A 2.3 Genially

Tecnológico Nacional de México.

Unidad 2 Introducción al Derecho Laboral.

Presenta: Mtro. Eleazar Rodríguez Lara

Carrera: Ingeniería en Gestión Empresarial.

Materia: Legislación laboral Grupo 204 A Fecha: 30 de Agosto de 2021.

Tecnológico Nacional de México.

Bienvenid@

Grupo 204 A

Carrera: Ingeniería en Gestión Empresarial.

Marco Legal de las Organizaciones.

ÍNDICE Introduccion. Legislación laboral

Unidad 3 Relaciones individuales de trabajo.

Unidad 1 Nociones de derecho.

Unidad 2 Introducción al derecho laboral.

Unidad 5 Relaciones colectivas de trabajo.

Unidad 4 Condiciones generales de trabajo.

Unidad 6 Seguridad social.

ÍNDICE Unidad 1 Nociones de derecho. Subtemas

2.3 Supletoriedad.

2.1 Concepto y características.

2.2 Artículo 123 constitucional apartados A y B.

2.4 Participantes en la relación laboral. 2.5. Derechos y obligaciones de los patrones y trabajadores

2.5.1. Obligaciones de los patrones.

2.5.2. Obligaciones de los trabajadores.

2.6 Autoridades en materia laboral.

2.7 Principios generales de la Ley Federal del Trabajo.

📗 Unidad 2 Introducción al Derecho Laboral.

Marco Legal de las Organizaciones.

2.1 Concepto y características.

El Derecho Mexicano del Trabajo tiene como característica principal su origen, ya que su nacimiento ocurre por la necesidad de buscar equilibrio entre las clases en nuestra sociedad: la clase trabajadora (desprotegida) y los patrones, ello como una medida proteccionista,

Fuente: Planeacion de la Materia.

2.1 Concepto y características.

El Derecho Mexicano del Trabajo tiene como característica principal su origen, ya que su nacimiento ocurre por la necesidad de buscar equilibrio entre las clases en nuestra sociedad: la clase trabajadora (desprotegida) y los patrones, ello como una medida proteccionista, (Hernández Herrera, 2015, pág. 6) . Fuente:https://elibro.net/es/ereader/itszongolica/40379?page=25

2.1 Concepto y características.

pretendiendo que con su creación se encontraran fórmulas para brindar a la mayoría de la sociedad en nuestro país, como lo es la clase obrera, una opción u oportunidad de una vida decorosa y su incorporación a nuestra Carta Magna inició mediante el Artículo 123 Constitucional; ésta, a su vez, lo refleja mediante sus leyes reglamentarias“ (Hernández Herrera, 2015, pág. 6) . Fuente:https://elibro.net/es/ereader/itszongolica/40379?page=25

2.2 Artículo 123 constitucional apartados A y B.

El poder del pueblo trabajador se distingue con el nacimiento del artículo 123 constitucional, mismo que a su vez obliga o genera la necesidad que una ley reglamentaria, siendo esta la ley federal del trabajo, reglamentaria el apartado “A”, reguladora de las relaciones contractuales laborales entre los trabajadores y patrones, de la iniciativa privada; (Hernández Herrera, 2015, pág. 40) . Fuente:https://elibro.net/es/ereader/itszongolica/40379?page=25

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2.2 Artículo 123 constitucional apartados A y B.

esto es, personas morales como cualquier empresa, sociedad, asociación o personas físicas que contraen lo servicios personales y subordinados de un trabajador, lo que finalmente los convierte en patrones y estarán sujetos a las disposiciones que en materia de trabajo dicte el artículo 123 constitucional, apartado “A”. (Hernández Herrera, 2015, pág. 40) . Fuente:https://elibro.net/es/ereader/itszongolica/40379?page=25

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Conclusión.

En conclusión este Cuadernillo de actividades de elaborar mapas conceptuales y mapas mentales nos llevan a obtener los objetivos de cada tema y subtemas plateados como es la Unidad 1 Nociones de Derecho y sus subtemas 1.1 Concepto de derecho hasta subtema 1.4.4 Doctrina en la Unidad 2 abarcamos la Introducción al Derecho Laboral y la Unidad 3 Relaciones individuales de trabajo que abarca de subtema 3.1 Relación y contrato de trabajo hasta subtema 3.3 Suspensión, rescisión y terminación y de ahí abarcamos la Unidad 4 Condiciones generales de trabajo de subtema 4.1 Jornada de trabajo y 4.6 Pago por liquidación e indemnización de la relación laboral, y en la Unidad 5 Relaciones colectivas de trabajo se analizó los subtemas 5.1 Coaliciones y 5.7 huelga para ir cerrando nuestros trabajo con la Unidad 6 Seguridad Social que va de subtema 6.1 Concepto, características e importancia y subtema 6.5 Régimen voluntario del Seguro Social; todos estos unidades y subtemas ayudaron al profesionista para tener un perfil con formación de la Ley Federal del Trabajo para conocer los Derechos y Obligaciones como trabajador o empresa en nuestro México de grandes trabajadores y empresas.

1. Artículo 132 Ley Federal del Trabajo Obligaciones de los patrones.

2. Artículo 134 Ley Federal del Trabajo Obligaciones de los trabajadores.

¡GRACIAS!