CORKBOARD

Organizaciones positivas

Estación 2

antecedentes

Positivismo Organizacional

Bienestar en el trabajo

cultura y Clima Organizacional

Liderazgo

Procesos Organizacionales

Administración de Recursos Humanos

https://apps.utel.edu.mx/recursos/files/r161r/w25300w/M1GOP113_S4_CHIAVETANO.pdf

¿Qué investigarías primero si fueras a tomar la decisión de expandir la revista?, ¿Qué aspectos tomarías en cuenta para la toma de una decisión adecuada?

Si fueras el dueño de la empresa, ¿Cómo influiría el comportamiento organizacional y las políticas organizacionales en tu decisión de expansión?

Clima y cultura Organizacional

Conclusiones

Es la capacidad de influir yejercer correctamente el mando de un grupo apartir de la motivación , inspección , estimulación para el logro de metas predefinidas. Además tiene el propósito de que las personas trabajen con esntusiasmo en el logro de sus objetivos. (Aguire, G., 2016)

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetuer adipiscing elit, sed diam nonummy nibh euismod tincidunt ut laoreet dolore magna

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetuer adipiscing elit, sed diam nonummy nibh euismod tincidunt ut laoreet dolore magna

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetuer adipiscing elit, sed diam nonummy nibh euismod tincidunt ut laoreet dolore magna

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetuer adipiscing elit, sed diam nonummy nibh euismod tincidunt ut laoreet dolore magna

¿Cómo cambiarías tu organización a una organización positiva? Describe pasos concretos