John Schrock y el Principio de Motivar a las Personas

John Schrock

nacio en una familia en la que, por razones de religion, no utilizaban electricidad, ni telefono, ni automovil.

cuando John era un niño, su mama le dio un libro de historias de la biblia

comenzo humildemente cambiando llantas y llenando tanques, donde aprendio los principios basicos de los negocio

el recorrio mas de 33 paises, enseñando esas sencillas verdades que educan, estimulan y motivan a otros.

uno de los mas grandes tesoros de Jhon es que los principios que guiaron su vida, preparan a otros para obtener el exito que el alcanzo.

Un lider de influencia es aquel que educa, estimula y motiva.

los "Amish" son una organización religiosa, cuyos miembros viven en una vida muy sencilla, pero con valores centrales como la familia, la fe y la iglesia.

ese libro causo un tremendo impacto en su vida. John queria ser pastor y un hombre de negocios, y precisamente esa fue la vida de John.

el campo de las publicaciones fue el siguiente negocio. logro levantar un equipo de personas realmente motivadas, quienes lograron desarrollar un verdadero imperio que se convirtió en los orígenes de la Red Internacional de Cristianos en Negocio

una de sus frases mas conocidas, "si crees que puedes, tienes razón, pero si crees que no puedes, tambien tienes razón. la diferencia esta en como y que es lo que tu creas". ¡Es maravilloso estar con vida1

John nos demostró que la verdadera motivación es algo basico, del diario vivir; es una vida basada en propósito, disciplina y seguimiento.

"El trabajo tenaz de prosperidad; la especulación apresurada empobrece" Sabiduría 7:18

El principio de motivar a las personas

Motivación significa tener motivos para la acción, se basa en aquellos estímulos externos o internos que impulsan a las personas a desarrollar una acción y mantener firme su conducta hasta lograr que todos sus objetivos se cumplan mediante el interés, la voluntad y hacer un esfuerzo, con el propósito de alcanzar metas reales establecidas con claridad.Es necesario mantener la perseverancia que caracteriza a quienes deseamos lograr nuestros objetivos.Cuando tenemos motivos para actuar, hacemos planes y confiamos.Debido a la motivación interior y perseverancia que algunas personas poseen, no solo han logrado el éxito personal, sino también han beneficiado a la sociedad alrededor del mundo.Para lograr un objetivo es necesario tomar en cuenta lo siguiente: -No dejarse influenciar por quienes se han propuesto el mismo objetivo sin lograrlo -Persistir hasta encontrar la solución al problema -La motivación y la perseverancia son necesarias en la consecución de los propósitos.Existen dos tipos de motivaciones:-Motivación intrínseca: consiste en el deseo de ejecutar una conducta y de ser efectivo, por propio interés.-Motivación extrínseca: que se refiere al deseo de ejecutar una conducta a causa de las recompensas prometidas o por temor al castigo.

1

proposito

"El espíritu a la verdad está dispuesto, pero la carne es débil" Marcos 14:38

2

motivaciones

"El castigo que duele echa el mal del corazón" Proverbios 20:30

3

vision

Jesús (un plantador de sueños y un visionario) les llamo, diciendo: "¡vengan y Síganme... que voy a convertirlos en pescadores de hombre!" Marcos 1:17

4

mision

"Lo que hagan, háganlo bien, con alegría, como si en vez de estar trabajando para amos terrenales estuviesen trabajando para el señor" Colosenses 3:23

La RAE define propósito como adecuado u oportuno para lo que se desea. Las personas sin propósito en la vida pueden aparentar ser felices, pero estar, su interior, destrozadas; por lo general sienten soledad y no le encuentren sentido a la vida, algunas de ellas carecen de dominio propio y descargan su enojo con quienes les rodean, son inconstantes en lo que emprenden y buscan los medios que pueden llenar su vacío existencial. Todos tenemos un propósito en la vida, la voluntad es indispensable para encontrarle sentido a nuestra existencia. Una vez hayas logrado descubrirlo, deberás plantearte objetivos y metas; para encontrarle motivaciones y sentido a la vida.

Motivación es la razón o motivo para que uno actúe de una manera determinada; es decir que hay un motivo o razón para hacer algo.En resumidas cuentas, hay cuatro razones básicas por la que hacemos las cosas: -Nos sentimos responsables y nos comprometemos a hacerlas -Tenemos temor a las consecuencias de no hacerlas -Deseamos la satisfacción del logro -Tenemos un sueño que queremos realizar.Existen tres tipos de motivación que varían mucho, uno de otro, dependiendo de diferentes factores en los que se enfocan: -Motivación por incentivos: Se fundamenta en las recompensas, sean o no de tipo económico -Motivación por el cumplimento: El cumplimiento del deber o de las tareas es lo más importante -Motivación por el miedo: Se basa en el refuerzo negativo que es el castigo o la sanción.

Los líderes comprenden las importancia de las reglas a las que se teme, pero también entienden que la ley obra por la ira. El hombre no puede vivir solamente por la ley, pues tarde o temprano, se rebelará contra ella.Motivar significa estimular la mente o el espíritu de las personas, guiando sus pensamientos.Si damos a las personas un incentivo o sueño, dentro del marco de nuestras metas y ambiciones personales, ambos nos beneficiamos. La intención debe estar basada en lograr el beneficio de ambos.Entonces, la visión es un punto de vista particular sobre un tema o asunto, la visión, nos permite soñar acerca de qué queremos ser, cómo vernos, y qué queremos alcanzar.Es desarrollar una guía para avanzar, paso a paso, hacia la consecución de esa visión, ya que en ella definimos las metas que deseamos alcanzar en el futuro, las cuales deben ser realistas y posibles.

La misión es el poder o facultad que da a una o varias personas de ir a desempeñar algún cometido; se relaciona con la acción de enviar a alguien para determinado fin.La misión se enfoca en lo que la persona quiere ser y cómo quiere ser; es el propósito de vida, surgiendo de la visión.La misión es algo de lo cual ya se tiene alguna certeza y que es mucho más precisa y específica que la visión.