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5. Terminación del contrato
gabriela.coba
Created on September 27, 2021
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Transcript
- Desahucio: 15% de la última remuneración por cada año de servicio.
Gráfico: Gabriela Coba-PRIMICIAS
- Desahucio: 25% de la última remuneración por cada año de servicio.
Ley de Creación de Oportunidades
Código de Trabajo
5. Terminación del contrato
- Despido intempestivo: Indemnización equivalente al 50% de la última remuneración por cada año de trabajo.
Gráfico: Gabriela Coba-PRIMICIAS
- Despido intempestivo: Indemnización equivalente a un mes de indemnización por cada año de trabajo.
Ley de Creación de Oportunidades
Código de Trabajo
5. Terminación del contrato
- No se contempla la figura de visto bueno.
Gráfico: Gabriela Coba-PRIMICIAS
- Empleador puede terminar un cotrato, previo visto bueno.
Ley de Creación de Oportunidades
Código de Trabajo
5. Terminación del contrato
- Si el trabajador incumple 13 causales de la norma debe indemnizar al empleador con una remuneración completa.
Gráfico: Gabriela Coba-PRIMICIAS
- Si el trabajador abandona el puesto debe indemnizar al empleador con 15 días de una remuneración.
Ley de Creación de Oportunidades
Código de Trabajo
5. Terminación del contrato