RESOLUCION DE CONFLICTOS
QUE ES UN CONFLICTO
Es una lucha o disputa entre dos o mas partes. Tambien puede significar violecia, como el enfrentamiento armado o guerra.
Típos de conflicto
intraperonal, interpersonal, intragrupal,intergrupal, manifiesto, latente
caracteristicas
las alternativas correspondientes o mecanismos no formales y solidarios que brindan un elemento fundamental en la humanizacion del conflicto, con la presencia de otra persona y su fuencion es de facilitado especialista en resolucion de prevencion de conflictos.
negociacion
es el proceso a traves del cuallos actores o personas involucradas en el conficto llegan a un acuerdo
mediacion
es una persona ajena al conflicto que es imparcial el mediador, que cooperara con los interesados para encontrar una solucion al conflicto.
conciliacion
se trata de un proceso atraves de actividades con las cuales las personas o las partes inc¡volucradas en un conflicto piden resolver las difeencias y llegara a un acuerdo satisfacoriamente.
conciliacion
es un proceso mediante el cual un tercero,una persona particular, decide sobre el caso que se le presenta y las partes y acuerdos aceptan la desicion.
HABILIDADES PARA RESOLVER CONFLICTO:regulacion, cooperacion,emocion, comunicacio y empatia.
INFOGRAFIA
Carlos Herney UMANA FLORIDO
Created on August 14, 2021
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RESOLUCION DE CONFLICTOS
QUE ES UN CONFLICTO
Es una lucha o disputa entre dos o mas partes. Tambien puede significar violecia, como el enfrentamiento armado o guerra.
Típos de conflicto
intraperonal, interpersonal, intragrupal,intergrupal, manifiesto, latente
caracteristicas
las alternativas correspondientes o mecanismos no formales y solidarios que brindan un elemento fundamental en la humanizacion del conflicto, con la presencia de otra persona y su fuencion es de facilitado especialista en resolucion de prevencion de conflictos.
negociacion
es el proceso a traves del cuallos actores o personas involucradas en el conficto llegan a un acuerdo
mediacion
es una persona ajena al conflicto que es imparcial el mediador, que cooperara con los interesados para encontrar una solucion al conflicto.
conciliacion
se trata de un proceso atraves de actividades con las cuales las personas o las partes inc¡volucradas en un conflicto piden resolver las difeencias y llegara a un acuerdo satisfacoriamente.
conciliacion
es un proceso mediante el cual un tercero,una persona particular, decide sobre el caso que se le presenta y las partes y acuerdos aceptan la desicion.
HABILIDADES PARA RESOLVER CONFLICTO:regulacion, cooperacion,emocion, comunicacio y empatia.