ENTREVISTA SEMIDIRIGIDA Y FOCAL

PEDAGOGÍATEORÍA Y TÉCNICA DE LA ENTREVISTA DULCE DEYANIRA LÓPEZ MUÑOZ

SANCHEZ CHIRINO MARÍA FERNANDA MALDONADO ESQUIVEL FABIOLA ABONZA AGUILAR ANGÉLICA ZAVALA GALLEGOS KARLA YOALI PALMA PARRA MONSERRAT LARA VIZUET ANDREA YANIRED

ENTREVISTA SEMIDIRIGIDA Y FOCAL

ENTREVISTA SEMIDIRIGIDA

Se trata de una combinación de la entrevista abierta o no dirigida y la entrevista directa o dirigida, en la que se utilizan las preguntas directas para conocer datos objetivos sobre nuestra formación, experiencia, etc., y preguntas abiertas para saber algo más acerca de nuestra personalidad. También llamada entrevista mixta, una combinación de preguntas que se hacen tanto en la entrevista directa como en la indirecta.

Este tipo de entrevista se puede mezclar la entrevista directa e indirecta, por lo que se harán preguntas como: que objetivos tienes, que puesto ocupabas en tu anterior trabajo, en qué consistía, etc.

(Rico, Serrano Pérez; 2016).

CARACTERÍSTICAS.

• El objetivo de la entrevista semidirigida consiste en invitar al entrevistado a tratar aspectos que no han quedado claros para el entrevistador y llenar lagunas de información
• Tiene como objetivo recabar datos más precisos que den claridad a la información ya obtenida.
• Puede utilizarse de manera intermitente, tanto en las modalidades de entrevista cerrada como en algunos momentos de la entrevista abierta

• También puede aplicarse en personas que han generado estrés postraumático, como en víctimas de asaltos, o violaciones sexuales.
• También en la toma de decisiones importantes que cambiarían la vida del sujeto, como cambio de ciudad, matrimonio, divorcio, exámenes profesionales, exposición a violencia urbana y desastres naturales.

En este tipo de entrevista, podemos formular algunos tipos de preguntas:

ENTREVISTA FOCAL

La entrevista focal es una técnica de investigación cualitativa, que consiste en una entrevista grupal dirigida por un moderador a través de un guion de temas o de entrevista.

“El rigor en la investigación depende en gran medida de la calidad del diseño” (Prieto Rodríguez, March Cerda; 2002; página 366)

CARACTERÍSTICAS.

• El grupo focal lo constituyen un número limitado de personas: entre 4 y 10 participantes, un moderador y, si es posible, un observador.
• Se consigue información en profundidad sobre lo que las personas opinan y hacen.

• No se obtienen cifras ni datos que nos permitan medir aspecto alguno.
• Se trabaja con la información que se expresa en los discursos y conversaciones de los grupos.
• La investigación cualitativa se está introduciendo con fuerza en la investigación biomédica y de servicios de salud .

En la entrevista focal existen grupos focales, los cuales son:

• Sirven para indagar respecto al pensamiento y la opinión frente a temas particulares.

Operan en base a pautas y preguntas: – De apertura. – Introductorias. – Claves. – De término. – De síntesis.

• Objetivos de los grupos focales en el marco de un proyecto:

– Identificación de un problema. – Planteamiento de un problema. – Implementación de un proyecto. – Monitoreo de un proyecto.

• Planificación de un grupo focal

Se planifica en: -Exploración y descubrimiento. -Contexto y profundidad (desde dónde surgen las opiniones). -Interpretación (los integrantes trataran de comprenderse entre sí).

REFERENCIAS.

• Rico, J. and Serrano Pérez, D., 2021. Entrevista mixta o semidirigida. [online] La entrevista de trabajo. Available at: <https://entrevistadetrabajo.eu/tipos-de-entrevista/la-mixta-o-semidirigida>
• Tipos de entrevista de trabajo y cómo enfrentarte a ellas. (s. f.). Primer Empleo. Recuperado 13 de julio de 2021, de https://www.primerempleo.com/noticias/detalle-noticia-empleo.asp?id=8534
• Entrevista semidirigida. (s. f.). PRESEEA. Recuperado 13 de julio de 2021, de https://comunicaciones.udea.edu.co/corpuslinguistico/web/entrevista.pdf
• Rodríguez, P., MA. (2002, 15 abril). Paso a paso en el diseño de un estudio mediante grupos focales | Atención Primaria. ELSEVIER. https://www.elsevier.es/es-revista-atencion-primaria-27-articulo-paso-paso-el-diseno-un-13029750
• Colín Gorráez, Galindo Leal, Saucedo Pérez, M., 2009. Introduccion a la entrevista psicologica/ Introduction to Psychological Interview. 1st ed. Ciudad de México: Editorial Trillas Sa De Cv, pp.87, 88-89, 90.
• Entrevista semidirigida. (2020, 4 septiembre). YouTube. https://www.youtube.com/watch?v=DbvCccHEXbE
• ¿Qué es una entrevista semiestructurada? (2016, 11 octubre). YouTube. https://www.youtube.com/watch?v=2U0R-ahxSfc&t=1s
• GRUPOS FOCALES (investigacion cualitativa). (2012, 27 abril). YouTube. https://www.youtube.com/watch?v=e-rZaHqmMAw&t=42s