LEY GENERAL EL TRABAJO
Name: Sofia Ecos Grade: 11th grade
Definiciones
Dias de trabajo
Tipos de contratos
Patrono: Protector de alguien o algo.Empleado: Persona que trabaja para otra o para una institución a cambio de un salario. Obrero: Persona cuyo trabajo requiere esfuerzo físico/manual como empleada de otra persona
Son 8 horas por día y de 48 por semana, todos los dias del año son habiles menos los feriados tales como domingo y feriados civiles.
- Individual- Colectivo - Aprendizaje - Enganche
Remuneraciones
Descansos anuales
Jornadas de trabajo
Jornada efectiva de trabajo es el tiempo durante el cual el trabajador está a disposición del patrono podrá elevarse en caso de fuerza mayor y en la medida indispensable
De 1 a 5 años de trabajo 15 días hábiles; De 5 años a 10 años de trabajo, 20 días hábiles; de 10 años adelante de trabajo, 30 días hábiles.
- Pago segun el trabajo del obrero- No inferior al salario minimo. - No diferencias de sexo o nacionalidad - Tiempo de pago no mayor de 15 dias para obrero y 30 dias para empleados o domesticos
Seguridad e higiene
- Precauciones necesarias para la vida, salud y moralidad de sus trabajadores. - Evitar los accidentes y enfermedades (comodidad y ventilación de los locales de trabajo) - Instalará servicios sanitarios adecuados. - Prohibido bebidas alcoholicas en el trabajo
ESQUEMA - LEY GENERAL EL TRABAJO
Sofia Esther Ecos Camacho
Created on August 24, 2021
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LEY GENERAL EL TRABAJO
Name: Sofia Ecos Grade: 11th grade
Definiciones
Dias de trabajo
Tipos de contratos
Patrono: Protector de alguien o algo.Empleado: Persona que trabaja para otra o para una institución a cambio de un salario. Obrero: Persona cuyo trabajo requiere esfuerzo físico/manual como empleada de otra persona
Son 8 horas por día y de 48 por semana, todos los dias del año son habiles menos los feriados tales como domingo y feriados civiles.
- Individual- Colectivo - Aprendizaje - Enganche
Remuneraciones
Descansos anuales
Jornadas de trabajo
Jornada efectiva de trabajo es el tiempo durante el cual el trabajador está a disposición del patrono podrá elevarse en caso de fuerza mayor y en la medida indispensable
De 1 a 5 años de trabajo 15 días hábiles; De 5 años a 10 años de trabajo, 20 días hábiles; de 10 años adelante de trabajo, 30 días hábiles.
- Pago segun el trabajo del obrero- No inferior al salario minimo. - No diferencias de sexo o nacionalidad - Tiempo de pago no mayor de 15 dias para obrero y 30 dias para empleados o domesticos
Seguridad e higiene
- Precauciones necesarias para la vida, salud y moralidad de sus trabajadores. - Evitar los accidentes y enfermedades (comodidad y ventilación de los locales de trabajo) - Instalará servicios sanitarios adecuados. - Prohibido bebidas alcoholicas en el trabajo