חברת טמבור

חברת טמבור

בונים עתיד טוב יותר משנת 1936

מגמת מינהל וכלכלה

אוגוסט 2022

אביגיל גליבטר

אודות הארגון

סוג הארגון

חזון -ערכים -מטרות

סביבה ארגונית

משאבי אנוש

איומים והזדמנויות במשאבי אנוש

שנת 2020

תוכן העניינים

סביבות הארגון

תמחיר

חשבונאות

התוצר

SWOT מודל

תמהיל השיווק

אודות הארגון

חברת טמבור

מה מקור השם טמבור ?

בשנות ה-30 של המאה הקודמת, עוד לפני קום המדינה, ילדים רבים היו מתופפים על פחי צבע ככלי נגינה, במקום ה"טמבורין" (התוף שנקרא אצלנו תוף מרים). אז פחי הצבע הפכו לטמבורינים, והחברה – לטמבור.

הסתכלו סביבכם. לא משנה אם אתם בבית, במשרד או ברחוב - כנראה שממש לידכם משהו יהיה צבוע או בנוי במוצרי טמבור"

אודות החברה

טמבור הינה חברה פרטית והיא חלק מ-KUSTO GROUP, תאגיד בינלאומי בעל אחזקות בתחומי הבנייה, התשתיות והאנרגיה. טמבור הוקמה בשנת 1936 כחנות קטנה ומשפחתית בעיר העתיקה של צפת על ידי מר נאהב וולפגג וחבריו האנשי עסקים שעלו מגרמניה, והפכה לחברת צבע וחומרי בנייה הגדולה ביותר בישראל. כיום טמבור היא החברה המובילה בישראל בשוק מוצרי הצבע ומוצרי הבנייה – לאורך השנים, פיתחה סל מוצרים מגוון ורחב היקף ממוצרי צבע לבית ולתעשייה, דרך מוצרי בנייה כגון לוחות גבס, אבקות ודבקים ועד צבעים וציפויים ייחודיים לענפי התעופה, הרכבות, הספנות ועוד משנת הקמתה ב-1936 ועד היום טמבור היא מילה נרדפת לצבע בפרט ולחלוציות בענף הבנייה בישראל בכלל, ולסיפור ההיסטורי שלה יש חלק בלתי נפרד בצמיחתה ובנייתה של המדינה.

+ Info

Month, 202X

הסתכלו סביבכם. לא משנה אם אתם בבית, במשרד או ברחוב - כנראה שממש לידכם משהו יהיה צבוע או בנוי במוצרי טמבור"

אודות החברה

טמבור הינה חברה פרטית גלובאלית בינלאומית ,חלק מ-KUSTO GROUP, תאגיד בינלאומי בעל אחזקות בתחומי הבנייה, התשתיות והאנרגיה. טמבור הוקמה בשנת 1936 כחנות קטנה ומשפחתית בעיר העתיקה של צפת על ידי מר נאהב וולפגג וחבריו האנשי עסקים שעלו מגרמניה, והפכה לחברת צבע וחומרי בנייה הגדולה ביותר בישראל. כיום טמבור היא החברה המובילה בישראל בשוק מוצרי הצבע ומוצרי הבנייה – לאורך השנים, פיתחה סל מוצרים מגוון ורחב היקף ממוצרי צבע לבית ולתעשייה, דרך מוצרי בנייה כגון לוחות גבס, אבקות ודבקים ועד צבעים וציפויים ייחודיים לענפי התעופה, הרכבות, הספנות ועוד משנת הקמתה ב-1936 ועד היום טמבור היא מילה נרדפת לצבע בפרט ולחלוציות בענף הבנייה בישראל בכלל, ולסיפור ההיסטורי שלה יש חלק בלתי נפרד בצמיחתה ובנייתה של המדינה.

+ Info

Month, 202X

חברת טמבור

85

מחנות צבע קטנה ומשפחתית בצפת ועד לחברת צבע וחומרי בנייה גלובלית. 85 שנות עשייה איכותית, עשרות פיתוחים חדשניים, אלפי פרויקטים פרטיים ולאומיים ומיליוני לקוחות שרואים בטמבור בית.

שנות ה-50: פיתוח וחידושבשנת 1956 הוחלף השם ל"טמבור" כך נולד הסלוגן הראשון שלה: “לנוי והידור צבעי טמבור”

1950

שנות ה-90: טמבור חברה ציבורית משגשגת הסלוגן שליווה את התקופה – “טמבור הצבע הלאומי”.

1990

1930

שנות ה-70: עשור של רכישות והתרחבות הסלוגן של טמבור הוא “תראו מה שצבע יכול לעשות“.

1970

שנות ה-30 כך הכל התחיל 1936 נאהב וולפגנג יליד גרמניה, החליט להקים עם חבריו מספר אנשי עסקים להקמת חברה בשמה המקורי ”Works Varnish Haifa .”

שנות ה-60: עשור של פריצות דרך מדעיות הסלוגן שליווה את התקופה “מחשבה בצבע“

1960

שנות ה-80: העמקת הידע בתחום הציפויים החיצוניים הסלוגן שליווה את התקופה הוא “צובעים עולם“.

1980

שנות ה-40: תופסים תאוצה

1940

חברת טמבור

85

מחנות צבע קטנה ומשפחתית בצפת ועד לחברת צבע וחומרי בנייה גלובלית. 80 שנות עשייה איכותית, עשרות פיתוחים חדשניים, אלפי פרויקטים פרטיים ולאומיים ומיליוני לקוחות שרואים בטמבור בית.

שנות ה- 2000: מכניסים צבע לחיים- הסלוגנים שמלווים את התקופה: “מכניסים צבע לחיים”, “תראו מה שצבע יכול לעשות”.

+2000

בונים עתיד טוב יותר

2020 ועד היום

עם הפנים לעתיד - טמבור מתרחבת לעולמות הבנייה והגבססלוגן שמלווה את התקופה – “בבית שלי רק טמבור”.

2020 – 2010

חברת טמבור

ערכים

מטרות

חזון

בונים סביבות חיים טובות יותר, אל מול אתגרי העתיד

• אכפתיות וכבוד לאנשים

לבנות סביבות חיים חדשניות, בריאות ואקולוגיות יותר

• עובדים במיטבם

• יצירת ערך ללקוחות ולצרכנים.

• שיפור מתמיד וחתירה למצוינות

• צועדים ביחד

• תעוזה וגמישות מחשבתית

• קיימות,אחריות והוגנות

למידע נוסף

סביבה ארגונית

• סביבה תחרותית
• סביבה גלובאלית - בינלאומית
• אחריות תאגידית ואיכות הסביבה

משאבי אנוש

"לפני הכל, אנשים הם הנכס העיקרי שלנו. הרכבנו צוות ניהולי עתיר ניסיון, ידע ויכולת שעוזר להציב את טמבור כמובילה בטכנולוגיה, פיתוחים וחדשנות בענף הבנייה"

800 עובדים

גיוון תעסוקתי

2014

+2.4%

אנשים עם מוגבלויות

+3.2%

חרדים

+22%

בני מיעוטים

פרשו 152 עובדים

+74.5%

+47%

בני 45+

2021

חוזה אישי /הסכם קיבוצי רק לעובדי מפעל עכו

גיוס 50 עובדים חדשיםלמפעל החדש באשקלון

2019

800 עובדים

27

96

מנהלים בכירים

מנהלות בכירות

536

161

עובדים

עובדות

76.5%

23.5%

VIEW

VIEW

משאבי אנוש

איומים והזדמנויות SWOT

איומים

הזדמנויות

Vs.

● פיתוח ההון האנושי ● גיוס עובדים מקצועיים ● שיפור הרווחה לעובד ● פיתוח מנהלים ● מנטורינג פנים ארגוני סקר שביעות רצון ● הטבות ותמריצים לעובדים נראות סביבות העבודה ● איסור אפליה ● תיבת "הצעות לשיפור" ● רווחת העובד - אירועי חברה ● איזון בין בית לעבודה

• תאונות עבודה
• חברה גלובאלית בינלאומית

WRITE A TITLE HERE

You can write a subtitle here

סביבות הארגון

מודל PESTE - פוליטי-כלכלי-חברתי-טכנולוגי-אקולוגי

סביבות הארגון

יחסי עבודה/גיוס עובדים/מגוון תעסוקתי

סביבת המאקרו

סביבה בינלאומית - חברה פרטית ובינלאומית

סביבה פנים ארגונית

Lorem ipsum

Lorem ipsum

● סביבה פיזית

סביבת המאקרו

סביבת המיקרו

● סביבה חברתית - גיוון תעסוקתי

● סביבה חברתית - תרומה לקהילה

סביבה האוהדת/מוסדות פיננסים/לקוחות/ספקים/סביבה תחרותית

● סביבה אקולוגית - איכות הסביבה

תמחיר

דו"ח רווח והפסד לשנת 2020

גורמי הייצור המשפיעים על החברה

הון כלכלי

שיווק וםרסום

הון אנושי

גורמי ייצור קבועים ומשתנים

חשבונאות

דו"ח רווח והפסד לשנת 2020

דו"ח רווח והפסד

2019

ש"ח

155,834

953,412

הוצאות מכירה ושיווק

הכנסות ממכירות

+ info

41,090

583,111

הוצאות הנהלה וכלליות

עלות המכירות

2019

+ info

רווח גולמי

סה"כ הוצאות

196,690

370,301

סה"כ רווח נקי לשנה

הוצאות מימון נטו

16,820

131,438 ש"ח

2018

תמהיל השיווק

תמהיל השיווק

4P

"בונים סביבות חיים טובות יותר, אל מול אתגרי העתיד"

תקשורת

הפצה

מוצר

מחיר

• אתר הבית
• סרטון תדמית
• החזון
• שינוי הלוגו והסלוגן
• פרסומת בטלוויזיה וביוטיוב
• רשתות חברתיות פייסבוק ואינסטגרם
• ייעוץ שיווקי עד הבית
• צוות יועצים מומחים
• "בית טמבור" לייעוץ ללקוח קצה ולאנשי מקצוע
• שירות לקוחות
• מגזין דיגיטלי חודשי לאנשי מקצוע
• קטלוגים
• מאמרים מקצועיים
• סרטוני הדרכה
• אפליקציה התאמה אישית
• מפגש פורום העיצוב הישראלי
• תרומה בקהילה

הסלוגן שמלווה את התקופה – “בבית שלי רק טמבור”.

• צבעים דקורטיבים
• צבעים לקירות פנים
• צבעים לקירות חוץ
• צבעים לעץ ולמתכת
• צבעים לתעשיה
• אביזרים לצביעה ולשיפוץ
• אבקות ודבקים

חומרי בניה מתקדמים

• מוצרי גבס- לוחות גבס ובניה יבשה
• צבעי דפוס

חנויות טמבור רשתות הום סנטר, ACE אדריכלים,מפקחים מהנדסים,משרדי תכנון ומעצבים קהל פרטי קבלנים תעשיה אנשי מכירות שיתופי פעולה עם חברות בחו"ל

מחירי קטלוג מבצעי חג מחירים ייחודים לאנשי מקצוע

חנויות

29

31

18

44

חולון

29

ראשון לציון

30

הפצה

מודל SWOT

חוזקות-חולשות-הזדמנויות-איומים

• התרחבות בינלאומית ופתיחת שווקים חדשים
• שיתופי פעולה עם חברות הצבע המובילות בעולם
• תקופת הקורונה - האצה בשיפוץ הבתים הפרטיים
• מגמת הבניה הירוקה על פי יעדי הפיתוח של האו"ם
• פיתוח תעשייה 4.0" בעמק הסיליקון בצפון בכרמיאל - יזמות לחיבור בין חברות הייטק לתעשיה מסורתית
• מו"פ - פתרונות ומוצרים שמשפרים את איכות החיים, חוסכים באנרגיה ומצמצמים את ההשפעה על הסביבה

• חברה מובילה בשוק-מוניטין גבוה
• בעלת תו אמון הציבור
• מותג איכותי
• מגוון מוצרים ופתרונות
• סניפים בכל הארץ
• אתיקה ארגונית וערכי יסוד
• חדשנות לטובת הסביבה
• חדשנות טכנולוגית - צביעה וירטואלית - התאמת הצבעים לחדרים לפני הצביעה,ייעוץ צבע עד הבית
• מפת דרכים לקיימות - איכות הסביבה
• ממשל תאגידי
• עובדים - יחס לעובדים ובני משפחה וימי גיבוש
• יצירת מאות מקומות עבודה באזורים מוכי אבטלה
• גיוון והכלה - קליטת עובדים ,הנגשה ומגדר
• אחריות ברכש
• ניסיון מקצועי
• תקציבי פרסום גבוהים
• יכולת להשקיע במו"פ
• גיוס למשרות בכירות במודעת דרושים באתר
• מפעלי החברה בנשר ובאשקלון לייצור חומרי בניה

• תרומה לקהילה
• ניהול ודיווח חברתי סביבתי
• מעורבות חברתית של עובדים

• ירידת ערך הדולר
• התחממות גלובלית
• תחרות שוק מול חברות צבע
• תחרות שוק מול אינרום לוחות גבס

**מבוסס על דירוג מעלה,אתר הבית וכתבות ב- YNET

5ציון במדד מעלה

תרומה לקהילה

• תרומה בכסף/שווה כסף ביחס לרווח/מחזור
• ניתוח נתוני התרומה: חינוך, בריאות, רווחה וכו'
• הגדלת התרומה ביחס לשנה חולפת

+ מעלה

התוצר

עם הפנים לקהילה

התוצר

סרטון

Month, 202X

תודה רבה!

אוגוסט 2021

אביגיל גליבטר

avigailgh100@navon.tad.org.il