ANÁLISIS INSTITUCIONAL

Evaluacion Institucional i

UNIDAD 3: PROCESOS DE DESARROLLO INSTITUCIONAL.

CONTENIDO 1: Introducción al análisis institucional.

INTRODUCCIóN

Las instituciones ocupan un lugar preminente en el desarrollo social y en la vida de las sociedades. Por lo que se debe dar la importancia debida al peso y la influencia de las instituciones en el espacio social del que forman parte. Las instituciones educativas, por su lado influyen en la formación de los individuos cuyo desarrollo no sea solamente académico y cognoscitivo, sino también social y emocional.

Origen DEL ANÁLISIS INSTITUCIONAL

Fue propuesto por Lourau y Lapassade a fines de la década de los sesenta se planteó como teoría y como corriente; en un sentido amplio se trata de una “teoría crítica de las formas sociales" Los representantes de análisis institucional, consideraban que es a través del análisis como se han podido propiciar las intervenciones que han generado un autoanálisis colectivo y las prácticas autogestoras entre los integrantes de la organización.

¿QUÉ ES EL ANÁLISIS INSTITUCIONAL?

Inicialmente cabe formular algunas contribuciones para una definición teórica de institución y de análisis institucional. Institución “una estructura compleja y adaptativa de poder que intenta a la vez permanecer y modificarse en el tiempo y en el espacio” Análisis institucional puede definirse como una herramienta de comprensión de las dinámicas internas y externas de la institución, en la perspectiva de mejorar estructuras, prácticas, percepciones y desempeños.

¿QUÉ ES EL ANÁLISIS INSTITUCIONAL?

El AI es la capacidad de compilar, procesar y analizar información crítica de la organización e integrarla en los procesos de toma de decisiones de nivel estratégico, utilizando una variedad de antecedentes confiables, pertinentes y oportunos, relativos a variables relevantes tanto internas como externas, favoreciendo una comprensión holística de la institución su eficacia.

Análisis Institucional

El Análisis Institucional debe jugar un rol preponderante en responder a tres preguntas que son centrales para el desarrollo de cualquier institución: 1. ¿Dónde está la organización en este momento? 2. ¿Hacia dónde va la organización? 3. ¿Qué cambios en el escenario pueden afectar a la institución? ¿Cuáles son los cambios en los programas y servicios que la harían más consistente en cuanto a misión y más proactiva frente a los cambios de escenarios.

Análisis Institucional

¿ Por que es importante tomar en cuenta las preguntas anteriores?

Análisis Institucional

¿ Por que es importante tomar en cuenta las preguntas anteriores? Por que en la tentativa y en el propósito de analizar a las instituciones, se choca inicialmente con la dificultad de definir los límites, el nivel y el alcance del análisis, de manera de abarcar precisamente la complejidad que las caracteriza.

objeto del Análisis Institucional

• El reconocimiento
• La descodificación
• La descifración.

Su intención es contribuir para el conocimiento de la hipercomplejidad de la práctica en un determinado punto de acción. Lapassade (1997) "solo una práctica revolucionaria y eficiente puede llegar a mostrar todos los niveles del sistema institucional"

Del campo institucional.

fases fundamentales del proceso de intervención: definición de Lapassade (1997)

1• Toma de conciencia:

2• Diagnóstico:

Para localizar las dificultades sociales hasta entonces desconocidas.

En la que el grupo descubre la existencia de una red compleja de causas que actúan sobre su funcionamiento.

3• Acción

Incluye la formulación de nuevos objetivos para una función, se reforma el organigrama, se establecen comités o comisiones de relación, se toma posición en cuanto a las normas que rigen las actitudes del personal.

ELEMENTOS CLAVES DEL ANÁLISIS INSTITUCIONAL.POR Yolanda Delgado Cascante

El componente histórico: ¿Cómo surgió? Con qué objetivo? ¿Se ha mantenido este objetivo? ¿Qué personajes la han atravesado? ¿Se mantiene su visión y su misión?

El componente discursivo: ¿Cuáles son los principios del discurso institucional? (Misión, visión, objetivos) ¿Cómo opera ese discurso en la realidad institucional? ¿Cuáles son las principales fracturas entre el discurso y la práctica? ¿Cómo se reflejan en la cotidianidad institucional?

El ejercicio del poder: ¿Cómo se establecen las relaciones de autoridad? ¿Cómo se dibuja la pirámide del poder? ¿Cómo se distribuyen las cuotas de poder entre el personal? ¿Cuáles son las formas simbólicas en ejercicio del poder.?

ELEMENTOS CLAVES DEL ANÁLISIS INSTITUCIONAL.POR Yolanda Delgado Cascante

4) La comunicación: ¿Cómo se establecen los canales de comunicaciones formales? ¿Cuáles son y como operan los canales informales de comunicación? Cómo se da la comunicación entre: Autoridades - Personal

5) El vínculo: ¿Cuáles son los vínculos preponderantes? ¿Cuáles vínculos se privilegian y refuerzan? ¿Se promueve lo vincular?

ALGUNAS CATEGORÍAS DE ANÁLISIS INSTITUCIONAL

2.

3.

4.

1.

El entorno organizacional.

Interlocuciones y percepciones

Dinámicas e incertidumbres

La estructura organizacional y su flexibilidad operativa

Es la relación con el entorno que rodea a la institución. Entidades que se relacionan, dependen, e interactúan con la institución objeto de análisis.

Forma organizativa que se ha dado para el funcionamiento que motivan a la institución según sean sus fines

La institución establece formas diversas de interlocución con otras similares y con el entorno.

Los equipos directivos y humanos intentan gestionar, manejar, controlar y eventualmente evitar.

bibliografía

• Herrera R. (2017) Apuntes sobre análisis institucional, indicadores, funciones. visión y modelos

• Opazo P., Díaz V, Lemaitre M. (2019) Análisis institucional, Un instrumento para la gestión eficaz. Chile

• Brito R. (s/f) Introduccion al analisis institucional.

• Lourau, R. (1970). El análisis institucional. Argentina.

• Salcedo-Álvarez RA, Rivas-Herrera JC, Bustamante-Edquén S. Análisis institucional y sociopoética: teoría y método de investigación en la ciencia y filosofía del cuidado de enfermería. México

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