JESSICKA ALEXANDRA ALEGRIA BOLVITO 8530-20-3825
USO DE LAS PRUEBAS PSICOMETRICAS
Los procesos de aplicacion de las evaluciones psicologicas se divide en dos fases
Estas son:
5 USOS DE LAS PRUEBAS
APLICACION DE LOS TEST
CALIFICACION DE LOS TEST
Se observa el proceso de evaluacion e interpretacion de los datos obtenidos de los instrumentos utilizados
A partir de la puntuacion obtenida de los test se realiza hipotesis para orientar la labor diagnostica
- Diagnostico y planeacion del tratamiento
Los test se dividen en:
Los test se caracterizan por
Tests individuales
Tests colectivos
Tener su modo para ser aplicadoS y tieneN su propio sistema de calificacion .
Requieren mayor preparacion profesional
Son mas faciles de aplicar
¿Que hace un examidor?
Poseen
Principios basicos para el proceso de clasificacion
El examinador debe de seguir un procedimiento al aplicar un test
Durante la aplicacion del test el examinador debe
Son
Este es
- Ser exigente en la observancia de las puntuaciones que se asignen.
- Examinar el trabajo de clasificacion realizado antes de ser enviado
- Cada prueba debe reflejar los datos personales del sujeto y debe tener la fecha de realizacion de la misma
- Considerar condiciones ambientales (ruidos)
- Observar al examinado
- Dar instrucciones claras
- Asumir responsabilidad del test
- Adelantar la mayor parte de las preguntas
- Estar atento a posibles accidentes
- Estar atento a las preguntas que haga el examinado
- No ofrecer orientacion de las respuestas.
- Tener la habilidad que lo capacita para realizar la aplicacion
- Conocer el modo de aplicacion
- Seguir las instrucciones que tiene cada test
- Tener una actitud cientifica e imperial
- Evitar expresiones mimicas
- Mantener una actitud amable
- Respectar las directrices de la etica
Metodo de observacion durante la aplicacion
Se refiere
A la observacion sobre el sujeto debe realizarse de forma continua y en repetidas ocasiones
El examinador debe de
Observar al examinado mientras realiza el test
¿Que observa?
- Actitud ante el examinador
CLASIFICACION DE LAS PRUEBAS
Las pruebas se dividen en:
PRUEBAS GRUPALES
PRUEBAS INDIVIDUALES
Permite evaluar al mismo tiempo a grandes grupos de personas.
Evalua individualmente a una persona y observar su comportamiento.
Cada prueba tiene caracteristicas que las definen
Estas son:
• Procedimientos estandarizados
• Consideran una muestra de la
conducta
• Permiten obtener puntuaciones • Contemplan normas o estándares
• Predicen conductas no evaluadas
Las pruebas se clasifican en :
PRUEBAS DE APROVECHAMIENTO
PRUEBAS DE APTITUD
PRUEBAS DE INTELIGENCIA
estas miden la habilidad que una persona tiene como lo es su comprensión verbal, organización o razonamiento
Miden el grado de aprendizaje, éxito o logro de un individuo en una materia o tarea.
Estas miden la capacidad que tiene una persona para realizar una tarea o un tipo de habilidad.
Su objetivo es
Se utilizan para:
Determinar la cantidad de material que el sujeto domina.
su aplicacion define
Predecir el éxito en una
ocupación o en una actividad
educativa.
el potencial de las personas para trabajar en actividades.
Uso comun
Su finalidad es
Consiste en determinar las admisiones en las universidades.
Estimar el nivel intelectual general del individuo a traves de una variedad de habilidades.
PRUEBAS DE PERSONALIDAD
PRUEBAS DE CREATIVIDAD
PRUEBAS NEUROPSICOLOGICAS
PRUEBAS DE INTERES
Se utilizan en la evaluacion de individuos que presentan una disfuncion cerebral.
Miden los rasgos, cualidades o las conductas que determinan la individualidad de una persona.
Evalúa las habilidades del sujeto para
generar nuevas ideas, descubrimientos o creaciones artísticas que se consideren con valor social, estético o científico.
Miden la preferencia de un individuo por ciertas activades o temas
Duracion de la prueba
Incluye
- Listas de cotejo
- inventarios
- Técnicas proyectivas.
Tres a ocho horas.
ORGANIZADOR GRAFICO: USO DE LAS PRUEBAS Y SU CLASIFICACION
JESSICKA ALEXANDRA ALEGRIA BOLVITO
Created on July 18, 2021
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Transcript
JESSICKA ALEXANDRA ALEGRIA BOLVITO 8530-20-3825
USO DE LAS PRUEBAS PSICOMETRICAS
Los procesos de aplicacion de las evaluciones psicologicas se divide en dos fases
Estas son:
5 USOS DE LAS PRUEBAS
APLICACION DE LOS TEST
CALIFICACION DE LOS TEST
Se observa el proceso de evaluacion e interpretacion de los datos obtenidos de los instrumentos utilizados
A partir de la puntuacion obtenida de los test se realiza hipotesis para orientar la labor diagnostica
Los test se dividen en:
Los test se caracterizan por
Tests individuales
Tests colectivos
Tener su modo para ser aplicadoS y tieneN su propio sistema de calificacion .
Requieren mayor preparacion profesional
Son mas faciles de aplicar
¿Que hace un examidor?
Poseen
Principios basicos para el proceso de clasificacion
El examinador debe de seguir un procedimiento al aplicar un test
Durante la aplicacion del test el examinador debe
Son
Este es
Metodo de observacion durante la aplicacion
Se refiere
A la observacion sobre el sujeto debe realizarse de forma continua y en repetidas ocasiones
El examinador debe de
Observar al examinado mientras realiza el test
¿Que observa?
CLASIFICACION DE LAS PRUEBAS
Las pruebas se dividen en:
PRUEBAS GRUPALES
PRUEBAS INDIVIDUALES
Permite evaluar al mismo tiempo a grandes grupos de personas.
Evalua individualmente a una persona y observar su comportamiento.
Cada prueba tiene caracteristicas que las definen
Estas son:
• Procedimientos estandarizados • Consideran una muestra de la conducta • Permiten obtener puntuaciones • Contemplan normas o estándares • Predicen conductas no evaluadas
Las pruebas se clasifican en :
PRUEBAS DE APROVECHAMIENTO
PRUEBAS DE APTITUD
PRUEBAS DE INTELIGENCIA
estas miden la habilidad que una persona tiene como lo es su comprensión verbal, organización o razonamiento
Miden el grado de aprendizaje, éxito o logro de un individuo en una materia o tarea.
Estas miden la capacidad que tiene una persona para realizar una tarea o un tipo de habilidad.
Su objetivo es
Se utilizan para:
Determinar la cantidad de material que el sujeto domina.
su aplicacion define
Predecir el éxito en una ocupación o en una actividad educativa.
el potencial de las personas para trabajar en actividades.
Uso comun
Su finalidad es
Consiste en determinar las admisiones en las universidades.
Estimar el nivel intelectual general del individuo a traves de una variedad de habilidades.
PRUEBAS DE PERSONALIDAD
PRUEBAS DE CREATIVIDAD
PRUEBAS NEUROPSICOLOGICAS
PRUEBAS DE INTERES
Se utilizan en la evaluacion de individuos que presentan una disfuncion cerebral.
Miden los rasgos, cualidades o las conductas que determinan la individualidad de una persona.
Evalúa las habilidades del sujeto para generar nuevas ideas, descubrimientos o creaciones artísticas que se consideren con valor social, estético o científico.
Miden la preferencia de un individuo por ciertas activades o temas
Duracion de la prueba
Incluye
Tres a ocho horas.