Producción - MEDALLA A LA EXCELENCIA

DIÁLOGO = COLLOQUIAPAZ = PACIS TRABAJO = LABOREM

MEDALLA A LA EXCELENCIA

Fortaleciendo el proceder del Ministerio de Trabajo y Desarrollo Laboral que promueve lo que se denominaría "LA EXCELENCIA LABORAL - OPERIS EXCELLENTIA", creamos un vínculo que refuerza y fortalece la marca ministerial. La Medalla a la Excelencia surge de la necesidad de tener un reconocimiento ministerial para celebrar, reconocer y galardonar a toda persona o empresa que tuviera los méritos para recibirla.

YO SÍ CUMPLO

Reconocimiento a Buenas Prácticas Laborales

MISIÓN

• Distinguir a las empresas que han aceptado cumplir con todas las regulaciones laborales establecidas por la ley produciendo un ambiente de buenas prácticas laborales entre empleadores y trabajadores.
• Potenciar la capacidad entre empleadores y trabajadores sobre buenas prácticas laborales.
• Certificar los esfuerzos tanto de los empleadores como los de los trabajadores de luchar por buscar la paz laboral. Constituye una identificación de valor y prestigio.

Es el instrumento que acredita el reconocimiento por parte del Ministerio de Trabajo y Desarrollo Laboral, a las buenas prácticas laborales entre empleadores y trabajadores y al cumplimiento de todos y cada uno de los principios laborales y leyes contenidas en la Constitución, Códigos, Decretos y Convenios. Constituye un SELLO DE CALIDAD que reconoce el compromiso con la excelencia de las empresas en tener buenas prácticas laborales con sus trabajadores y viceversa.

¿CÓMO SURGE?

• Por la importancia de las relaciones laborales dentro del proceso de crecimiento de nuestro país.
• Por la ausencia de criterios que definan los parámetros de calidad en las relaciones entre empleadores y trabajadores en todos sus aspectos.
• Para la búsqueda de un mayor compromiso entre empleadores y trabajadores de mantener un ambiente de buenas prácticas laborales.

YO SÍ CUMPLO

Reconocimiento a Buenas Prácticas Laborales

VENTAJAS

• Reconocimiento a las empresas por tener buenas prácticas laborales en sus relaciones con los trabajadores.
• Difusión y promoción de las empresas reconocidas.
• Constituir un elemento diferenciador que incrementa el valor de la empresa.
• Inducir a todas las demás empresas del país a ingresar en una cultura de la calidad.

VALOR DEL SELLO

• Debe constituir una MARCA, diferenciadora, prestigiosa y reconocida.

• Debe estar respaldado por un sistema de evaluación fiable y riguroso.

Resolución N° DM-030-16 del viernes 12 de febrero de 2016Por la cual se aprueba el manual de procedimientos y funciones del proyecto "Yo Sí Cumplo", con sus respectivos formularios, los cuales se utilizarán en la Dirección de Inspección del Ministerio de Trabajo y Desarrollo Laboral.