oferta de empleo

Tipos de trabajo

Según la cantidad de horas trabajadas

Full Time

La carga horaria es mayormente de 8h. Suelen ser de lunes a viernes de 9 a 18h u 8 a 17h. Según la empresa el horario de salida es flexible y puede extenderse.

Part Time

Estos trabajos pueden ser de 4 o 6 horas. En general los call center, lugares de comidas rápidas y algunas empresas que tienen programas de primer empleo ofrecen esta opción.

Por horas

Algunas actividades suelen contratarse por horas por ejemplo, en eventos o actividades puntuales.

Según la modalidad de contratación

. El contrato por tiempo indeterminado dura hasta que el trabajador se encuentre en condiciones de jubilarse por límites de edad y años de servicios, salvo que se configuren algunas de las causales de extinción previstas en la Ley de Contrato de Trabajo. Este tipo de contrato considera los primeros tres meses como período de prueba.

Por tiempo indeterminado

Plazo fijo

Es un contrato laboral que se pacta por un plazo determinado y en relación a una causa objetiva que justifica su celebración en esta modalidad. La legislación, exige expresamente su concertación por escrito debiendo expresarse el plazo de duración que no podrá ser mayor a 5 años.

Free Lance

Son trabajos por proyectos determinados. En general las personas que trabajan en Sistemas, Diseño o Consultoría tienen esta oportunidad. También quienes trabajan en eventos como camareros suelen ser llamados para trabajar por horas puntuales. El ingreso también es variable e inestable.

Eventual

Suelen verse este tipo de puestos en las fábricas, logísticas o plantas en donde el trabajo depende de la producción. Estos trabajos se suelen acordar por agencias de empleo. A veces un trabajo eventual puede derivar en un contrato en relación de dependencia si se presenta la vacante.

Temporada

Solemos encontrar puestos en la época de las fiestas, vacaciones de invierno y verano. Los contratos son solo por ese plazo con posibilidad si se presenta alguna vacante a ser tenido en cuenta en una próxima oportunidad.

Pasantías y Prácticas rentadas

Son contratos tripartitos entre una empresa, la universidad y el alumno. Es requisito ser estudiante de una universidad. La mayoría de ellas tiene organizado su Departamento de Pasantías y acuerda con empresas para que sus alumnos tengan la posibilidad de la experiencia. En general los sueldos son más bajos que los del mercado pero pueden derivar en un contrato en relación de dependencia. Al igual que los contratos eventuales este tipo de prácticas no pueden ser eternos, está reglamentado cuántas veces pueden renovarse.

Todos estos trabajos consideran una relación con un otro que contrata y con quien se entabla un vínculo laboral. Esta relación siempre considera un encuadre de trabajo en donde se definen horas, tareas, objetivos etc. Sin embargo también puedo elegir trabajar en forma independiente como emprendedor.

En relación a los salarios

• Sueldos Fijos
• Una parte del sueldo fija y otra variable por productividad (comisiones por ventas por ejemplo)
• Solo variable por productividad (no lo recomendamos para un primer empleo)

Para ampliar sobre este tema