soy valiosa, inteligente, importante
¡Bienvenidas!
Objetivos
Promover conductas de autocuidado a través de estrategias que permitan mejorar su estado de salud mental y emocional, en su aspecto laboral o personal.
Aceptar elogios y reconocimiento
Sentirse orgullosa de los propios logros
Comencemos
ÍNDICE
SECCIÓN
Muro del Rec.
Ser Reconocido
Dinámica 1
Dinámica 2
Relajación
Satisfacción
Muro del Reconocimiento
importancia de ser reconocido y sentirse valorado en el trabajo
Reconocimiento
Una de las necesidades de los seres humanos es el reconocimiento. Desde pequeños, evolucionamos positivamente hacia la madurez a través del reconocimiento, cariño y respeto. De hecho, será el feedback que recibamos en la edad temprana lo que nos refuerce positivamente y favorezca una buena autoestima posterior. Alcanzada la madurez seguimos necesitando el reconocimiento de nuestras acciones. Requerimos que se valore positivamente nuestro talento, ya sea por parte de familiares, amigos y, por supuesto, en el trabajo.
+info
Reconocimiento Laboral
Es una práctica que se utiliza para expresar aprecio, motivar a los colaboradores y reforzar el comportamiento deseado de la empresa/institución. El objetivo del reconocimiento laboral es alentar a las personas en el lugar de trabajo y poner en evidencia su buen desempeño y resultados positivos.
Flujos de Reconocimiento Laboral
Dirección en la que podrán darse los flujos de reconocimiento: De arriba hacia abajo (por ejemplo, director al profesor), De igual a igual (de profesor a profesor) y De abajo hacia arriba (docente a directivo). El impacto del reconocimiento se maximiza cuando el reconocimiento fluye en todas direcciones. Esto significa que cada trabajador tienen el potencial de ser un “reconocedor”, así como también un “reconocido".
+info
Reconocimientos Verbales y Gesticulares
Reconocimiento Monetario
Siempre que sea sincero, el trabajador valorará positivamente los comentarios y gestos públicos favorables a su esfuerzo.
Aunque no debe emplearse en solitario, el aumento de salario o abono de pluses por buenos resultados es una de las formas de reconocimiento más comunes.
formas de reconocimiento laboral
+info
+info
Recompensar fracasos productivos
Reconocer las buenas ideas
A veces las cosas no salen como se esperaba. Sin embargo, el esfuerzo de los trabajadores sí ha sido constante y debe valorarse como tal.
No todo reconocimiento laboral ha de ser tangible. Recompensar las buenas ideas o proyectos es una forma de apoyar al trabajador y reconocer su desempeño positivamente.
formas de reconocimiento laboral
+info
+info
Métodos de Reconocimiento Laboral
Existen 4 formas principales en las cuales el reconocimiento puede ser expresado: personalmente (cara a cara – oralmente ), de manera escrita (generalmente por mail), en un evento o bien a través de una plataforma online. Se consideran importantes también conceptos como Visibilidad y Frecuencia en las expresiones de reconocimiento laboral.
+info
DINÁMICA 1
DINÁMICA 1
En parejas designadas aleatoriamente, se dirán una a la otra, características positivas, agradecimientos, felicitaciones, elogios, etc.
+info
DINÁMICA 2
DINÁMICA 2
En la plataforma Canva, cada una diseñará una imagen o collage con fotos, stickers, formas, colores y palabras, ya sea emociones, conceptos, etc. Que definan su propósito, su vocación y aquello que las motiva cada día a continuar.
+info
LET'S RELAX
Título aquí
Puedes escribir una descripción aquí
Encuesta de Satisfacción
Título aquí
Puedes escribir una descripción aquí
Te será enviado un link de formularios google, para que puedas contestar una encuesta de satisfacción de sólo 3 preguntas, sobre cómo valoras este tercer taller de intervención, orientado al mejorar nuestro autoconcepto y autocuidado. Desde ya, ¡muchas gracias por contestarlo!
Título aquí
Puedes escribir una descripción aquí
¡Hasta pronto!
muchas GRACIAS
Soy Valiosa, Inteligente, Importante
Florencia Jiménez
Created on August 23, 2021
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soy valiosa, inteligente, importante
¡Bienvenidas!
Objetivos
Promover conductas de autocuidado a través de estrategias que permitan mejorar su estado de salud mental y emocional, en su aspecto laboral o personal.
Aceptar elogios y reconocimiento
Sentirse orgullosa de los propios logros
Comencemos
ÍNDICE
SECCIÓN
Muro del Rec.
Ser Reconocido
Dinámica 1
Dinámica 2
Relajación
Satisfacción
Muro del Reconocimiento
importancia de ser reconocido y sentirse valorado en el trabajo
Reconocimiento
Una de las necesidades de los seres humanos es el reconocimiento. Desde pequeños, evolucionamos positivamente hacia la madurez a través del reconocimiento, cariño y respeto. De hecho, será el feedback que recibamos en la edad temprana lo que nos refuerce positivamente y favorezca una buena autoestima posterior. Alcanzada la madurez seguimos necesitando el reconocimiento de nuestras acciones. Requerimos que se valore positivamente nuestro talento, ya sea por parte de familiares, amigos y, por supuesto, en el trabajo.
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Reconocimiento Laboral
Es una práctica que se utiliza para expresar aprecio, motivar a los colaboradores y reforzar el comportamiento deseado de la empresa/institución. El objetivo del reconocimiento laboral es alentar a las personas en el lugar de trabajo y poner en evidencia su buen desempeño y resultados positivos.
Flujos de Reconocimiento Laboral
Dirección en la que podrán darse los flujos de reconocimiento: De arriba hacia abajo (por ejemplo, director al profesor), De igual a igual (de profesor a profesor) y De abajo hacia arriba (docente a directivo). El impacto del reconocimiento se maximiza cuando el reconocimiento fluye en todas direcciones. Esto significa que cada trabajador tienen el potencial de ser un “reconocedor”, así como también un “reconocido".
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Reconocimientos Verbales y Gesticulares
Reconocimiento Monetario
Siempre que sea sincero, el trabajador valorará positivamente los comentarios y gestos públicos favorables a su esfuerzo.
Aunque no debe emplearse en solitario, el aumento de salario o abono de pluses por buenos resultados es una de las formas de reconocimiento más comunes.
formas de reconocimiento laboral
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Recompensar fracasos productivos
Reconocer las buenas ideas
A veces las cosas no salen como se esperaba. Sin embargo, el esfuerzo de los trabajadores sí ha sido constante y debe valorarse como tal.
No todo reconocimiento laboral ha de ser tangible. Recompensar las buenas ideas o proyectos es una forma de apoyar al trabajador y reconocer su desempeño positivamente.
formas de reconocimiento laboral
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Métodos de Reconocimiento Laboral
Existen 4 formas principales en las cuales el reconocimiento puede ser expresado: personalmente (cara a cara – oralmente ), de manera escrita (generalmente por mail), en un evento o bien a través de una plataforma online. Se consideran importantes también conceptos como Visibilidad y Frecuencia en las expresiones de reconocimiento laboral.
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DINÁMICA 1
DINÁMICA 1
En parejas designadas aleatoriamente, se dirán una a la otra, características positivas, agradecimientos, felicitaciones, elogios, etc.
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DINÁMICA 2
DINÁMICA 2
En la plataforma Canva, cada una diseñará una imagen o collage con fotos, stickers, formas, colores y palabras, ya sea emociones, conceptos, etc. Que definan su propósito, su vocación y aquello que las motiva cada día a continuar.
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¡Hasta pronto!
muchas GRACIAS