Decreto 1072 DEL 2015

Decreto 1072 del 2015

Por medio del cual se expide el Decreto Unico reglamentario del Sector Trabajo

Es importante y obligatorio que todas las empresas Implementen el Sistema de Gestión de Seguridad y salud en el Trabajo

Capitulo 6 Artículo 2.2.4.6.15. Identificación de peligros, evaluación y valoración de los riesgos. El empleador o contratante debe aplicar una metodología que sea sistemática, todos los centros de trabajo y todos los trabajadores independientemente de su forma de contratación y vinculación, que le permita identificar los peligros y evaluar los riesgos en seguridad y salud en el trabajo, con el fin que pueda priorizarlos y establecer los controles necesarios.

Responsabilidades del trabajador

1. Procurar el cuidado de su salud 2. Informar sobre su estado de salud 3. Cumplir con las normas y reglamentos de SST 4. Informar riesgos y peligros latentes en el trabajo 5. Participar en las actividades de capacitación del SGSST 6. Participar y contribuir al cumplimiento de los objetivos del SGSST

Obligaciones de la ARL

1. Afiliar y registrar en la Administradora de Riesgos Laborales al trabajador. 2.Garantizar a los trabajadores la prestación de servicio de salud 3. Realizar actividades de prevención y control de riesgos laborales 4. Fomentar estilos de trabajo y vida saludable 5. Investigar los accidentes de trabajo y enfermedad laboral

Obligaciones del empleador

1. Definir, firmar y divulgar la Política de Seguridad y Salud en el Trabajo a través de un documento escrito 2. Comunicar las responsabilidades específicas en SST 3. Rendición de cuentas al interior de la organización 4. Designar y definir los recursos financieros, implementación, revisión, evaluación y mejora de las medidas de prevención y control. 5. Cumplimiento de los Requisitos Normativos Aplicables

6. La organización debe adoptar disposiciones efectivas para desarrollar las medidas de identificación de peligros evaluación y valoración de riesgos y establecimiento de controles que prevengan daños a la salud de los trabajadores e instalaciones.7. Debe diseñar e implementar un Plan de Trabajo Anual para alcanzar cada uno de los objetivos propuestos en el SGSST. 8.Debe implementar y desallorar actividades de prevención de accidentes de trabajo y enfermedades laborales. 9. Participación de los trabajadores y sus representantes ante el Comite Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo 10. Debe garantizar la disponibilidad de personal responsable de la seguridad y salud en el trabajo.

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