EVOLUCIÓN DE LA ADMINISTRACIÓN DESDE LAS CIVILIZACIONES ANTIGUAS

EVOLUCIÓN DE LA ADMINISTRACIÓN DESDE LAS CIVILIZACIONES ANTIGUAS

ÉPOCA PRIMITIVA: Durante esta época se creó la primera organización social: la tribu, con el fin de apoyarse y distribuir las diversas tareas, las cuales eran delegadas por un jefe; Ocurre una evolución de la administración debido a la aparición de la agricultura (Reyes, 2021).

¿Sabías que...?

El primer modo de producción fue el primitivo. Existían organizaciones sociales como clan o tribu; el trabajo era colectivo y se dedicaban a la caza, pesca y recolección; eran nómadas y no existía la propiedad privada (Silvestre, 2015)

CIVILIZACIONES ANTIGUAS: Este tiempo no solo consistió en definir quiénes poseían el agua y las tierras. Debido al gran conjunto de clanes, fue necesaria la creación de sistemas de gobierno más especializados, que pudieran delegar el conjunto de múltiples tareas que existían de una forma efectiva (Reyes, 2021).

Pasamos al esclavismo, el cual fue la primera forma de explotación del hombre. La sociedad se divide en esclavistas y esclavos. A estos últimos se les considera mercancía para vender (Silvestre, 2015).

EDAD MEDIA: En esta época apareció el feudalismo, donde surgió la figura del señor feudal, quien tenía dominio sobre una porción de tierra y la cual tenía adscrita a un siervo que la explotaba. Aparecieron los gremios y sindicatos (Reyes, 2021)

Posteriormente siguió el modo de producción feudal, se liberan los esclavos y surgen los campesinos agrupados a un señor feudal. Surgen las 3 clases sociales: campesinos, señores feudales y la monarquía. Se expande el comercio exterior (Silvestre, 2015)

EDAD MODERNA: El descubrimiento de nuevas tierras permitió el comercio exterior, lo que fomentó la ambición económica de los países. La aparición de la máquina generó cambios económicos, políticos y sociales; comienzan a desaparecer los talleres artesanales y se propicia el desarrollo de las industrias (Martínez, 2014)

ESCUELAS ADMINISTRATIVAS

En el sistema capitalista, sus características son la generación de grandes capitales en manos de unas pocas empresas o empresarios y surgió posteriormente al sistema feudal (Martínez, 2014).

Enfoque de sistemas

Escuela conductista

Escuela científica

Escuela clásica

Consiste en ver el proceso como un engranaje de partes interrelacionados

Enfatizó en el perfil psicológico de las personas en la administración

Buscó principios básicos aplicables a las personas y al trabajo.

Ofrece una base científica para resolver problemas en las organizaciones

(Martínez, 2014)