Information pour les nouveaux apprentis

Bienvenue à l'HFR

Information pour les nouveaux apprentis Volée 2021

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Chères apprenties,Chers apprentis,

C’est avec un immense plaisir que mes collègues et moi-même vous souhaitons la bienvenue au sein de l'HFR. Vous allez apprendre votre métier et, je l’espère, vous épanouir, découvrir et faire de nouvelles connaissances qui vous permettront de vous développer pour votre future vie professionnelle. Je vous souhaite bonne chance et pleine réussite dans votre apprentissage.

Corinne Cota Directrice RH a.i.

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Nos conseils

L'HFR en bref

1ère année d'apprentissage

2ème année d'apprentissage

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Nos attentes

3ème année d'apprentissage

Chiffres-clés

En cas de difficulté

Stratégie 2030

Contacts RH

Les débouchés par profession

L'HFR en bref

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Chiffres-clés

Lits

560

Traitements ambulatoires

471'185

18'848

Patients hospitalisés

Naissances

990

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Notre futur : la stratégie 2030 de l'HFR

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Votre apprentissage à l'HFR

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Comme deux jeunes sur trois en Suisse, vous avez choisi une formation professionnelle, qui se déroulera en principe sur trois ans.

Après l'apprentissage

3ème année

1ère année

2ème année

Se préparer au marché du travail

Consolider ses acquis

Profiter des débouchés

Débuter dans le métier

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Débuter dans le métier

La première année d'apprentissage permet d'apprendre les bases du métier. Cela passe souvent par un nouveau vocabulaire qu'il faut acquérir. C'est aussi une période marquée par le changement de rythme par rapport à l'école obligatoire. Trouver le bon rythme entre le travail scolaire constitue le véritable enjeu. A l'HFR, la plupart des tâches sont effectuées en équipe. La collaboration avec des collègues et la transmission d'information font parties des premières compétences qui devront être acquises.

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Consolider ses acquis

En deuxième année, vous connaîtrez beaucoup mieux les personnes avec qui vous travaillez, les locaux et les procédures. Plus à l'aise dans votre environnement, vous pourrez alors envisager d'autres projets, comme par exemple : des journées d'observation dans d'autres services ou un échange linguistique sur un autre site pour améliorer vos compétences dans la langue partenaire.

Journées d'observations

Echange linguistique

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Se préparer au marché du travail

C'est la dernière ligne droite ! Dans cette troisième année, vous aurez acquis davantage d'autonomie et saurez prendre des initiatives. Cette dernière année est également le moment d'envisager la suite de la carrière professionnelle.

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Après l'apprentissage

Le premier métier est la plupart du temps un tremplin pour la suite de la carrière profes-sionnelle. Le CFC permet d’abord d’accéder pour celles et ceux qui le souhaitent aux écoles supérieures et aux brevets et diplômes fédéraux. La maturité professionnelle vous donnera également accès aux Hautes écoles spécialisées.

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Les débouchés par profession

Employé en restauration

Employé·e de commerce

Employé·e en restauration

Cuisinier·èreEmployé·e de cuisine

Assistant·e en soins et santé communautaire

Technologue en dispositifs médicaux

Gestionnaire en intendance

Logisticien·ne

Laborantin·e

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Conseils aux apprentis

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Pour apprendre, il n'y a qu'une personne : c'est vous !

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Les clés d'un apprentissage réussi

Etre responsable

Ecouter et communiquer

S'investir aux cours

Se montrer pro-actif·e

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Nos attentes : points-clés

Absences

Difficultés

Règlements et directives

En cas d'absence, vous devez prévenir immédiatement votre supérieur hiérarchique par téléphone.

Parlez des problèmes si vous en rencontrez : le dialogue aide à clarifier les choses. Bien sûr, il faut un peu de courage, mais cela en vaut généralement la peine.

Nous attendons de la rigueur et du sérieux dans l'intégration des modes de fonctionnement de I'HFR (horaires, règlements, tenue vestimentaire,...).

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En cas de difficultés

J'ai l'impression de m'être trompé·e de métier.

J'ai de la peine avec les cours ou mes résultats scolaires sont insuffisants.

Je me sens harcelée verbalement, physiquement ou sur les réseaux sociaux.

J'ai des difficultés avec mon supérieur ou mes collègues.

Terminer

J'ai l'impression de m'être trompé·e de métier.

Les premiers jours au travail peuvent sembler déroutants. Ne vous découragez donc pas si tout ne fonctionne pas immédiatement. Si toutefois après plusieurs mois, le doute est toujours présent, nous vous invitons à en parler à votre formateur. Vos parents, vos collègues de travail ou d’autres apprentis peuvent également vous soutenir et vous aiguiller. Avant de rompre votre contrat d’apprentissage, il est recommandé de consulter un conseiller en orientation.

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J'ai des difficultés avec mon supérieur ou mes collègues.

La résolution de problèmes passe par le dialogue ! Si vous rencontrez des difficultés relationnelles, la ou le responsable de la formation doit être la première personne vers qui se tourner. Les parents, respectivement les représentant·e·s légaux, sont pour la grande majorité des situations une source importante de soutien et peuvent vous accompagner lors d’un entretien avec le·la formateur·trice. Votre conseillère RH peut également intervenir pour trouver une solution.

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J'ai de la peine avec les cours ou mes résultats scolaires sont insuffisants.

L’enseignant·e responsable de votre classe pourra vous renseigner si l’école professionnelle propose des cours de soutien ou d’autres formes d’aide pour les élèves. Il est également possible de se faire aider par des camarades de classe. Au niveau de l’HFR, les formateurs peuvent répondre aux questions également sur les aspects théoriques ou aider pour les devoirs scolaires.

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Je me sens harcelée verbalement, physiquement ou sur les réseaux sociaux.

Le harcèlement peut prendre différentes formes: des remarques, des moqueries, des gestes déplacés, des contacts physiques accidentels, des regards ou des allusions équivoques ou désobligeants. On peut en être victime aussi bien à l’école professionnelle que dans l’entreprise. Si l’on sent que quelque chose ne va pas ou ne nous plaît pas, il faut oser dire non. On a le droit de se faire respecter, de poser des limites et de protéger son intégrité personnelle. Il ne faut pas non plus hésiter à demander de l’aide auprès de son formateur, de l’école professionnelle ou de sa conseillère RH.

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Contacts RH

Cindy Auderset

Karoll Picarra

Marion Keller

Séverine Maridor

• Laborantin·e
• Logisticien·e en pharmacie
• Technologue en dispositifs médicaux

• ASSC - services de médecine et de chirurgie

• Cuisinier·ère
• Cuisinier·ère en diététique
• Employé·e de commerce
• Employé·e de cuisine
• Employé·e en restauration
• Gestionnaire en intendance
• Logisticien·ne

• ASSC - services de gériatrie et de réabilitation

026 306 07 50cindy.auderset@h-fr.ch

026 306 07 22marion.keller@h-fr.ch

026 306 07 46severine.maridor@h-fr.ch

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Merci !

Pour tout renseignement complémentaire, votre formateur·trice et votre conseillère RH se tiennent à votre disposition.