METODOLOGÍAS DE AUDITORÍA ADMINISTRATIVA
Henry Guamán 9 "D"
PARTE 1: MÉTODO DEL INSTITUTO AMERICANO DE ADMINISTRACIÓN
Método desarrollado por Jackson Martindell en 1962.
PARTE 2: MÉTODO DE W.P. LEONARD
Modelo de auditoría administrativa de William P. Leonard en 1991.
ÍNDICE
PARTE 3: AUDITORIA DE LA COMUNICACIÓN
Método que analiza en profundidad los mensajes que emite una organización.
PARTE 4: REFERENCIAS
MÉTODO DEL INSTITUTO AMERICANO DE ADMINISTRACIÓN
El American Institute of Management (Instituto Americano de la Administración) utiliza un método desarrollado por Jackson Martindell en 1962. Este método varía dependiendo de los distintos tipos de organizaciones. El diseño utiliza un mínimo de 7.500 puntos y un máximo de 10.000 en el que se evalúan 10 áreas.
Para una organización con fines de lucro, como por ejemplo el programa a llevar a cabo sería el siguiente:
5. Investigación y Desarrollo
1. Función económica
6. Consejo de administración
2. Estructura formal
9. Distribución
10. Evaluación de los ejecutivos
7. Políticas financieras
3. Utilidades
4. Atención a los accionistas
8. Eficiencia en la producción
MÉTODO DE W.P. LEONARD
El modelo de auditoría administrativa de William P. Leonard fue presentado en 1991 en su libro “Evaluación de los métodos y eficiencia administrativa”. El modelo plantea que el objetivo principal de la auditoría administrativa es descubrir las deficiencias o áreas de mejora que pudieran existir en alguna de las partes de la empresa para realizar las recomendaciones que permitan superarlas.
El modelo de W.P. Leonard aplicada en el caso de una empresa del sector repostero como comprende cuatro etapas:
Etapa 1
Etapa 3
Examen, alcances y limitaciones
Presentación o informe
Etapa 4
Etapa 2
Seguimiento
Evaluación
AUDITORÍA DE LA COMUNICACIÓN
La auditoría de comunicación analiza en profundidad los mensajes que emite su organización, y cómo son percibidos estos por las personas a los que van dirigidos, ya sean audiencias internas o externas a la organización.
El modelo parte de interpretar una situación comunicacional que requiere ser evaluada, como por ejemplo de la universidad , a la que se brindará apoyo desde lo operativo, táctico y estratégico a través de la siguiente estructura:
CATEGORÍAS
ESTRUCTURA DEL MODELO DE
AUDITORÍA DE COMUNICACIÓN
CAMPOS DE ACTUACIÓN
OBJETIVO
ENFOQUE
PRINCIPIOS
ETAPAS/CICLO DE AUDITORÍA DE COMUNICACIÓN
REFERENCIAS https://educativopracticas.files.wordpress.com/2014/05/enfoque-de-leonard-clase-1.pdf https://biblioteca.utb.edu.co/notas/tesis/0064636.pdf http://congreso.pucp.edu.pe/alaic2014/wp-content/uploads/2013/09/GT2-Heiller-Vaca.pdf https://es.slideshare.net/1426NA/auditoria-de-comunicacion-1426na https://prezi.com/fg5qkzeeinsx/metodo-del-american-institute-of-management/
Metodologías de auditoría administrativa - Henry Guamán 9 "D"
Henry Guamán
Created on August 17, 2021
Start designing with a free template
Discover more than 1500 professional designs like these:
View
Interactive Onboarding Guide
View
Corporate Christmas Presentation
View
Business Results Presentation
View
Meeting Plan Presentation
View
Customer Service Manual
View
Business vision deck
View
Economic Presentation
Explore all templates
Transcript
METODOLOGÍAS DE AUDITORÍA ADMINISTRATIVA
Henry Guamán 9 "D"
PARTE 1: MÉTODO DEL INSTITUTO AMERICANO DE ADMINISTRACIÓN
Método desarrollado por Jackson Martindell en 1962.
PARTE 2: MÉTODO DE W.P. LEONARD
Modelo de auditoría administrativa de William P. Leonard en 1991.
ÍNDICE
PARTE 3: AUDITORIA DE LA COMUNICACIÓN
Método que analiza en profundidad los mensajes que emite una organización.
PARTE 4: REFERENCIAS
MÉTODO DEL INSTITUTO AMERICANO DE ADMINISTRACIÓN
El American Institute of Management (Instituto Americano de la Administración) utiliza un método desarrollado por Jackson Martindell en 1962. Este método varía dependiendo de los distintos tipos de organizaciones. El diseño utiliza un mínimo de 7.500 puntos y un máximo de 10.000 en el que se evalúan 10 áreas.
Para una organización con fines de lucro, como por ejemplo el programa a llevar a cabo sería el siguiente:
5. Investigación y Desarrollo
1. Función económica
6. Consejo de administración
2. Estructura formal
9. Distribución
10. Evaluación de los ejecutivos
7. Políticas financieras
3. Utilidades
4. Atención a los accionistas
8. Eficiencia en la producción
MÉTODO DE W.P. LEONARD
El modelo de auditoría administrativa de William P. Leonard fue presentado en 1991 en su libro “Evaluación de los métodos y eficiencia administrativa”. El modelo plantea que el objetivo principal de la auditoría administrativa es descubrir las deficiencias o áreas de mejora que pudieran existir en alguna de las partes de la empresa para realizar las recomendaciones que permitan superarlas.
El modelo de W.P. Leonard aplicada en el caso de una empresa del sector repostero como comprende cuatro etapas:
Etapa 1
Etapa 3
Examen, alcances y limitaciones
Presentación o informe
Etapa 4
Etapa 2
Seguimiento
Evaluación
AUDITORÍA DE LA COMUNICACIÓN
La auditoría de comunicación analiza en profundidad los mensajes que emite su organización, y cómo son percibidos estos por las personas a los que van dirigidos, ya sean audiencias internas o externas a la organización.
El modelo parte de interpretar una situación comunicacional que requiere ser evaluada, como por ejemplo de la universidad , a la que se brindará apoyo desde lo operativo, táctico y estratégico a través de la siguiente estructura:
CATEGORÍAS
ESTRUCTURA DEL MODELO DE AUDITORÍA DE COMUNICACIÓN
CAMPOS DE ACTUACIÓN
OBJETIVO
ENFOQUE
PRINCIPIOS
ETAPAS/CICLO DE AUDITORÍA DE COMUNICACIÓN
REFERENCIAS https://educativopracticas.files.wordpress.com/2014/05/enfoque-de-leonard-clase-1.pdf https://biblioteca.utb.edu.co/notas/tesis/0064636.pdf http://congreso.pucp.edu.pe/alaic2014/wp-content/uploads/2013/09/GT2-Heiller-Vaca.pdf https://es.slideshare.net/1426NA/auditoria-de-comunicacion-1426na https://prezi.com/fg5qkzeeinsx/metodo-del-american-institute-of-management/