NIVELES
Y ROLES GERENCIALES
Los gerentes o directivos son personas responsables de las actividades de las personas que tienen a su cargo. A diferencia de los trabajadores, tienen responsabilidad para supervisar las actividades de ciertas personas (aquellas que tienen a su cargo).
Niveles gerenciales
Existen diferentes tipos de gerentes que se podrían clasificar en los de nivel operativo (o primera línea), mandos intermedios y alta dirección.
- Alta Dirección
- Mandos Intermedios
- Nivel Operativo
ALTA DIRECCION
Cada tipo de gerente tiene unas responsabilidades distintas, si bien, relacionadas pues todos buscan alcanzar las metas organizacionales. Además, los gerentes de primera línea dependen de los mandos intermedios; quiénes, a su vez, dependen de la alta dirección.
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MANDOS INTERMEDIO
(o gerentes tácticos) son los encargados de administrar el funcionamiento de unidades organizativas concretas (departamentos o unidades de negocio).
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NIVEL OPERATIVO
(gerentes de primera línea, supervisores o jefes de sección)
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Fuente: Adaptación de C. Bartlett y S. Goshal (1997), “The myth of the generic manager: new personal competencies for new management roles”, California Management Review 40 (1): 92-116. Citado en Bateman y Snell, 2009:24
Roles gerenciales
¿Qué hacen los gerentes? ¿En qué ocupan su tiempo?En 1973, Henry Mintzberg presentó una visión novedosa sobre el quehacer de los gerentes. Tras observar a un conjunto de directivos mientras trabajaban, Mintzberg agrupó las diferentes tareas específicas que hacían en diez roles que, a su vez, integró en tres categorías: 1. Roles interpersonales 2. Roles de información 3. Roles de decisión
Roles Gerenciales
Roles Interpersonales
Roles Informativos
Roles de decisión
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¡Gracias!
NIVELES Y ROLES GERENCIALES
lvss2101
Created on September 1, 2021
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NIVELES
Y ROLES GERENCIALES
Los gerentes o directivos son personas responsables de las actividades de las personas que tienen a su cargo. A diferencia de los trabajadores, tienen responsabilidad para supervisar las actividades de ciertas personas (aquellas que tienen a su cargo).
Niveles gerenciales
Existen diferentes tipos de gerentes que se podrían clasificar en los de nivel operativo (o primera línea), mandos intermedios y alta dirección.
ALTA DIRECCION
Cada tipo de gerente tiene unas responsabilidades distintas, si bien, relacionadas pues todos buscan alcanzar las metas organizacionales. Además, los gerentes de primera línea dependen de los mandos intermedios; quiénes, a su vez, dependen de la alta dirección.
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MANDOS INTERMEDIO
(o gerentes tácticos) son los encargados de administrar el funcionamiento de unidades organizativas concretas (departamentos o unidades de negocio).
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NIVEL OPERATIVO
(gerentes de primera línea, supervisores o jefes de sección)
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Fuente: Adaptación de C. Bartlett y S. Goshal (1997), “The myth of the generic manager: new personal competencies for new management roles”, California Management Review 40 (1): 92-116. Citado en Bateman y Snell, 2009:24
Roles gerenciales
¿Qué hacen los gerentes? ¿En qué ocupan su tiempo?En 1973, Henry Mintzberg presentó una visión novedosa sobre el quehacer de los gerentes. Tras observar a un conjunto de directivos mientras trabajaban, Mintzberg agrupó las diferentes tareas específicas que hacían en diez roles que, a su vez, integró en tres categorías: 1. Roles interpersonales 2. Roles de información 3. Roles de decisión
Roles Gerenciales
Roles Interpersonales
Roles Informativos
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