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PRESENTACIÓN COACHING

martin cornejo palacios

Created on July 8, 2021

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Transcript

EL COACHING

Proceso de entrenamiento y aprendizaje.

Comenzar

Índice

05

01

09

Gráfico

Concepto

Mapa Mental

02

06

10

Principios

Texto de Coach

Beneficio

03

07

11

Tipos

Frase

Bibliografía

04

08

12

Objetivos

Imagen

Equipo

Método que consiste en entrenar a una persona o grupo de personas con el objetivo de conseguir una meta o el desarrollo de actividades. El coaching también es instruir a la persona para alcanzar esa meta personal o profesional a través de diversos cambios, reforzando la motivación para ello.

CONCEPTO:

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¿QÚE ENTIENDES POR COACHING?

Es una serie de técnicas empleadas a los trabajadores de una empresa para lograr eficiencia y mejorar la productividad. Estas mismas tienen beneficios como favorecer el trabajo en equipo, incrementar la creatividad, contribuir a la resolución de conflictos, reducir estados de estrés y ansiedad laboral, entre otras.

No existen consejos ni asesores. El coach no es una guía estricta, sino un acompañante

Valeria Aragón

COACH

Es una técnica de orientación profesional que ayudar a otras personas a conseguir sus objetivos.

MOTIVACIÓN

LOGRO DE OBTEIVOS

Personal y profesional

Sastifacción y motivación personal

IMAGEN EXPLICITA

Principios del Coaching

Principio 2

Principio 3

Principio 1

Entusiasmarnos con el cambio y promover el desarrollo personal.

Ser un espejo para promover el descubrimiento.

Transformar la comunicación e identificar lo importante.

+Info

+Info

+Info

Tipos de coaching

1.- Coaching Personal

2.- Coaching organizacional

  • Coaching empresarial:
  • Coaching ejecutivo:

3.- Además tenemos:Coaching deportivoCoaching ontológico Coaching Familiar

MAPA MENTAL

Una vez determinado lo que es el COACHING podemos ubicar sus recursos y como ser partícipes de ello.

+Info

Beneficios del coaching en las empresas

  • Favorece el trabajo en equipo.
  • Potencia el talento individual.
  • Incrementa la creatividad.
  • Contribuye a la resolución de conflicto.
  • Mejora la adaptación a los cambios.
  • Aumenta la productividad.
  • Reduce estados de estrés y ansiedad laboral

Objetivos del coaching empresarial

Objetivo 4

Objetivo 3

Objetivo 1

Objetivo 2

 Mejorar la calidad de los resultados obtenidos.

Fomento de apoyo y la responsabilidad de las personas.

 Asumir las derrotas y recalibrar para conseguir un buen crecimiento

 Incentivar y promover los cambios.

BIBLIOGRAFÍA

COACHING (ÁMBITO EMPRESARIAL)

  • https://ignaciomartineza.com/coaching/objetivos-del-coaching/
  • https://www.escuelacoaching.com/que-es-coaching-ser-coach/
  • https://www.recursoscoaching.com/coaching/que-es-el-coaching/
  • https://ignaciomartineza.com/coaching/objetivos-del-coaching/

COACHING (ÁMBITO PERSONAL)

  • https://ctgcoaching.com/sirve-coach-personal/
  • https://blog.soyrappi.com/coaching-personal/#:~:text=El%20coaching%20personal%20se%20ha,tu%20desempe%C3%B1o%20personal%20y%20profesional.
  • https://www.danielalencina.com/coaching-personal/

EQUIPO

INTRODUCCIÓN A LA ADMINISTRACIÓN

Mg. Carlos A. Gálvez Dioses

  • Cornejo Siancas Paola
  • Crisanto Floreano Tatiana
  • Martinez Mija Xiomara
  • Muñoz Rivas Rocio