Quiz de sesgos inconscientes
¿Crees que las decisiones que tomas en tu día a día son totalmente imparciales? Responde a las siguientes cuestiones... ¡y descubre qué se esconde tras ellas!
¡Vamos!
Pregunta 1/3
Tengo muy buena intuición: cuando conozco a alguien, en pocos segundos ya sé si es o no de fiar... ¡y nunca fallo!
En desacuerdo.
Totalmente de acuerdo.
Pregunta 1/3
Aunque no queremos poner en duda tus dotes adivinatorias, puedes estar cayendo en lo que conocemos como:
Sesgo de confirmación
También denominado 'profecía autocumplida', sucede cuando nos creamos una idea preconceciba de alguien basándonos en factores sin fundamento (como la edad, el nombre de la persona, su origen...) y, posterioremente, solo tenemos en cuenta la información que confirma nuestras creencias, obviando la que las contradice.
¡Continúa!
Pregunta 1/3
Con tu respuesta, has demostrado que no te dejas guiar fácilmente por lo que conocemos como:
Sesgo de confirmación
También denominado 'profecía autocumplida', sucede cuando nos creamos una idea preconceciba de alguien basándonos en factores sin fundamento (como la edad, el nombre de la persona, su origen...) y, posterioremente, solo tenemos en cuenta la información que confirma nuestras creencias, obviando la que las contradice.
¡Continúa!
Pregunta 2/3
En un encuentro internacional con representantes de diferentes empresas, es más probable que entable conversación...
Con cualquiera, aunque a simple vista no tengan nada en común conmigo. Lo importante es aprender a través de sus exeriencias y puntos de vista.
Con personas de mi misma edad, sexo o que trabajen en mi sector... ¡seguro que conectamos al instante!
Pregunta 2/3
¡Ups!... tu respuesta encaja a la perfección con el:
Sesgo de afinidad
Hace referencia a nuestra tendencia de presentar una mayor simpatía o trato favorable hacia personas similares o afines a nosotros por género, edad, formación académica, raza, creencias, cultura, etc.A nivel laboral, repercute en la creación de equipos poco diversos, donde no existen diferentes puntos de vista y percepciones que permitan crear sinergias.
¡Continúa!
Pregunta 2/3
¡Estupenda elección! Tu respuesta demuestra que tu razón no se deja influir tan fácilmente por el:
Sesgo de afinidad
Hace referencia a nuestra tendencia de presentar una mayor simpatía o trato favorable hacia personas similares o afines a nosotros por género, edad, formación académica, raza, creencias, cultura, etc.A nivel laboral, repercute en la creación de equipos poco diversos, donde no existen diferentes puntos de vista y percepciones que permitan crear sinergias.
¡Continúa!
Pregunta 3/3
Me considero una persona inclusiva y racional que no se deja guiar por ningún tipo de sesgo inconsciente.
¡Me siento totalmente identificado!
Sé que puedo mejorar...
Pregunta 3/3
Nos tememos que, a no ser que controles a la perfección todos tus pensamientos inconscientes, estás cayendo en el:
Meta-sesgo
No nos damos cuenta de los propios sesgos cognitivos que influyen en las decisiones que tomamos. Incluso podemos creer que estamos 'menos sesgados' que los que nos rodean. Por eso, aunque estemos a favor de la diversidad, es muy fácil que nos dejemos guiar por prejuicios a la hora de adoptar ciertas posturas o actitudes.
¡Gracias por participar!
Pregunta 3/3
Gracias a tu respuesta, has sido capaz de no 'caer' en lo que conocemos como:
Meta-sesgo
No nos damos cuenta de los propios sesgos cognitivos que influyen en las decisiones que tomamos. Incluso podemos creer que estamos 'menos sesgados' que los que nos rodean. Por eso, aunque estemos a favor de la diversidad, es muy fácil que nos dejemos guiar por prejuicios a la hora de adoptar ciertas posturas o actitudes.
¡Gracias por participar!
QUIZ DE SESGOS INCONSCIENTES
PRIDECOM
Created on May 26, 2021
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Transcript
Quiz de sesgos inconscientes
¿Crees que las decisiones que tomas en tu día a día son totalmente imparciales? Responde a las siguientes cuestiones... ¡y descubre qué se esconde tras ellas!
¡Vamos!
Pregunta 1/3
Tengo muy buena intuición: cuando conozco a alguien, en pocos segundos ya sé si es o no de fiar... ¡y nunca fallo!
En desacuerdo.
Totalmente de acuerdo.
Pregunta 1/3
Aunque no queremos poner en duda tus dotes adivinatorias, puedes estar cayendo en lo que conocemos como:
Sesgo de confirmación
También denominado 'profecía autocumplida', sucede cuando nos creamos una idea preconceciba de alguien basándonos en factores sin fundamento (como la edad, el nombre de la persona, su origen...) y, posterioremente, solo tenemos en cuenta la información que confirma nuestras creencias, obviando la que las contradice.
¡Continúa!
Pregunta 1/3
Con tu respuesta, has demostrado que no te dejas guiar fácilmente por lo que conocemos como:
Sesgo de confirmación
También denominado 'profecía autocumplida', sucede cuando nos creamos una idea preconceciba de alguien basándonos en factores sin fundamento (como la edad, el nombre de la persona, su origen...) y, posterioremente, solo tenemos en cuenta la información que confirma nuestras creencias, obviando la que las contradice.
¡Continúa!
Pregunta 2/3
En un encuentro internacional con representantes de diferentes empresas, es más probable que entable conversación...
Con cualquiera, aunque a simple vista no tengan nada en común conmigo. Lo importante es aprender a través de sus exeriencias y puntos de vista.
Con personas de mi misma edad, sexo o que trabajen en mi sector... ¡seguro que conectamos al instante!
Pregunta 2/3
¡Ups!... tu respuesta encaja a la perfección con el:
Sesgo de afinidad
Hace referencia a nuestra tendencia de presentar una mayor simpatía o trato favorable hacia personas similares o afines a nosotros por género, edad, formación académica, raza, creencias, cultura, etc.A nivel laboral, repercute en la creación de equipos poco diversos, donde no existen diferentes puntos de vista y percepciones que permitan crear sinergias.
¡Continúa!
Pregunta 2/3
¡Estupenda elección! Tu respuesta demuestra que tu razón no se deja influir tan fácilmente por el:
Sesgo de afinidad
Hace referencia a nuestra tendencia de presentar una mayor simpatía o trato favorable hacia personas similares o afines a nosotros por género, edad, formación académica, raza, creencias, cultura, etc.A nivel laboral, repercute en la creación de equipos poco diversos, donde no existen diferentes puntos de vista y percepciones que permitan crear sinergias.
¡Continúa!
Pregunta 3/3
Me considero una persona inclusiva y racional que no se deja guiar por ningún tipo de sesgo inconsciente.
¡Me siento totalmente identificado!
Sé que puedo mejorar...
Pregunta 3/3
Nos tememos que, a no ser que controles a la perfección todos tus pensamientos inconscientes, estás cayendo en el:
Meta-sesgo
No nos damos cuenta de los propios sesgos cognitivos que influyen en las decisiones que tomamos. Incluso podemos creer que estamos 'menos sesgados' que los que nos rodean. Por eso, aunque estemos a favor de la diversidad, es muy fácil que nos dejemos guiar por prejuicios a la hora de adoptar ciertas posturas o actitudes.
¡Gracias por participar!
Pregunta 3/3
Gracias a tu respuesta, has sido capaz de no 'caer' en lo que conocemos como:
Meta-sesgo
No nos damos cuenta de los propios sesgos cognitivos que influyen en las decisiones que tomamos. Incluso podemos creer que estamos 'menos sesgados' que los que nos rodean. Por eso, aunque estemos a favor de la diversidad, es muy fácil que nos dejemos guiar por prejuicios a la hora de adoptar ciertas posturas o actitudes.
¡Gracias por participar!