MAPA MENTAL HORIZONTAL

Forma parte de la administracion

Conduce hacia un camino de exito cumplimiento de logros y metas propuestas, ademas de dirigir a sus subalternos con descicion y empatia

Caracterer y motivacion hacia los demas

liderazgo

Actitudes de trabajo conjuto

Genera masa critica para realizar las actividades

Atiende los problemas del personal y los provee de servicios y asesorias utiles para el desempeño de sus labores

Gestion del talento humano

Genera entornos de trabajo sanos y productivos

Aporte del talento humano

Contribuye con sus acciones a la efectividad organizativa

el liderazgo, la motivación, los grupos, la planeación de recursos humanos, la valoración de puestos

tradicionales

Con los cambios que operan a nivel mundial surgen diferentes conceptos que marcan la accion administrativa y gerencial, tiene el proposito de incrementar la productividad y competitividad

tendencias de investigacion en la gesttion humana

la gestión estratégica e internacional de los recursos humanos, la teoría de las organizacione, la cultura y recursos humanos, las fusiones y adquisiciones, el downsizingel cambio organizacional y la evolucion de los recursos humanos,

emergentes

tendencias y perpectivas

Se encuentra la posibilidad de hallar al ser humano que esta inmerso en la organizacion generando un valor agregado y un aspecto diferenciador

trabajar con base en potencialidades, capacidades, sentimientos y emociones

Andrea del Pilar Medina Contaduria Publica UNAD - Duitama