HOJA DE VIDA CORPORATIVA
GTC 185
Esto es un párrafo listo para contener creatividad, experiencias e historias geniales.
INTEGRANTES
ALEJANDRA VIAFARA GAITÁN
ANA MARIA CUELLAR PAVA
VALENTINA CASTAÑEDA ARIAS
XIOMARA ARDILA PATIÑO
ASISTENCIA ADMINISTRATIVA
¿Que es la hoja de vida corporativa?
Es la relación de los datos personales, la información laboral, académica y la experiencia y competencias de una persona, que registra y conserva la organización a la cual ésta se encuentra vinculada laboralmente. Este documento se genera dentro de la organización y se alimenta con las actividades, logros, eventos y novedades que acontecen durante el desempeño laboral del colaborador en la organización.
Caracteristicas de redacción y presentación.
Se recomienda que cada organización establezca tanto los datos que considere necesarios y
relevantes, de acuerdo con las particularidades de su perfil y operación, así como el formato o
formulario que más se ajuste a dichas necesidades, el cual puede conservarse en forma física
o digital o ambas. A continuación se presentan sugerencias sobre el contenido de esta hoja de
vida corporativa. 11.1.1 Para su presentación, se aconseja tener en cuenta las recomendaciones del capítulo 4
de esta guía que sean aplicables a este tipo de documento.
11.1.2 Se recomienda que la información sea breve, clara, precisa y veraz. https://prezi.com/p/zzrrmt2v_hwd/gtc-185-capitulo-4/
PARTES DE LA HOJA DE VIDA CORPORATIVA
11.2.1 Identificación del documento
La frase hoja de vida corporativa se escribe contra el margen superior en mayúscula sostenida
y centrada. 11.2.2 Nombre
Se recomienda que el nombre de la persona sobre la que se elabora la hoja de vida corporativa
se escriba con mayúscula sostenida y en el siguiente orden: primer apellido, segundo apellido y
nombres, con el fin de ordenar estos documentos alfabéticamente.
PARTES DE LA HOJA DE VIDA CORPORATIVA
11.2.3 Datos básicos
Incluyen número de identificación, lugar y fecha de expedición; lugar y fecha de nacimiento,
género, estado civil, número de hijos, lugar de domicilio, número de teléfono.
PARTES DE LA HOJA DE VIDA CORPORATIVA
11.2.4 Información laboral
Se recomienda incluir datos como a cuáles entidades está afiliado en fondo de pensiones,
promotora de salud y aseguradora de riesgos profesionales, respectivamente. Otros datos que
posiblemente resultan relevantes para la organización pueden ser las visas con las que cuenta,
para cuáles países y su vencimiento, y otros pertinentes a la actividad u objeto de la
organización. También se recomienda incluir la fecha de ingreso a la organización, así como la sucursal, filial o regional en la que labora, si es del caso, el estatus activo o inactivo del colaborador y el tipo de vinculación con la organización (temporal, indefinida, entre otros).
PARTES DE LA HOJA DE VIDA CORPORATIVA
11.2.5 Información académica
En esta información se incluyen los títulos académicos (técnico, tecnológico, profesional,
maestría, doctorado o posdoctorado, según sea el caso), así como las fechas en que se obtuvo
el o los títulos, del más reciente al más antiguo. Igualmente, la institución educativa en donde
se graduó, el título académico obtenido, la fecha de graduación, país y ciudad.
También se incluyen los estudios complementarios, como cursos, seminarios o congresos a los
que haya asistido, con el nombre, duración, institución, ciudad o municipio y fecha. Se
recomienda relacionarlos en orden cronológico, desde el más reciente al más antiguo. Se
sugiere también registrar el o los idiomas que maneja, así como el nivel de desarrollo en las
habilidades básicas del idioma.
PARTES DE LA HOJA DE VIDA CORPORATIVA
11.2.6 Experiencia laboral
Se recomienda presentar esta información de manera cronológica desde la más reciente a la
más antigua.
Para la presentación, se sugiere consignar los datos en el siguiente orden: nombre de la
empresa, cargo y funciones desempeñadas, fecha de ingreso y fecha de retiro.
En cuanto a los cargos actuales dentro de la organización, se recomienda incluir, las
responsabilidades, el jefe inmediato y el tiempo de desempeño.
HOJA DE VIDA CORPORATIVA
11.2.7 Investigaciones, publicaciones y distinciones o premios
Se recomienda presentar esta información, desde la más reciente a la más antigua y como se describe a continuación: título de la investigación, publicación o premio; fecha de publicación o premiación, y nombre de la entidad que auspició, si es el caso.
MUCHAS GRACIAS POR SU ATENCIÓN !
Esto es un párrafo listo para contener creatividad, experiencias e historias geniales.
HOJA DE VIDA CORPORATIVA
viafaraalejandra18
Created on August 2, 2021
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GTC 185
Esto es un párrafo listo para contener creatividad, experiencias e historias geniales.
INTEGRANTES
ALEJANDRA VIAFARA GAITÁN
ANA MARIA CUELLAR PAVA
VALENTINA CASTAÑEDA ARIAS
XIOMARA ARDILA PATIÑO
ASISTENCIA ADMINISTRATIVA
¿Que es la hoja de vida corporativa?
Es la relación de los datos personales, la información laboral, académica y la experiencia y competencias de una persona, que registra y conserva la organización a la cual ésta se encuentra vinculada laboralmente. Este documento se genera dentro de la organización y se alimenta con las actividades, logros, eventos y novedades que acontecen durante el desempeño laboral del colaborador en la organización.
Caracteristicas de redacción y presentación.
Se recomienda que cada organización establezca tanto los datos que considere necesarios y relevantes, de acuerdo con las particularidades de su perfil y operación, así como el formato o formulario que más se ajuste a dichas necesidades, el cual puede conservarse en forma física o digital o ambas. A continuación se presentan sugerencias sobre el contenido de esta hoja de vida corporativa. 11.1.1 Para su presentación, se aconseja tener en cuenta las recomendaciones del capítulo 4 de esta guía que sean aplicables a este tipo de documento. 11.1.2 Se recomienda que la información sea breve, clara, precisa y veraz. https://prezi.com/p/zzrrmt2v_hwd/gtc-185-capitulo-4/
PARTES DE LA HOJA DE VIDA CORPORATIVA
11.2.1 Identificación del documento La frase hoja de vida corporativa se escribe contra el margen superior en mayúscula sostenida y centrada. 11.2.2 Nombre Se recomienda que el nombre de la persona sobre la que se elabora la hoja de vida corporativa se escriba con mayúscula sostenida y en el siguiente orden: primer apellido, segundo apellido y nombres, con el fin de ordenar estos documentos alfabéticamente.
PARTES DE LA HOJA DE VIDA CORPORATIVA
11.2.3 Datos básicos Incluyen número de identificación, lugar y fecha de expedición; lugar y fecha de nacimiento, género, estado civil, número de hijos, lugar de domicilio, número de teléfono.
PARTES DE LA HOJA DE VIDA CORPORATIVA
11.2.4 Información laboral Se recomienda incluir datos como a cuáles entidades está afiliado en fondo de pensiones, promotora de salud y aseguradora de riesgos profesionales, respectivamente. Otros datos que posiblemente resultan relevantes para la organización pueden ser las visas con las que cuenta, para cuáles países y su vencimiento, y otros pertinentes a la actividad u objeto de la organización. También se recomienda incluir la fecha de ingreso a la organización, así como la sucursal, filial o regional en la que labora, si es del caso, el estatus activo o inactivo del colaborador y el tipo de vinculación con la organización (temporal, indefinida, entre otros).
PARTES DE LA HOJA DE VIDA CORPORATIVA
11.2.5 Información académica En esta información se incluyen los títulos académicos (técnico, tecnológico, profesional, maestría, doctorado o posdoctorado, según sea el caso), así como las fechas en que se obtuvo el o los títulos, del más reciente al más antiguo. Igualmente, la institución educativa en donde se graduó, el título académico obtenido, la fecha de graduación, país y ciudad. También se incluyen los estudios complementarios, como cursos, seminarios o congresos a los que haya asistido, con el nombre, duración, institución, ciudad o municipio y fecha. Se recomienda relacionarlos en orden cronológico, desde el más reciente al más antiguo. Se sugiere también registrar el o los idiomas que maneja, así como el nivel de desarrollo en las habilidades básicas del idioma.
PARTES DE LA HOJA DE VIDA CORPORATIVA
11.2.6 Experiencia laboral Se recomienda presentar esta información de manera cronológica desde la más reciente a la más antigua. Para la presentación, se sugiere consignar los datos en el siguiente orden: nombre de la empresa, cargo y funciones desempeñadas, fecha de ingreso y fecha de retiro. En cuanto a los cargos actuales dentro de la organización, se recomienda incluir, las responsabilidades, el jefe inmediato y el tiempo de desempeño.
HOJA DE VIDA CORPORATIVA
11.2.7 Investigaciones, publicaciones y distinciones o premios Se recomienda presentar esta información, desde la más reciente a la más antigua y como se describe a continuación: título de la investigación, publicación o premio; fecha de publicación o premiación, y nombre de la entidad que auspició, si es el caso.
MUCHAS GRACIAS POR SU ATENCIÓN !
Esto es un párrafo listo para contener creatividad, experiencias e historias geniales.