COMPRENDER Y SER COMPRENDIDO

UNIVERSIDAD INDOAMERICA

Integrantes: Maryuri Castellano EMANUEL RIERA BRYAN SALAZAR PAMELA HERRERA

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.¿Qué se necesita para ser comprendido?

Primero buscamos lo que comprender, después ser comprendido es el hábito de escuchar las ideas y sentimientos de los demás.

Sintonízate con los sentimientoTómate el tiempo necesario para escuchar a alguien con atención. Según Covey, estas respuestas típicas autobiográficas son de cuatro tipos. Sondeo: Consejo: Interpretación:

EVALUACION

Subtítulo

Subtítulo

Subtítulo

Se muestra de acuerda a disentimos

SONDEO

Formulamos preguntas partiendo de nuestro propio marco de referencia

CONSEJO

Proponemos una solucion sobre la base nuestra experiencia

INTERPRETACION

Tratamos de decifrar a alguien, explicar, motivos, su conducta sobre la base de nuestros motivos

CONCLUSION

Este hábito nos habla de la comunicación efectiva, de la aptitud para la comunicación que es la más importante de la vida, ya que es lo que hacemos la mayor parte de nuestro tiempo. Para esto tenemos que desarrollar la escucha empática en la cual nos dice que procuremos primero comprender, supone un cambio de paradigma muy profundo ya que lo típico es que primero procuremos ser comprendidos. Son pocas las personas que desarrollan la escucha y se basa en la ética o en la personalidad y no en la comprensión autentica hacia la otra persona. Esto supone un cambio de paradigma muy profundo ya que por lo regular estamos acostumbrados a que nos escuchen, pero no a escuchar a los demás. Estamos llenos de nuestras propias razones y queremos ser comprendidos pero nunca intentamos comprender a los otro