Référentiel de compétences des enseignants-chercheurs
Concevoir des enseignements
qui favorisent l'apprentissage de chacun
Évaluer
les acquis d'apprentissage
Encadrer et animer
les activités d'apprentissage
Bloc 2
Bloc 1
Bloc 3
Agir
Maîtriser
une ou plusieurs disciplines scientifiques
Adopter
une posture réflexive
de manière éthique et responsable
Bloc 6
Bloc 4
Bloc 5
S'adapter
Communiquer
Travailler en équipe et en réseau
à son environnement
de manière appropriée au contexte
éventuellement en situation de pilotage
Bloc 7
Bloc 9
Bloc 8
Bloc 1 : Concevoir des enseignements qui favorisent l'apprentissage de chacun
Définir, au sein de l’équipe pédagogique, les objectifs du module ou du cursus de formation, en termes de connaissances et de compétences en se situant dans un écosystème pédagogique
Prendre en compte dans son enseignement : les avancées les plus récentes du champ disciplinaire ; la diversité, les acquis et besoins des publics ciblés ; une pluralité d’approches et d’outils pédagogiques ; les espaces physiques et virtuels d’apprentissagede son "écosystème pédagogique"
Imaginer et planifier les activités et séquences d’apprentissage, les critères et méthodes d’évaluation (formative et certificative) en respectant la cohérence entre objectifs, méthodes pédagogiques et évaluations
Structurer le contenu de l’enseignement et concevoir des ressources adaptées, dans certains cas à l’aide de supports numériques
Menu
Bloc 2 : Encadrer et animer les activités d'apprentissage
Motiver, entraîner, impliquer les apprenants au sein de groupes de tailles variables.
Favoriser les interactions et le travail collaboratif (entre apprenants, et entre apprenants et enseignants).
Accompagner les apprentissages et permettre un positionnement régulier par rapport aux attendus.
Accompagner l'autonomisation des apprenants
Etablir une charte pédagogique (dimension collective mais engagement individuel) en fonction du projet de formation et en recherchant l'adhésion des apprenants
10
Gérer le temps et les aléas.
Menu
Bloc 3 : Évaluer les acquis d'apprentissage
Diversifier les méthodes d’évaluation et favoriser l’apprentissage en privilégiant des évaluations formatives régulières
11
12
Prendre en compte dans sa pratique les limites et biais possibles des méthodes d’évaluation (docimologie)
13
Élaborer une analyse des résultats d’évaluation pour diagnostiquer les difficultés rencontrées, les besoins et attentes et le cas échéant proposer une évolution de la formation
Communiquer les résultats des évaluations, en les commentant
14
Menu
Bloc 4 : Maîtriser une ou plusieurs disciplines scientifiques
Mobiliser des connaissances issues d’une recherche de haut niveau
15
16
Actualiser et développer ses connaissances
17
Confronter ses connaissances dans le cadre des enseignements
Positionner sa discipline dans un champ plus large, identifier les interfaces avec d’autres disciplines
18
19
Développer un esprit critique
20
Faire preuve d’ouverture et de curiosité intellectuelles
Menu
Bloc 5 : Adopter une posture réflexive
Adopter une attitude critique et distanciée sur ses pratiques en enseignement.
21
22
Mettre en œuvre une démarche qualité : évaluer et faire évoluer ses pratiques dans un but d’amélioration continue.
23
Mobiliser les résultats de la recherche pour décrire, analyser et conceptualiser ses manières d’agir afin de transférer ses compétences d'une situation à l'autre
Partager ses réflexions avec ses pairs, que ce soit dans un cadre informel ou formel.
24
Menu
Bloc 6 (1/2) : Agir de manière éthique et responsable
Agir en respect des valeurs du service public ; respecter et promouvoir le principe de laïcité.
25
Respecter les principes d’éthique, de déontologie, de responsabilité environnementale et d’intégrité scientifique (respect des règles de propriété intellectuelle, protection des travaux de recherche et des contenus d’enseignement, etc.).
26
27
Respecter les principes de l’égalité de traitement en adoptant notamment une attitude préventive à l’égard des discriminations, du harcèlement et de l’abus d’autorité.
Situer, le cas échéant, les projets de recherche et les programmes de formation par rapport aux enjeux sociétaux.
28
Suite bloc 6
Menu
Bloc 6 (2/2) : Agir de manière éthique et responsable
Promouvoir chez l’étudiant des capacités d’analyse, de débat, d’argumentation et de respect de son environnement et des autres, dans une perspective responsable et citoyenne.
29
Être conscient de ses responsabilités en matière de sécurité et sûreté des étudiants et des personnels lors des activités d’enseignement et de recherche
30
Faire un usage professionnel des technologies de l’information et de la communication dans le respect des dispositifs législatifs et réglementaires en vigueur (protection des libertés individuelles et publiques, confidentialité des données, droit de/à l’image, etc.)
31
32
Gérer et préserver son identité numérique sur internet et les réseaux sociaux.
Menu
Bloc 7 (1/2) : S'adapter à son environnement
Comprendre l’organisation des systèmes éducatifs et de recherche français et européens ainsi que le fonctionnement d’un EPSCP (établissement public à caractère scientifique, culturel et professionnel).
33
Situer ses missions, son rôle et le périmètre de ses responsabilités dans cette organisation, pour s’adapter et prendre des initiatives
34
35
Prendre en compte, dans sa contribution à la mission de son service, les contraintes et les objectifs des autres fonctions de son établissement
Identifier les personnes ressources de l’établissement en capacité d’accompagner les activités d’enseignement, de recherche et, le cas échéant, la prise en charge de responsabilités administratives.
36
Suite bloc 7
Menu
Bloc 7 (2/2) : S'adapter à son environnement
37
Prendre en compte dans sa pratique l'évolution de la pédagogie universitaire
Comprendre les attentes des milieux socio-économiques pour, le cas échéant, faire évoluer les parcours de formation et susciter des actions de recherche et développement
38
39
Comprendre les évolutions des publics étudiants, leurs attentes et leurs besoins.
Menu
Bloc 8 : Communiquer de manière appropriée au contexte
Produire et diffuser un message compréhensible en langue française écrite et orale.
40
41
Mettre en œuvre une communication interpersonnelle adaptée au contexte.
42
S’exprimer et rédiger dans au moins une langue étrangère.
Maîtriser et choisir les outils de communication appropriés pour transmettre son message de manière synchrone (webconférence, chat...) ou asynchrone (messagerie, forums, réseaux sociaux...)
43
44
Concevoir, scénariser, médiatiser des contenus informationnels, scientifiques ou pédagogiques via les supports physiques ou numériques adaptés.
Menu
Bloc 9 (1/2) : Travailler en équipe et en réseau éventuellement en situation de pilotage
Écouter, prendre en compte les points de vue et contraintes de ses collègues.
45
46
Formuler des attentes claires.
47
Communiquer et partager les informations.
Prendre des initiatives.
48
49
Savoir déléguer.
Suite bloc 9
Menu
Bloc 9 (2/2) : Travailler en équipe et en réseau éventuellement en situation de pilotage
Motiver ses collègues, susciter une dynamique.
50
51
Organiser la prise de décision collective..
52
Expliquer à l’ensemble des collaborateurs les décisions prises par les pilotes d’équipe.
S’informer sur les règles en vigueur en matière de gestion financière et gestion des ressources humaines.
53
54
Développer et entretenir un réseau, notamment à l’international.
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Référentiel de compétences EC
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Created on September 17, 2021
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Référentiel de compétences des enseignants-chercheurs
Concevoir des enseignements
qui favorisent l'apprentissage de chacun
Évaluer
les acquis d'apprentissage
Encadrer et animer
les activités d'apprentissage
Bloc 2
Bloc 1
Bloc 3
Agir
Maîtriser
une ou plusieurs disciplines scientifiques
Adopter
une posture réflexive
de manière éthique et responsable
Bloc 6
Bloc 4
Bloc 5
S'adapter
Communiquer
Travailler en équipe et en réseau
à son environnement
de manière appropriée au contexte
éventuellement en situation de pilotage
Bloc 7
Bloc 9
Bloc 8
Bloc 1 : Concevoir des enseignements qui favorisent l'apprentissage de chacun
Définir, au sein de l’équipe pédagogique, les objectifs du module ou du cursus de formation, en termes de connaissances et de compétences en se situant dans un écosystème pédagogique
Prendre en compte dans son enseignement : les avancées les plus récentes du champ disciplinaire ; la diversité, les acquis et besoins des publics ciblés ; une pluralité d’approches et d’outils pédagogiques ; les espaces physiques et virtuels d’apprentissagede son "écosystème pédagogique"
Imaginer et planifier les activités et séquences d’apprentissage, les critères et méthodes d’évaluation (formative et certificative) en respectant la cohérence entre objectifs, méthodes pédagogiques et évaluations
Structurer le contenu de l’enseignement et concevoir des ressources adaptées, dans certains cas à l’aide de supports numériques
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Bloc 2 : Encadrer et animer les activités d'apprentissage
Motiver, entraîner, impliquer les apprenants au sein de groupes de tailles variables.
Favoriser les interactions et le travail collaboratif (entre apprenants, et entre apprenants et enseignants).
Accompagner les apprentissages et permettre un positionnement régulier par rapport aux attendus.
Accompagner l'autonomisation des apprenants
Etablir une charte pédagogique (dimension collective mais engagement individuel) en fonction du projet de formation et en recherchant l'adhésion des apprenants
10
Gérer le temps et les aléas.
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Bloc 3 : Évaluer les acquis d'apprentissage
Diversifier les méthodes d’évaluation et favoriser l’apprentissage en privilégiant des évaluations formatives régulières
11
12
Prendre en compte dans sa pratique les limites et biais possibles des méthodes d’évaluation (docimologie)
13
Élaborer une analyse des résultats d’évaluation pour diagnostiquer les difficultés rencontrées, les besoins et attentes et le cas échéant proposer une évolution de la formation
Communiquer les résultats des évaluations, en les commentant
14
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Bloc 4 : Maîtriser une ou plusieurs disciplines scientifiques
Mobiliser des connaissances issues d’une recherche de haut niveau
15
16
Actualiser et développer ses connaissances
17
Confronter ses connaissances dans le cadre des enseignements
Positionner sa discipline dans un champ plus large, identifier les interfaces avec d’autres disciplines
18
19
Développer un esprit critique
20
Faire preuve d’ouverture et de curiosité intellectuelles
Menu
Bloc 5 : Adopter une posture réflexive
Adopter une attitude critique et distanciée sur ses pratiques en enseignement.
21
22
Mettre en œuvre une démarche qualité : évaluer et faire évoluer ses pratiques dans un but d’amélioration continue.
23
Mobiliser les résultats de la recherche pour décrire, analyser et conceptualiser ses manières d’agir afin de transférer ses compétences d'une situation à l'autre
Partager ses réflexions avec ses pairs, que ce soit dans un cadre informel ou formel.
24
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Bloc 6 (1/2) : Agir de manière éthique et responsable
Agir en respect des valeurs du service public ; respecter et promouvoir le principe de laïcité.
25
Respecter les principes d’éthique, de déontologie, de responsabilité environnementale et d’intégrité scientifique (respect des règles de propriété intellectuelle, protection des travaux de recherche et des contenus d’enseignement, etc.).
26
27
Respecter les principes de l’égalité de traitement en adoptant notamment une attitude préventive à l’égard des discriminations, du harcèlement et de l’abus d’autorité.
Situer, le cas échéant, les projets de recherche et les programmes de formation par rapport aux enjeux sociétaux.
28
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Bloc 6 (2/2) : Agir de manière éthique et responsable
Promouvoir chez l’étudiant des capacités d’analyse, de débat, d’argumentation et de respect de son environnement et des autres, dans une perspective responsable et citoyenne.
29
Être conscient de ses responsabilités en matière de sécurité et sûreté des étudiants et des personnels lors des activités d’enseignement et de recherche
30
Faire un usage professionnel des technologies de l’information et de la communication dans le respect des dispositifs législatifs et réglementaires en vigueur (protection des libertés individuelles et publiques, confidentialité des données, droit de/à l’image, etc.)
31
32
Gérer et préserver son identité numérique sur internet et les réseaux sociaux.
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Bloc 7 (1/2) : S'adapter à son environnement
Comprendre l’organisation des systèmes éducatifs et de recherche français et européens ainsi que le fonctionnement d’un EPSCP (établissement public à caractère scientifique, culturel et professionnel).
33
Situer ses missions, son rôle et le périmètre de ses responsabilités dans cette organisation, pour s’adapter et prendre des initiatives
34
35
Prendre en compte, dans sa contribution à la mission de son service, les contraintes et les objectifs des autres fonctions de son établissement
Identifier les personnes ressources de l’établissement en capacité d’accompagner les activités d’enseignement, de recherche et, le cas échéant, la prise en charge de responsabilités administratives.
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Bloc 7 (2/2) : S'adapter à son environnement
37
Prendre en compte dans sa pratique l'évolution de la pédagogie universitaire
Comprendre les attentes des milieux socio-économiques pour, le cas échéant, faire évoluer les parcours de formation et susciter des actions de recherche et développement
38
39
Comprendre les évolutions des publics étudiants, leurs attentes et leurs besoins.
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Bloc 8 : Communiquer de manière appropriée au contexte
Produire et diffuser un message compréhensible en langue française écrite et orale.
40
41
Mettre en œuvre une communication interpersonnelle adaptée au contexte.
42
S’exprimer et rédiger dans au moins une langue étrangère.
Maîtriser et choisir les outils de communication appropriés pour transmettre son message de manière synchrone (webconférence, chat...) ou asynchrone (messagerie, forums, réseaux sociaux...)
43
44
Concevoir, scénariser, médiatiser des contenus informationnels, scientifiques ou pédagogiques via les supports physiques ou numériques adaptés.
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Bloc 9 (1/2) : Travailler en équipe et en réseau éventuellement en situation de pilotage
Écouter, prendre en compte les points de vue et contraintes de ses collègues.
45
46
Formuler des attentes claires.
47
Communiquer et partager les informations.
Prendre des initiatives.
48
49
Savoir déléguer.
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Bloc 9 (2/2) : Travailler en équipe et en réseau éventuellement en situation de pilotage
Motiver ses collègues, susciter une dynamique.
50
51
Organiser la prise de décision collective..
52
Expliquer à l’ensemble des collaborateurs les décisions prises par les pilotes d’équipe.
S’informer sur les règles en vigueur en matière de gestion financière et gestion des ressources humaines.
53
54
Développer et entretenir un réseau, notamment à l’international.
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