SCCIÓN 1
DECRETO 1352 DE 2013 VS DECRETO 1072 DE 2015
Rosanna Jaimes ParadaSST
Decreto 1072 de 2015
LOREM IPSUM
Decreto 1352 de 2013
Por el cual se expide el decreto unico regalementario del sector trabajo .Titulo 5, Juntas de calificación de invaliez. Capirulo 1. Disposiciones generales. Para todas las organizaciones del orden publico o privado que tengan a su cargo trabajadores en cualquier condición.
Por el cual se reglamenta la organización y funcionamiento de las juntas de calificación de invalidez y se dictan otras disposiciones, es decir personas que requieran un dicamen de perdida de capacidad laboral para reclamar un derecho o para aportarlo como prueba en proceso judicial o administrativo.
LOREM IPSUM
1. ¿Cual es el campo de aplicación?El campo de aplicación es para todas las personas y empresas que esten vinculadas al sistema de riesgos laborales, excepto el regimen especial de las fuerzas militares y policia nacional.
2. Cuales son las personas interesadas
LOREM IPSUM
DECRETO 1352 DE 2013: Personas con prestaciones, las compañias de seguros, y empresas que requieran de los dictamenes establecidos. DECRETO 1072 DE 2015: EPS, ARL, AFP y la persona involucrado o sus beneficiarios.
3. Como es la organización de las juntas
LOREM IPSUM
DECRETO 1352 DE 2013: Comprende diversas dimensiones, ejemplo: Niveles y regiones; cantidad de integrantes y sus elecciones; requisitos para ser parte de la junta y su duración. DECRETO 1072 DE 2015 Comprende diversas dimensiones , organizaciones por niveles y regiones y no establece requisitos, ni composición ni duración de sus miembros.
4. CUALES SON LAS FUNCIONES DE LAS JUNTAS, TIPO DE JUNTAS, INTEGRANTES Y ADMINISTRACIÓN DE LAS JUNTAS
1. Estudiar los expedientes y documentos que el director administrativo y finaciero de la junta le entrega para la sustentación de los dictamenes.2. Valorar la persona objeto del dictamen. 3. Los medicos deben radicar los proyectos de ponenecia y preparar los mismo en forma escrita, dentro de los terminos fijados en el presente decreto. 4. Los psicologos y terapeutas fisicos u ocupacionales, deberan estudiar y preparar conceptos sobre discapacidad y minusvalia, previa preparación del paciente, todo ello, dentro de los terminos dispuestos en el presente decreto para la radicación del proyecto. 5. El medico ponente debera tener en cuenta la valoración del psicologo o terapeuta fisico u ocupacional. 6. Asistir a las reuniones de la junta. 7. Entregar los documentos de soporte del dictamen emitido que se encuentren en su custodia. 8. Firmar las acctas y los dictamenes en que intervinieron y deberan tener numeración consecutiva. 9. Cumplir con los tiempos y procedimientos establecidos en el presente decreto. 10. Participar de forma activida en la elaboración de informes que debe remitir a la junta con destino al ministerio del trabajo. 11. Pronunciarse sobre impedimientos y recusaciones de sus integrantes. 12. Y todas aquellas que establezca el mnual de procedimientos de las juntas de calificación de invalidez expedida por el ministerio de trabajo.
LOREM IPSUM
LOREM IPSUM
5. ¿En que casos se puede recurrir a la junta regional?Se puede recurrir a la junta regional en el caso de reclamar un derecho o para aportarlo como prueba en un proceso judicial o administrativo.
6. Cuales son los requisitos minimos que debe contener el expediente para ser solictado el dictamen ante junta?
LOREM IPSUM
Los requisitos minimos que debe contener el expiente, en los decretos estudiados establece lista de chequeo, con los requisitos minimos que debe contener cada expediente, teniendo en cuenta el asunto, es decir por accidente, enfermedad o muerte.
LOREM IPSUM
7. ¿Que pasa ante el incumplimiento por parte del empleador de los requisitos minimos?El incumplimiento del empleador ante los requisitos minimos genera, que la dirección territorial del ministerio del trabajo investigue y aplique las sanciones pertinentes.
8. ¿Que pasa con la radicación y solicitude incompleta del expediente ante junta?
LOREM IPSUM
Teniendo en cuenta la radicación incompleta, es posible la presentación de la información completa durante 30 dias calendario, en caso de no remirlo se endera que desiste del proceso.
9. ¿Que es la prohibición de doble calificación?
LOREM IPSUM
La prohibición de doble calificación alude a realizar y allegar doble calificación ante las juntas de calificación.
10. ¿Cuales son los tiempos de controversia y recursos de juntas?
LOREM IPSUM
* Recurso de Reposición: Dentro de los 10 dias de haber sido notificado y se resuelve en el mismo tiempo por la junta regional. *Recurso de Apelación: Dentro de los 10 dias de haber sido notificado y lo resuelva la junta nacional. En caso de controversia se remiten a la justicia laboral ordinaria.
Referencia Bibliografica Colombia. Presidente de la república. (26 de mayo de 2015). Decreto único reglamentario del sector trabajo. (Decreto 1072 de 2015). Recuperado de https://www.mintrabajo.gov.co/documents/20147/0/DUR+Sector+Trabajo+Actualizado+a+15+de+abril++de+2016.pdf/a32b1dcf-7a4e-8a37-ac16-c121928719c8 Colombia. Ministerio de trabajo. ( 26 de junio de 2013). Por el cual se reglamenta la organización y funcionamiento de las juntas de calificación de invalidez y se dictan otras disposiciones. (Decreto 1352 de 2013). Recuperado de https://www.mintrabajo.gov.co/documents/20147/36487/decreto_1352_del_26_de_junio_de_2013_juntas_de_calificacion_de_invalidez+.pdf/2634e7d5-7af6-f58b-346c-58fd8bcfea92
Decreto 1352 de 2013 VS Decreto 1072 de 2015
Rosanna Jaimes
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SCCIÓN 1
DECRETO 1352 DE 2013 VS DECRETO 1072 DE 2015
Rosanna Jaimes ParadaSST
Decreto 1072 de 2015
LOREM IPSUM
Decreto 1352 de 2013
Por el cual se expide el decreto unico regalementario del sector trabajo .Titulo 5, Juntas de calificación de invaliez. Capirulo 1. Disposiciones generales. Para todas las organizaciones del orden publico o privado que tengan a su cargo trabajadores en cualquier condición.
Por el cual se reglamenta la organización y funcionamiento de las juntas de calificación de invalidez y se dictan otras disposiciones, es decir personas que requieran un dicamen de perdida de capacidad laboral para reclamar un derecho o para aportarlo como prueba en proceso judicial o administrativo.
LOREM IPSUM
1. ¿Cual es el campo de aplicación?El campo de aplicación es para todas las personas y empresas que esten vinculadas al sistema de riesgos laborales, excepto el regimen especial de las fuerzas militares y policia nacional.
2. Cuales son las personas interesadas
LOREM IPSUM
DECRETO 1352 DE 2013: Personas con prestaciones, las compañias de seguros, y empresas que requieran de los dictamenes establecidos. DECRETO 1072 DE 2015: EPS, ARL, AFP y la persona involucrado o sus beneficiarios.
3. Como es la organización de las juntas
LOREM IPSUM
DECRETO 1352 DE 2013: Comprende diversas dimensiones, ejemplo: Niveles y regiones; cantidad de integrantes y sus elecciones; requisitos para ser parte de la junta y su duración. DECRETO 1072 DE 2015 Comprende diversas dimensiones , organizaciones por niveles y regiones y no establece requisitos, ni composición ni duración de sus miembros.
4. CUALES SON LAS FUNCIONES DE LAS JUNTAS, TIPO DE JUNTAS, INTEGRANTES Y ADMINISTRACIÓN DE LAS JUNTAS
1. Estudiar los expedientes y documentos que el director administrativo y finaciero de la junta le entrega para la sustentación de los dictamenes.2. Valorar la persona objeto del dictamen. 3. Los medicos deben radicar los proyectos de ponenecia y preparar los mismo en forma escrita, dentro de los terminos fijados en el presente decreto. 4. Los psicologos y terapeutas fisicos u ocupacionales, deberan estudiar y preparar conceptos sobre discapacidad y minusvalia, previa preparación del paciente, todo ello, dentro de los terminos dispuestos en el presente decreto para la radicación del proyecto. 5. El medico ponente debera tener en cuenta la valoración del psicologo o terapeuta fisico u ocupacional. 6. Asistir a las reuniones de la junta. 7. Entregar los documentos de soporte del dictamen emitido que se encuentren en su custodia. 8. Firmar las acctas y los dictamenes en que intervinieron y deberan tener numeración consecutiva. 9. Cumplir con los tiempos y procedimientos establecidos en el presente decreto. 10. Participar de forma activida en la elaboración de informes que debe remitir a la junta con destino al ministerio del trabajo. 11. Pronunciarse sobre impedimientos y recusaciones de sus integrantes. 12. Y todas aquellas que establezca el mnual de procedimientos de las juntas de calificación de invalidez expedida por el ministerio de trabajo.
LOREM IPSUM
LOREM IPSUM
5. ¿En que casos se puede recurrir a la junta regional?Se puede recurrir a la junta regional en el caso de reclamar un derecho o para aportarlo como prueba en un proceso judicial o administrativo.
6. Cuales son los requisitos minimos que debe contener el expediente para ser solictado el dictamen ante junta?
LOREM IPSUM
Los requisitos minimos que debe contener el expiente, en los decretos estudiados establece lista de chequeo, con los requisitos minimos que debe contener cada expediente, teniendo en cuenta el asunto, es decir por accidente, enfermedad o muerte.
LOREM IPSUM
7. ¿Que pasa ante el incumplimiento por parte del empleador de los requisitos minimos?El incumplimiento del empleador ante los requisitos minimos genera, que la dirección territorial del ministerio del trabajo investigue y aplique las sanciones pertinentes.
8. ¿Que pasa con la radicación y solicitude incompleta del expediente ante junta?
LOREM IPSUM
Teniendo en cuenta la radicación incompleta, es posible la presentación de la información completa durante 30 dias calendario, en caso de no remirlo se endera que desiste del proceso.
9. ¿Que es la prohibición de doble calificación?
LOREM IPSUM
La prohibición de doble calificación alude a realizar y allegar doble calificación ante las juntas de calificación.
10. ¿Cuales son los tiempos de controversia y recursos de juntas?
LOREM IPSUM
* Recurso de Reposición: Dentro de los 10 dias de haber sido notificado y se resuelve en el mismo tiempo por la junta regional. *Recurso de Apelación: Dentro de los 10 dias de haber sido notificado y lo resuelva la junta nacional. En caso de controversia se remiten a la justicia laboral ordinaria.
Referencia Bibliografica Colombia. Presidente de la república. (26 de mayo de 2015). Decreto único reglamentario del sector trabajo. (Decreto 1072 de 2015). Recuperado de https://www.mintrabajo.gov.co/documents/20147/0/DUR+Sector+Trabajo+Actualizado+a+15+de+abril++de+2016.pdf/a32b1dcf-7a4e-8a37-ac16-c121928719c8 Colombia. Ministerio de trabajo. ( 26 de junio de 2013). Por el cual se reglamenta la organización y funcionamiento de las juntas de calificación de invalidez y se dictan otras disposiciones. (Decreto 1352 de 2013). Recuperado de https://www.mintrabajo.gov.co/documents/20147/36487/decreto_1352_del_26_de_junio_de_2013_juntas_de_calificacion_de_invalidez+.pdf/2634e7d5-7af6-f58b-346c-58fd8bcfea92