A1 LINEA DEL TIEMPO (DERECHO LAB)

FREDERICK WINSLOW TAYLOR (1856-1915)

HENRY L GANTT. (1861-1919)

A2. LINEA DEL TIEMPO.

CHESTER BERNARD (1886-1961)

ADMIN CONTEMPORÁNEA.

Desarrolló estudios sobre la aceptación de la autoridad que tenían los empleados. Chester Bernard forma parte de los exponentes de la teoría conductista de la administración. Afirma que los directivos deben tener ciertas características a fin de que los miembros de la organización puedan aceptar las ordenes que estos dan.

Fue el fundador de la administración científica. Es también considerado como el padre de la administración al ser en primero en escribir una publicación al respecto. Realizo sus estudios en Europa lo que le ayudo a ver de cerca los problemas industriales.

Fue socio de Taylor en algunas de las compañías donde este trabajó. Propuso que la selección del personal se llevara a cabo de manera científica. Así mismo expuso ideas acerca de la colaboración que debía existir entre la parte administrativa y la parte operativa de las organizaciones.

HENRY FAYOL (1841-1925)

°Ingeniero francés, considerado el padre de la administración moderna °Afirmaba que la administración está presente en todos los ámbitos de la vida a través de actividades de planeación, organización, dirección, coordinación y control.

FRANK B. GILBRETH LILIAN M. GILBRETH (1868-1924)

MARY PARKER FOLLET (1868-1933)

ELTON MAYO (1880-1949)

MAX WEBER (1864-1920)

.Exponente de la teoría neoclásica de la administración. Impulsó las ideas de tomar en cuenta al recurso humano en la productividad de las organizaciones. Es por ello que a sus ideas también se les considera parte de la escuela de las relaciones humanas.

Se interesó principalmente en estudios relacionados con la historia y la economía por lo que sus primeros tratados fueron sobre esta última. En un principio trabajó como maestro sin embargo terminó dedicándose a la investigación.

.Derivado de las actividades laborales llevadas a cabo por Frank Gilbreth surge su interés por buscar la eficiencia de movimientos para aumentar la productividad. °Su esposa uso psicología aplicados a la administración. (unieron experiencias)

Dentro de la escuela de las relaciones humanas Follet desarrolló estudios sobre el comportamiento de los trabajadores en las organizaciones. Esto se debió en gran medida a los conocimientos que tenía respecto a ciencias como la psicología social y la administración.

1970-ACTUALIDAD

A1. LINEA DEL TIEMPO.

DERECHO LABORAL

1970 entra en vigor la ley federal del trabajo impulsada por Díaz Ordaz, a partir de esa época el obrero se enfrenta a varias crisis inflacionarias. •1972 se integra el INFONAVIT”

1970-ACTUALIDAD

Carlos salinas de Gortari firma el TLCAN el cual no representó ningún beneficio a la clase obrera•Neoliberalismo•Vicente Fox propone una modificación a la ley federal del trabajo con la propuesta de la “ley Abascal” •El gobierno de Felipe Calderón inicia el programa mi “Primer Empleo” donde el IMSS sustituye al patrón en el pago de cuotas al mismo instituto

1970-ACTUALIDAD

1970-ACTUALIDAD

• En el distrito federal se inaugura el programa de desempleo •Ley Federal del Trabajo de 2012: Se lastima al trabajador, con contratos a prueba, contratos por capacitación, contratos por temporada

•Ley Federal del Trabajo de 1970 Esta ley sustituye a la exigencia y obligatoriedad en una relación contractual laboral, la demanda de la suscripción de un contrato, para conducirla a una mención, como “relación de trabajo