Une meilleure efficacité et productivité sur le poste occupé
Les 3 enjeux de
LA PRISE DE POSTE EN SIAE
Un pas vers l'emploi durable grâce à une mise en situation réussie
Un processus d'intégration exportable en entreprise
Faire des points d'étape réguliers avec le salarié
Bien définir les objectifs du poste de travail
- Les premiers jours : faire des micro-points réguliers (5 minutes toutes les 2 heures par exemple)
- Le premier jour : faire un point d'étape structuré de 15 à 30 minutes - établir un plan d'action pour les jours suivants
- Continuer ces points d'étapes réguliers au moins jusqu'à la fin de la période d'essai
5 repères-clés pour faciliter
LA PRISE DE POSTE EN SIAE
Définir une personne ressource que le salarié peut aller voir en cas de difficultés
Définir une progression sur le poste
Bien clarifier le rôle du salarié
Synthèse prise de poste
sarah.albert
Created on August 10, 2021
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Une meilleure efficacité et productivité sur le poste occupé
Les 3 enjeux de
LA PRISE DE POSTE EN SIAE
Un pas vers l'emploi durable grâce à une mise en situation réussie
Un processus d'intégration exportable en entreprise
Faire des points d'étape réguliers avec le salarié
Bien définir les objectifs du poste de travail
5 repères-clés pour faciliter
LA PRISE DE POSTE EN SIAE
Définir une personne ressource que le salarié peut aller voir en cas de difficultés
Définir une progression sur le poste
Bien clarifier le rôle du salarié