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Administración por objetivos
Ashley Julissa Monzon Manzo
Created on July 26, 2021
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Transcript
4. consta de 3:1. Como mide la calidad del trabajo. 2. Establece un presupuesto del tiempo y otros recursos. 3. Se utiliza para supervisar el progreso hacia el objetivo final.
5. Desarrollo del empleado: Identificar cuales son las capacitaciones que se necesitan.
4. Plan de acción: son las principales funciones para lograr los objetivos.
5. Validez del plan de acción.
5.Niveles de desempeño: Nos sirve para poner las normas de excelencia que brinden oportunidad de mejoramiento.
3. Se establecen los objetivos: Generales, por área y específicos
Administracion por objetivos
2. Se define la misión: Que es la razón por la cual fue creada la empresa.
5. Sistema de información: Esta implica que la información se ponga directamente a disposición de los empleados en forma oportuna. .
1. Planeación estrategica: es la que guía el curso a seguir.