GUÍA DOCENT FOL Pepe

GUiA DOCENT

curs 2022/2023

Formació i Orientació Laboral (FOL)

curso 2022/23

formació i orientació laboral

ÍNDex

iNTRODUCCIÓ

CONTinguts

METODOLOGiA

titulacions I MÒDULS CFGM

recursos

PROFESSORAT

COMPETÈNCIES ESO

AVALUACIÓ

grÀciEs

COMPETÈNCIES CF

CURSO 2022/23

FORMACIÓ I ORIENTACIÓ LABORAL

INTRODUCCIÓ

sobre EL MÒDUL DE FOL

El mòdul de FOL està dividit en 7 blocs: 1-CONTRACTE DE TREBALL 2-SEGURETAT SOCIAL, OCUPACIÓ I DESOCUPACIÓ. 3-AVALUACIÓ DE RISCOS PROFESSIONALS 4-PLANIFICACIÓ DE LA PREVENCIÓ DE RISCOS EN L'EMPRESA 5-APLICACIÓ DE MESURES DE PREVENCIÓ I PROTECCIÓ EN L'EMPRESA. 6-RECERCA ACTIVA D'OCUPACIÓ 7-GESTIÓ DEL CONFLICTE I EQUIPS DE TREBALL.

Duració

90 h curs/3h setmana

Modalitat %

Presencial

Transversalitat

Convalida en altres CF

Idioma

Català/Castellà/Anglès

CURSO 2022/23

formació i orientació laboral

titulacIONS i mòduls dels cicles formatius DE GRAU MITJÀ

tècnic en gestió adminisrativa

TÈCNIC D'ATENCIÓ A PERSONES EN SITUACIÓ DE DEPENDÈNCIA

TÈCNIC EN CUINA I GASTRONOMIA

TÈCNIC EN SERVEIS EN RESTAURACIÓ

CURs 2022/23

formació i orientació laboral

profesSor de fol

Pepe Salvador Puig

Cap d' Estudis d'FP

Llicenciat en Dret Máster en Prevenció de Riscos Laborals

CURSO 2022/23

formació i orientació laboral

COMPETèNCIeS

01

COMPETÈNCIES DEL Certificat de l'eso.

• MATEMÀTICA I BÀSICA EN CIÈNCIA I TECNOLOGIA.

• SOCIAL I CÍVICA.

• DIGITAL.

• COMUNICACIÓ LINGÜÍSTICA.

CURS 2022/23

FORMACIÓ I ORIENTACIÓ LABORAL

COMPETÈNCIES PERSONALS, SOCIALS I PROFESSIONALS DELS CICLES FORMATIUS

100%

Total

50%

CURS 2022/23

FORMACIÓ I ORIENTACIÓ LABORAL

CONTINGUTS/BLOCS/UD

UD11 Seguretat Social i desocupació.

UD1 La prevenció de riscos: conceptes bàsics.

UD12 Orientació Laboral

UD2 La prevenció de riscos: legislació i organització

UD13 Equips de Treball

UD3 Factors de risc ila seva prevenció.

UD14 Conflicte i negociació.

UD4 Emergències i primers auxilis

UD5 El Dret del Treball

UD6 El contracte de treball

UD7 La jornada de treball de treball

UD8 El salari i la nòmina

UD9 Modificació, suspensió i extinció del contracte de treball.

UD10 Participació dels treballadors.

CURSO 2022/23

formació i orientació laboral

metodología

mètodes

estudi

classes

ensenyament

Implicació, puntualitat

Aprendre a aprendre

Learning by doing

Esquemes, resums

investigació

planificació

avaluació

Cercar informació per internet, llibres...

Feina a casaNo deixar-ho per a l'últim dia.

Exàmens, treballs, activitats, presentacions, role playings

CURSO 2022/23

formació i orientació laboral

RECURSOS i materials didàctics

WEBGRAFÍA

BIBLIOGRAFÍA DE CONSULTA

lLIBRE FOL

actividadesformativas

Material

Formació i Orientació Personal i Professional

Contacte

Com anem aprendre

Qué anem a aprendre

Qui som

Horari

+ info

+ info

+ info

+ info

Com anem a avaluar

Què anem a necessitar

Recursos d' interés

Vídeo motivador

+ info

+ info

+ info

+ info

CURSO 2022/23

formació i orientació laboral

avaluació

RESULTATS D'APRENENTATGE (RA)I CRITERIS D'AVALUACIÓ (CA)

INSTRUMENTS D'AVALUACIÓ

CONTINGUTS D'UN TEMA

És la forma en que vaig a puntuar-vos.

Són els diferents punts d'un tema.

És alló que heu de saber i el que us preguntaré a l'exàmen

UD 5 EL DRET DEL TREBALL

FONTS DEL DRET

DRETS I DEURES DERIVATS DE LA RELACIÓ LABORAL

EL DRET TIPUS DE DRET EL DRET LABORAL EL SEU ORIGEN

RELACIONS LABORALS

CONTINGUTS

RA3 Exerceix els drets i compleix les obligacions que es deriven de les relacions laborals, reconeguent-les en les diferents contractes de treball.

RA3a

RA3b

RA3c

RA3f

RA3e

RA3g

RA3d

UD 6

UD 7

UD9

UD 5

UD 5

UD 5

UD8

S'han classificat les principals modalitats de contractació, identificant las mesures de foment de la contractació per a determinats col·lectius

S'han distingit els principals organismes que intervenen en les relacions entre empresaris i treballadors

S'han identificat els conceptes bàsics de dret del treball

S'han valorat les mesures establides per la legislació vigent per a la concialiació de la vida familiar i laboral

S'han determinat els drets i obligacions derivats de la relació laboral

S'han identificat les causes i efectes de la modificació, suspensió i extinció del la relació laboral

S'ha analitzat el rebut de salaris, identificant, els principals elements que l'integren.

RA3 Exerceix els drets i compleix les obligacions que es deriven de les relacions laborals, reconeguent-les en les diferents contractes de treball.

RA3h

RA3i

RA3j

UD 10

UD 13

UD 10

S'han determinat les condicions pactades en un conveni col·lectiu aplicable a un sector professional relacionat amb el títol de tècnic.

S'han analitzat les diferents mesures de conflicte col·lectiu i els procediments de solució de conflictes

S'han identificat les característiques definitories dels nous entorns d'organització del treball

CURS 2021/22

FORMACIÓ I ORIENTACIÓ LABORAL

RESULTATS D'APRENENTATGE

RA1 Selecciona oportunitats d'ocupació, identificant les diferents possibilitats d'inserció, i les alternatives d'aprenentatge al llarg de la vida.

RA1a

RA1b

RA1c

RA1f

RA1e

RA1g

RA1d

UD 12

UD 12

UD 12

UD 12

UD 12

UD 12

UD 12

S'han identificat els principals yaciments d'ocupació i d'inserció laboral per al tècnic.

S'han identificat els itineraris formatius o professionals relacionats amb el perfil professional del Tècnic.

S'han valorat la importància de la formació permanent com factor per a l'empleabilitat i l'adaptació a las exigències del procés productiu.

S'han determinat les tècniques utilitzades en el procés de recerca d'ocupació..

S'han determinat les aptituds requerides per a l'activitat professional relacionada amb el perfil del títol.

S'han previst les alternatives d'autoocupació en els sectors professionals relacionats amb el títol.

S'ha realitzat la valoració de la personalitat,aspiracions, actituts i formació pròpia per a la pressa de decisions.

RA2 Aplica estratègies de treball en equip, valorant la seva eficàcia i eficiència per a l'assoliment dels objectius de l'organització.

RA2a

RA2b

RA2c

RA2f

RA2e

RA2g

RA2d

UD 13

UD 14

UD 14

UD 13

UD 13

UD 13

UD 14

S'ha valorat positivament la necessària existència de diversistat de rols i opinions assumides ples membres d'un equip.

S'han identificat els equips de treball que poden constituir-se en una situació real de treball.

S'han valorat les aventatges del treball en equip en situacions de treball relacionades amb el perfil del Tècnic.

S'ha recorregut la possible existència de conflicte entre els membres d'un grup com un aspecte característic de les organitzacions.

S'han determinat les característiques de l'equip de treball eficaç front a equips ineficaços.

S'han identificat els tipus de conflictes i les seves fonts.

S'han determinat procediments per a la resolució del conflicte.

RA4 Determina l'acció protectora del sistema de la Seguretat Social front a diferents contingències cobertes, identificant les classes de prestacions

RA4a

RA4b

RA4c

RA4f

RA4e

RA4g

RA4d

UD 11

UD 11

UD 11

UD 11

UD 11

UD 11

UD 11

-S'han identificat les obligacions d'empresari i treballador dintre del sistema de la Seguretat Social.

S'han enumerat les diverses contingències que cobreix el sistema de la Seguretat Social.

S'ha valorat el paper de la Seguretat Social com a pilar essencial per a la millora de la qualitat de la vida dels ciutadans.

-S'han identificat en supost senzill les bases de cotització d'un treballador i les quotes corresponents a treballador i empresari.

S'han identificat els regimens existents en el Sistema de la Seguretat Social.

-S'han classificat les prestacions del sistema de la Seguretat Social, identificant els requisits.

-S'han determinat les possibles situacions legals de desocupació en supostos pràctics senzills.

RA4 Determina l'acció protectora del sistema de la Seguretat Social front a diferents contingències cobertes, identificant les classes de prestacions

RA4h

UD 11

S'ha realitzat el càlcul de la duració i quantia d'una prestació per desocupació de nivell contributiu bàsic.

RA5 Avalua els riscos derivats de la seva activitat, analitzant les condicions de treball i els factors de risc presents en el seu entorn laboral.

RA5a

RA5b

RA5c

RA5f

RA5e

RA5g

RA5d

UD 3

UD 2-3

UD 3

UD 1

UD 1

UD 1

UD 1

S'han determinat les condicions de treball amb significació per a la prevenció en els entorns de treball relacionats amb el perfil professional del Tècnic.

S'ha determinat l'avaluació de riscos en l'empresa.

S'han identificat les situacions de risc més habituals en els entorns de treball del tècnic.

S'han relacionat les condicions laborals amb la salut del treballador.

S'ha valorat la importància de la cultura preventiva en tots els àmbits i activitats de l'empresa.

S'han classificat i descrit els tipus de danys professioinals, amb especial referència a accidents de treball i malalties professionals.

S'han classificat els factors de risc en l'activitat i els danys derivats dels mateixos.

RA6 Participa en l'elaboració d'un pla de prevenció de riscos en l'empresa, identificant les responsabilitats de tots els agents implicats.

RA6a

RA6b

RA6c

RA6f

RA6e

RA6g

RA6d

UD 2

UD 3

UD 3

UD 2

UD 2

UD 2

UD 4

S'ha definit el contingut del pla de prevenció en un centre de treball relacionat amb el sector professional del Tècnic.

S'ha valorat la importància de l'existència d'un pla de prevenció en l'empresa que incloga la secuenciació d'actuacions a realitzar en cas d'emergència.

S'han identificat els organismes públics relacionats amb la prevenció de riscos laborals.

S'han classificat les distintes formes de gestió de la prevenció en l'empresa en funció dels distints criteris estabalerts en la normativa sobre prevenció de riscos laborals.

S'han determinat els principals drets i deures en matèria de prevenció de riscos laborals.

S'ha projectat un pla d'emergència i evacuació en una petita i mitjana empresa (pyme).

S'han determinat les formes de representació dels treballadors en l'empresa en matèria de prevenció de riscos.

RA7 Aplica les mesures de prevenció i protecció, analitzant les situacions de risc en l'entorn laboral del Tècnic.

RA7a

RA7b

RA7c

RA7f

RA7e

RA7d

UD 3

UD 4

UD 1

UD 4

UD 4

UD 1

S'ha definit el contingut del pla de prevenció en un centre de treball relacionat amb el sector professional del Tècnic.

S'han identificat les tècniques bàsiques de primers auxilis que han de ser aplicades en el lloc de l'accident davant distints tipus de danys, i la composició i ús del botiquí.

S'han identificat les tècniques de classificació de ferits en cas d'emergència on existeixen víctimes de diversa gravetat.

S'ha analitzat el significat i l'abast dels diferents tipus de senyalització de seguretat.

S'han definit les tècniques de prevenció i protecció que deuen aplicar-se per a evitar els danys en el seu origen i minimitzar les seves conseqüències en el cas de que siguen inevitables.

S'han analitzat els protocols d'actuació en cas d'emergència.

CURSO 2022/23

formació i orientació laboral

avaluació

INSTRUMENTS D'AVALUACIÓ (Mirar resum programació)

ponderacióCRITERI AVALUACIÓ 100%

Si es suspén una avaluació la recuperació es farà només amb un exàmen. Si es suspenen diferents exàmens, treballs s'acumula la matèria. S'han de tindre en compte els diferents tipus d'instruments ja siguen conceptuals, procedimentals i actitudinals. Per aprovar un Resultat d'Aprenentatge la mitjana dels criteris d'avaluació haurà de ser de com a mínim un 5.

CURS 2021/22

formació i orientació laboral

GRàCIeS

"Todos somos ignorantes pero no todos ignoramos las mismas cosas"

PROVA DE NIVELL INICIAL

Què anem a necessitar?

És important dur el material a classe i tindre tots els apunts ordenats.

• Bolígrafs
• Calculadora
• Llibreta.

• Llapisos
• Màquina de fer punta.
• Goma
• Ordinador
• Internet

Com anem a aprendre?

A través de diferents tipus de metodologies:

• Aprenentatge basat en reptes ABR
• Flipped Classroom o aula invertida
• Gamificació
• Aprenentatge basat en problemes ABP
• Learning by doing
• Classe Magistral
• Estudi de casos
• Aprenentatge a través de l'Aula Virtual
• Resolució d'exercicis i problemes
• Aprenentatge Servei

Com anem a avaluar?

A través dels criteris d'avaluació de cada competència específica.

Instruments d'Avaluació

Continguts: Sabers Bàsics

Competència Específica

Criteri d'Avaluació

-Situació d' Aprenentatge -Prova -Treball -Test

BLOCS DE CONTINGUTS

A. L'ésser humà i el coneixement d'un mateix B. Formació i Orientació Personal i Professional cap a la vida adulta. C.Projecte personal, acadèmic, professional i aproximació a la cerca activa d'ocupació

Pepe Salvador Puig 4t ESO A-B Adrià Ferrer Jiménez 4t ESO C

BolígrafsCalculadora Llibreta. LlapisosMàquina de fer punta. Goma Ordinador Internet

jsalvador@iesmarcferrer.cat Pepe Salvador Puig aferrer@iesmarcferrer.cat Adrià Ferrer Jiménez

Contacte

nombre@mail.com

Recursos d' interès

Durant el curs utilitzarem diferents webs oficials per tal que podau tindre un aprenentatge més real.

Recurso 2

Recurso 1

Recurso 4

Recurso 3

Recurso 6....

Recurso 5