DECISION VOCACIONAL Y PROYECTO DE VIDA

Decisión vocacional y proyecto de vida

Orientación

Felipe Ríos

¿Qué hemos visto?

Temperamento/Personalidad

Autoconocimiento

Actitud y Aptitud

Orientación Vocacional

Qué es Vocación

Enfoques

Objetivo de la taller

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1. Conocer y valorar sus características personales sobre las que se construye su proyecto de vida y la manera en cómo estas se relacionan con la toma de decisiones vocacional.

Instrumentos de autopercepción

Test de personalidad

Test vocacional

Ejercicio de atención plena

Siéntate apoyando la espalda completa en el respaldo de la silla y cierra los ojos. Vamos a respirar y concentrarnos al inhalar por la nariz y exhalar por la boca lentamente.

https://youtu.be/qFZKK7K52uQ

La importancia de autoconocimiento

• Son la clave para la construcción del proyecto de vida
• Conocerse implica una mayor inteligencia intrapersonal, lo que se aplica a diversas áreas de la vida
• El autoconocimiento se relaciona profundamente con el camino vocacional por el cual se opte

La importancia de conocerte a ti mismo/a

¿Cómo me veo a mí mismo?

¿Cuáles son mis fortalezas?

¿Cuáles son mis debilidades?

¿Qué me gustaría hacer saliendo del colegio?

¿Lo he pensado?

¿Está decidido?

¿Qué debo hacer para lograrlo?

Autoconocimiento y valoración personal

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-Aspectos que te sirven para hacerte una idea-

Intereses

Motivaciones

Personalidad

Habilidades

Aptitudes

Valores

Potencialidades

Fortalezas

Debilidades

Tipos de temperamentos

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• Desde la antigua Grecia se estudiaba este tema, entendiendo a grandes rasgos 4 tipos de temperamentos

• Han tenido sus reinterpretaciones, pero mantiene esta visión en torno a 4 perfiles que tienen características en común

Tipos de personalidades

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El Indicador de Myers Briggs fue creado por Katharine Cook Briggs y su hija Isabel Briggs Myers a principios del siglo XX y propone 16 tipos de personalidad y sus características, las cuales provienen de cuatro dicotomías, de ellas se derivan dos extremos de cada una dando como resultado 16 diferentes tipos de personalidades. Las cuatro dicotomías serían:

• Extroversión (E) o Introversión (I)
• Pensamiento (T) o Sentimiento (F)
• Intuición (N) o Sensación (S)
• Juicio (J) o Percepción (P)

Te invito a aplicarte este test de personalidad

• En tu buscador de internet, escribe "16 personalites" y pincha la primera opción
• En la barra superior tambien puedes escribir: https://www.16personalities.com/es/test-de-personalidad

Reflexionemos

¿Qué tipo de personalidad me identifica el test?

¿Es coherente con la autopercepción que tengo sobre mí?

¿Me sirve esta información realmente?

Orientación vocacional

¿Qué es la orientación vocacional?

• Proceso de conducción progresivo que ayuda a las personas a conocerse a sí mismas y el mundo que los rodea

• Capacidad de integrar las variables personales en su proyecto de vida (metas, preparación, inserción laboral)

• Facilita el proceso de clarificación de opciones en base a las cuales desarrollar su propia vida

Momentos de la Orientación Vocacional

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S. XX(1900>)

Escuela - Trabajo

• Surge en el pleno proceso de industrialización
• Busca clasificar las ocupaciones y medir aptitudes de los trabajadores
• Más adelante, se consideraron las necesidades personales, la fatiga profesional y las organizaciones del trabajo.

• Se consideraron criterios predictivos y coyunturales (aspiraciones, ambiciones, emociones, motivaciones, etc.)

Momentos de la Orientación Vocacional

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Integral, humano y dinámico

Orientación y Educación

• Se desarrola el concepto de "sí mismo"
• Se define el proceso de orientación como el proceso de ayuda al dsllo. de una persona para integrar dicho concepto con su rol en el mundo laboral
• Se asume que es de carácter dinámico y estimulante.

• Se consideraron criterios predictivos y coyunturales (aspiraciones, ambiciones, emociones, motivacione, etc.)

ORIENTACIÓN VOCACIONAL

¿Influye el azar?

¿Influye lo económico?

NO PSICOLÓGICOS

• Factores causales o fortuitos (Azar)

¿La sociedad y la cultura influyen?

• Económicos (Oferta y Demanda)

• Sociológicos (La cultura y la sociedad influyen)

ORIENTACIÓN VOCACIONAL

PSICOLÓGICO

Como un proceso

Como un momento o hito

• Rasgos y Factores

• Test de Holland

Orientación Vocacional como proceso

Teorías Evolutivas

Teoría de Aprendizaje Social

La decisión profesional atraviesa por tres periodos

1. FANTASÍA
2. TANTEO
3. REALISTA
1. EXPLORACIÓN
2. CRISTALIZACIÓN
3. ESPECIFICACIÓN

En la decisión profesional, existen factores que influyen en las: Preferencias Destrezas Conductas

¿Qué modelo o enfoque te convence más?

¿Por qué?

¿Qué determina para mí lo que quiera hacer saliendo del colegio?

Evidentemente, dada la alta demanda de orientación vocacional, existe una amplia oferta, gratuita y de pago, de realización de test y orientación vocacional particular.

Uno bastante común es el Test de Holland

Creado por Jhon Holland (1919-2008), quien en el desarrollo de su carrera como psicólogo comenzó a preguntarse cómo es que las personas que eligen una determinada profesión tienen características y aspectos en común.

Los resultados del test muestran el nivel de interés auto-percibido en 4 tipos de actividades (tareas relacionadas con datos, ideas, personas y cosas)

¿Existen otros test?

Uno bastante común es el Test de Holland

Creado por Jhon Holland (1919-2008), quien en el desarrollo de su carrera como psicólogo comenzó a preguntarse cómo es que las personas que eligen una determinada profesión tienen características y aspectos en común.

En tu buscador de internet, escribe: Test de intereses - Elige Carrera o puedes escribir el siguiente enlace: https://www.eligecarrera.cl/2019_aspx/test/test-de-interes.aspx

actitud y aptitud

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Talento o capacidad específica para ejecutar una tarea

Respuesta determinada ante la realidad

Abstracto

Concreto

Actitud

Aptitudes

Habilidades

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¿Qué camino elegir?

“Cuando Alicia en el País de las Maravillas, intentaba decidir qué ruta debería tomar en uno de sus viajes, se encontró con el Gato, con el que mantuvo el siguiente diálogo: A. -¿Me dirías, por favor, qué ruta debo tomar? G. -Eso depende mucho de a dónde quieras llegar."

Actividad

Para la próxima clase, debes responder de forma sincera qué piensas sobre las siguientes afirmaciones. -¿Estás de acuerdo/desacuerdo con la afirmación?¿Por qué? -¿Cuál es tu opinión sobre la afirmación?

Actividad

1- LA VOCACIÓN NO SE HACE, CON ELLA SE NACE. 2- LA PERSONA NO ES TOTALMENTE LIBRE PARA ELEGIR. 3- UNA COSA ES HACER LO QUE UNO QUIERE Y OTRA LO QUE CONVIENE 4- EL MIEDO A LA ELECCIÓN, ES EL MIEDO A LA EQUIVOCACIÓN 5- DIME QUÉ HACES Y TE DIRÉ QUIÉN ERES

¿qué es la vocación?

¿qué es la vocación?

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La vocación se construye con la historia personal, con los intereses, con las circunstancias de vida de cada individuo, con la forma de ser, y se consolida con el trabajo y la experiencia. Es así que la vocación se va conformando mientras se la va ejercitando, por lo tanto solo se llega a ser lo que se quiere, haciéndolo. En todo caso, lo que se «descubre» es a uno mismo, emprendiendo un camino de búsqueda en el que se debe participar activamente, interrogándose y observando la realidad de la que se forma parte.

Dimensiones de la vocación

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Pilar Cox Vial, orientadora y directora de Pregrado de la Facultad de Educación de la Universidad Católica, explica que la vocación es más que una opción por una determinada carrera o empleo. “Tiene que ver con quién eres y quieres ser como persona, y sólo desde ahí, es también el camino que eliges para concretar esa forma de vida en una carrera o trabajo”.

Vocación respuesta

Vocación Llamado

Vocación Tendencia