teorías gerenciales

Teorías gerenciales

teoria z

Para tener un buen ambito laboral hay que cuidar de los trabajadores y no caer en la teoria X, buscar la participación entre los empleados, motivar y cuidar de su autoestima, no viendo el dinero como la razón del trabajo, procurar tener asi un sentido de identidad con la empresa.

William 1981 hace una comparación de la cultura empresarial de Japón y Americana. En la que la cultura empresarial consta de la escala de valores, actitudes de compartamiento organizacional y creencias. Por lo que la teoría Z es participativa y se basa en las relaciones humanas en la que el trabajador es un ser integral.

teoria Y

En esta consta de una administración participativa basada en los valores humanos y sociales. Por lo que los trabajdores no les disgusta el trabajo, en la que saben asumir responsabilidades, contando asi con trabajadores creativos y con capacidad.

teoria x

En esta parte el ambito los empleados no ejercen un buen papel en lo laboral, ya que no les gusta trabajar y necesariamente alguien tiene que estar diciendoles que hacer por lo que son poco ambiciosos.