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REEDI 4 octobre 2022

l.dalloneau

Created on September 28, 2021

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Transcript

Enseignement Catholique de l'Essonne

Référents Etablissement Education Inclusive 2nd degré

Mardi 4 octobre 2022

SECTION 01

Tout est lié!

Tout est lié !

SECTION 02

Retour sur ...

La prise en compte des eBEP

14 avril 2022

retour sur...

Impact - Résonnance

une suite en établissement ?

SECTION 03

Le livret de parcours inclusif

Enseignement Catholique de l'Essonne

Le Livret de Parcours Inclusif

de l'élève à besoins éducatifs particuliers

Objectif

Il arrive !

Que tous les élèves concernés disposent d'un Livret de Parcours Inclusif en 2022.

1ère étape

1ère Connection du Chef d'etablissement

FAQ mis à jour mars 2022

Quelques précisions

Interconnexions

Est-il dédié aux élèves en situation de handicap?

Qui a accès au LPI ?

OUI. Avec ONDE, SIECLE... base élèves (suit en cas de déménagement).

Chefs d'Etablissements et Enseignants via Arena, sans clé OTP. Sauf 1ère connexion CE.

NON

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FAQ mise à jour mars 2022

Quelques précisions

Connexion avec la MDPH ?

Qui renseigne les aménagements ?

Examens

Les élèves bénéficiant d’un PAP, d’un PAI ou d’un PPS dans lequel sont inscrits des aménagements et adaptations peuvent bénéficier de ces mêmes aménagements...

Le lien MDPH-LPI se fera en fonction des installations dans les SI départementaux.

Les aménagements pédagogiques sont choisis et inscrits par les enseignants

+ info

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FAQ mis à jour mars 2022

Quelques précisions

Délégation

Contributeur / Responsable

PAI

Le PAI sera présent dans une version future

Le chef d'établissement a la possibilité de désigner le professeur principal enseignant responsable directement sur le livret.

L’enseignant contributeur et l’enseignant responsable n’ont pas les mêmes droits.

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FAQ mis à jour mars 2022

Quelques précisions

Autorisation des parents ?

ESS

Enseignant Référent

Ll’enseignant référent n’a pas vocation à renseigner le LPI

L’équipe de suivi de la scolarisation n’est pas le lieu de la complétion du LPI

La demande d'autorisation n'est pas nécessaire

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Enseignants

Chefs d'Etablissement

Guide

Guide

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SECTION 04

Orientation - Evaluation...

OrientationEvaluation

"Regarder au-delà", pour s'ouvrir à d'autres réalités, pour faire évoluer ses pratiques, pour changer de posture...

  • Développer une culture de l'écoute et du dialogue avec tous,
  • Risquer le regard bienveillant pour une évaluation positive,
  • Ouvrir l'établissement sur les réalités du monde,
  • Inventer de nouvelles pratiques,
  • S'ouvrir à d'autres réalités,
  • Croire en la capacité de progrès de chaque personne,
  • Respecter le droit à l'erreur,
  • Accompagner dans la bienveillance.

Projet Diocésain

"Vous ne pouvez pas être des commentateurs de l'histoire, Vous devez faire l'histoire"Pape François

" La valeur de nos pratiques éducatives ne sera pas mesurée simplement par la réussite d'évaluations standardisées, mais plutôt par la capacité d'influer sur le coeur d'une société et de donner vie à une nouvelle culture".

Pacte Educatif global

" Eduquer c'est faire un pari et donner au présent l'Espérance qui brise les déterminismes et les fatalismes..."

" Eduquer est toujours un acte d'espérance qui invite à la co-participation..."

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4ème engagement

1er engagement

" Nous nous engageons personnellement et ensemble, à mettre au centre de chaque processus éducatif formel ou informel la personne, sa valeur, sa dignité, afin de faire émerger sa spécificité, sa beauté, son unicité et, en même temps, sa capacité d'être en relation avec les autres et avec la réalité qui l'entoure... "

"Nous nous engageons personnellement et ensemble, à voir dans la famille le premier et l'indispensable sujet éducateur. "

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Orientation - Evaluation Des objets de travail identifiés

Permettre à chacun (Etablissement / jeune / famille) d’exercer sa pleine responsabilité (ou de prendre ses responsabilités !), en particulier dans la prise de décision. Vers une co-éducation réelle.

Ouvrir les horizons, par un ancrage dans le réel, dans la société d’aujourd’hui, dans le monde économique, dans la réalité des entreprises…

Penser une évaluation « intégrale », qui prenne en compte le jeune dans sa globalité, qui permette la valorisation de compétences transversales, pas uniquement purement scolaires.

Permettre une évaluation qui soit juste, ajustée aux attendus de fin de cycle, concertée… ni surévaluée, ni tranchante.

2022-2025Actions, visées prospectives

Conférences

Formations Diocésaines :

La co-éducation, la posture d'accompagnement... Enseignants, PP, Cadres en responsabilité, Parents, CE...

Compétences comportementales, transversales, humaines... Enseignants, PP, Cadres en responsabilité, Parents, CE ...

Visites, rencontres, échanges

Pour "redécouvrir" la voie pro, Pour se construire de nouveaux repères communs, Pour imaginer faire autrement, pour expérimenter, pour s'engager...

Accompagnement à la construction du parcours d'orientation...Orientation dees élèves à BEP...

Impressions spontanées

SLIDO

Scannez le QR code ou rendez-vous sur app.sli.do et entrez le code suivant après le # : 3569504

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Accompagnement à l'éducation à l'orientationConseil d'orientation

Elèves à Besoins educatifs Particuliers

Freins

Besoins

Questions

Points d'appui

Pour vous, dans votre contexte : ce qui ne fonctionne pas, ce qui est bloquant.

Pour vous, dans votre contexte : qu'est-ce qui pose question ?

Pour vous, dans votre contexte : ce qui fonctionne, ce qui est satisfaisant.

Pour vous, dans votre contexte : identifiez-vous des besoins spéciques

Accompagnement à l'éducation à l'orientationConseil d'orientation

1ère étape

  • Temps de réflexion individuelle
  • Temps de co-développement

2ème étape

  • Remontée des éléments

3ème étape

4ème étape

  • Vers des propositions d'actions