valorisation quiz superhéros

SUPER QUIZ

opération valorisation !

A vous de jouer !

QUESTION 1 sur 5

A quoi sert la valorisation ?

Rassurer, motiver, donner confiance en soi

Etre aimé de la personne que je valorise

Bonne réponse !

nouveau pouvoir

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QUESTION 2 sur 5

Quand faut-il valoriser un salarié en transition professionnelle?

A son arrivée, pour qu'il prenne confiance en lui

Avant son immersion ou sa prise de poste en entreprise

Tout au long de son parcours dans la SIAE

bonne réponse !

nouveau pouvoir!

suivant

QUESTION 3 sur 5

Que faire si une salariée est renvoyée par l'entreprise après une immersion catastrophique ?

Lui dire que ce n'est pas grave, il y aura d'autres occasions

Mettre en avant les aspects positifs de l'immersion, puis réfléchir ensemble aux axes d'amélioration

Lui expliquer ses erreurs

bonne réponse !

Nouveau pouvoir!

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QUESTION 4 sur 5

La valorisation est un levier pour motiver une salariée : Comment l'utiliser ?

En la félicitant, même pour des actions qu'elle n'a pas faites

En la comparant aux autres pour l'inciter à faire comme eux

En identifiant toutes ses réussites, aussi infimes soient-elles (exemple : arriver à l'heure)

bonneréponse !

nouveau pouvoir

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QUESTION 5 sur 5

La valorisation passe aussi par le langage : Quels mots adopter ?

Salarié.e en transition professionnelle, progrès, compétences

Chômeur.se de longue durée, difficultés, compliqué

Salarié.e en insertion, freins, erreur, il faut faire mieux

bonneréponse !

nouveau pouvoir

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Nous avons tous un super-héros en nous : c'est en le valorisant qu'il se révélera !

félicitations

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