TIPOS DE DISTRIBUCIÓN
Asignación de personal y balanceo de células de trabajo
GRUPO #8 INTEGRANTES: AROCA JOSELIN GARCÍA JONATHAN LOOR JOSÉ ZAMBRANO NOEMÍ
índice
1. Introducción
2. Distribuciones físicas vs cédulas de trabajo
3. Pasos cuando se asigna personal a las células de trabajo.
4. Ejemplo de Asignación de personal a células
de trabajo
5. Ejemplo de gráfica de balance del
trabajo
6. Bibliografía
Introducción
Una célula de trabajo reorganiza personas y máquinas, que generalmente estarían dispersas en diferentes
departamentos, Una vez que la célula de trabajo tiene el equipo apropiado en la secuencia adecuada, la tarea siguiente es asignar personal y balancear la célula.
distribuciones físicas vs cédulas de trabajo
Distribución mejorada
Distribución actual
vs
La producción no aumentará sin un tercer trabajador.
Es posible
agregar un tercer trabajador cuando
se requiera aumentar la producción.
distribuciones físicas vs cédulas de trabajo
Distribución mejorada
Distribución actual
vs
Las líneas rectas dificultan el balanceo de las tareas porque quizá el trabajo no se pueda dividir equitativamente.
Los cuatro trabajadores con capacitación cruzada se redujeron a tres.
El ejemplo 2 considera estos dos pasos cuando se asigna personal a las células de trabajo.
Lo anterior implica dos pasos. Primero, determinar el tiempo takt, que es el paso (frecuencia) de unidades de producción necesario para satisfacer los pedidos del cliente:
Tiempo takt = Tiempo de trabajo disponible total / Unidades requeridas
Segundo, determinar el número de operadores requeridos. Esto implica dividir el tiempo de operación
total necesario en la célula de trabajo entre el tiempo takt:
Trabajadores requeridos = Tiempo de operación total requerido / Tiempo takt
EJEMPLO
Asignación de personal a células de trabajo
LOREM IPSUM
LOREM IPSUM
EJEMPLO
Gráfica de balance del
trabajo para la producción
de espejos
DATOS
Heizer, J., & Render, B. (2009). Principios de Administración de Operaciones. México: PEARSON EDUCACIÓN.
Bibliografía
¡Muchas gracias!
Asignación de personal y balanceo de células de trabajo
Noemí Zambrano
Created on August 15, 2021
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TIPOS DE DISTRIBUCIÓN
Asignación de personal y balanceo de células de trabajo
GRUPO #8 INTEGRANTES: AROCA JOSELIN GARCÍA JONATHAN LOOR JOSÉ ZAMBRANO NOEMÍ
índice
1. Introducción
2. Distribuciones físicas vs cédulas de trabajo
3. Pasos cuando se asigna personal a las células de trabajo.
4. Ejemplo de Asignación de personal a células de trabajo
5. Ejemplo de gráfica de balance del trabajo
6. Bibliografía
Introducción
Una célula de trabajo reorganiza personas y máquinas, que generalmente estarían dispersas en diferentes departamentos, Una vez que la célula de trabajo tiene el equipo apropiado en la secuencia adecuada, la tarea siguiente es asignar personal y balancear la célula.
distribuciones físicas vs cédulas de trabajo
Distribución mejorada
Distribución actual
vs
La producción no aumentará sin un tercer trabajador.
Es posible agregar un tercer trabajador cuando se requiera aumentar la producción.
distribuciones físicas vs cédulas de trabajo
Distribución mejorada
Distribución actual
vs
Las líneas rectas dificultan el balanceo de las tareas porque quizá el trabajo no se pueda dividir equitativamente.
Los cuatro trabajadores con capacitación cruzada se redujeron a tres.
El ejemplo 2 considera estos dos pasos cuando se asigna personal a las células de trabajo.
Lo anterior implica dos pasos. Primero, determinar el tiempo takt, que es el paso (frecuencia) de unidades de producción necesario para satisfacer los pedidos del cliente:
Tiempo takt = Tiempo de trabajo disponible total / Unidades requeridas
Segundo, determinar el número de operadores requeridos. Esto implica dividir el tiempo de operación total necesario en la célula de trabajo entre el tiempo takt:
Trabajadores requeridos = Tiempo de operación total requerido / Tiempo takt
EJEMPLO
Asignación de personal a células de trabajo
LOREM IPSUM
LOREM IPSUM
EJEMPLO
Gráfica de balance del trabajo para la producción de espejos
DATOS
Heizer, J., & Render, B. (2009). Principios de Administración de Operaciones. México: PEARSON EDUCACIÓN.
Bibliografía
¡Muchas gracias!