalez@masfamilia.org

671 582 742

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