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Administración por objetivos

Ashley Julissa Monzon Manzo

Created on July 26, 2021

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Transcript

4. consta de 3:1. Como mide la calidad del trabajo. 2.  Establece un presupuesto del tiempo y otros recursos. 3.  Se utiliza para supervisar el progreso hacia el objetivo final.

5. Desarrollo del empleado: Identificar cuales son las capacitaciones que se necesitan.

4. Plan de acción: son las principales funciones para lograr los objetivos.

5. Validez del plan de acción.

5.Niveles de desempeño: Nos sirve para poner las normas de excelencia que brinden oportunidad de mejoramiento.

3. Se establecen los objetivos: Generales, por área y específicos

Administracion por objetivos

2. Se define la misión: Que es la razón por la cual fue creada la empresa.

5. Sistema de información: Esta implica que la información se ponga directamente a disposición de los empleados en forma oportuna. .

1. Planeación estrategica: es la que guía el curso a seguir.