orientation insertion professionnelle

Accompagnement aux choix de l' orientation

Orientation

module " Insertion professionnelle"

06/10/18

Vers l' insertion professionnelle

Les pages ne sont pas forcement dans l' ordre : il est donc conseillé d' utiliser les boutons intéractifs pour naviguer !

Vers l' insertion profesionnelle

Identifier ses forces et ses faiblesses

organiser sa recherche

Faire le point sur ses acquis de formation

Réussir un entretien

améliorer ses réseaux professionnels

Améliorer son CV et sa lettre de motivation

Connaitre ses droits

auto-entreprenariat et création d' entreprise

La mobilité et interim : des routes vers l' emploi

Les structures d'aide à la recherche d' emploi

Se former sur un an

Améliorer son CV et sa lettre de motivation

04

Rédiger son CV

Les rubriques du CV

Analyser un CV

Les Types de CV

les objectifs de la lettre de motivation

Structurer sa lettre de motivation

Rédiger et évaluer sa lettre de motivation

Mail et/ou lettre de motivation ?

Analyser un CV

Les rubriques du CV

Les Types de CV

Rédiger son CV

le cv : un exemple

Analysez le CV. Son contenu. Justifiez le titre et l'ordre des rubriques. Que vise chacune d'elles ? Quelles rubriques sont, à votre avis, indispensables pour un employeur ? Que remarquez-vous sur les procédés d'écriture ? Sa mise en page. Ce CV vous semble-t-il lisible et attractif ? Pourquoi ? Pensez-vous que la photographie est bien choisie ?

Source : Fourcher terminale professionnelle- edition 2021

Les erreurs à éviter

Les trois CV proposés ci-dessous comportent des erreurs . Celles- ci sont surlignées. A votre avis, pourquoi s' agit- il d' erreurs?

CV 2

CV 3

CV 1

Les rubriques du CV

objectif professionnel

etat civil

informations complémentaires

titre du poste

Remplir chaque rubrique conseils

experience professionnelle

formation/ diplomes/ connaissances

Le CV Mixte

Sous-titre

un exemple de CV mixte

Source : Emploi Store

Le CV fonctionnel

un exemple de CV fonctionnel

Source : Emploi Store

Quels sont les éléments incontournables de votre CV ? Plusieurs réponses possibles Vos coordonnées Le titre du métier que vous recherchez Toutes vos expériences et stages confondus Votre formation Vos activités familiales Des informations complémentaires extra-professionnelles en lien avec l’emploi recherché Vos compétences

Le CV est … ? Plusieurs réponses possibles Un inventaire de toutes mes expériences professionnelles La mise en valeur de mes compétences les plus significatives en lien avec le poste ou l’entreprise Un document qui va permettre mon embauche Un outil incontournable de ma recherche d’emploi qui peut prendre plusieurs formes (papier, mail, vidéo….) Quel est l’objectif du CV ? Plusieurs réponses possibles Mettre en valeur vos expériences professionnelles Décrocher un entretien Valider une orientation professionnelle Etre recruté pour « Un dîner presque parfait »

VALIDER

Que doit contenir la rubrique Expérience professionnelle ? (plusieurs réponses possibles) A) Le ou les poste(s) occupé(s) B) Le nom des entreprises pour lesquelles vous avez travaillé C) Un descriptif des missions qui vous ont été confiées

Dans la rubrique Etat civil : comment devez-vous vous présenter ? (plusieurs réponses possibles) A) J’indique mon nom et mon prénom B) J’indique le dernier diplôme obtenu C) J’indique mon numéro de téléphone D) J’indique les langues parlées E) J’indique une adresse email réservée à la recherche d’emploi

Comment doit se présenter votre CV ? (plusieurs réponses possibles) A) Il doit être aéré, clair et concis B) Il doit être structuré en rubriques et sous rubriques C) Il doit comporter 3 rubriques maximum D) Il doit obligatoirement être au format PDF

Un CV doit obligatoirement comporter une rubrique « loisirs ». Vrai Faux

Que doit contenir un bon CV ? A) Au minimum deux pages détaillant vos expériences professionnelles B) L’intitulé du poste pour lequel vous postulez C) Le salaire souhaité pour le poste

VALIDER

Créez votre CV

un outil pour creer son cv

À votre tour de créer votre CV. Utilisez le générateur de CV si besoin . Faites les modifications nécessaires. Envoyez ce CV pour un dernier correctif à votre enseignant référent.

Mail et/ou lettre de motivation ?

Identifier les enjeux du courriel et de la lettre de motivation

Visionnez la vidéo, puis expliquez ce qui va déclencher la curiosité de l'employeur dans la première phrase courriel. Déterminez quelles sont les informations concrètes du courriel fourni en exemple.

E mail et/ou lettre de motivation?

un exemple de courriel

Vérifiez si les trois étapes clés ( voir le mémo) sont respectées dans l' exemple fourni. Expliquez. Trouvez-vous que la lettre de motivation complète et développe efficacement le courriel de Tom. Justifiez.

un exemple de lettre de motviation

memo sur la lettre de motivation

les objectifs de la lettre de motivation

Structurer sa lettre de motivation

La forme de la lettre de motivation conseils

Structurer la lettre de motivation conseils

Rédiger et évaluer sa lettre de motivation

Parmi ces réponses quelles sont les 4 phases de la lettre ? Bonjour Au revoir Vous Je Ils Eux Nous Comment je comble des trous dans mon CV ? J’invente des expériences J’identifie ces temps dans mon CV Ma lettre de motivation reprend les éléments de mon cv ? OUI NON Puis- je accompagner ma lettre de motivation d’un book ou d’un portfolio illustrant mes réalisations antérieures? OUI NON

La lettre de motivation doit ? (Plusieurs réponses possibles) Tenir sur 1 seule page, 2 maximum Faire plus de 2 pages Contenir vos coordonnées Etre datée Contenir 1 objet Etre signée Etre destinée à quelqu’un en particulier Contenir 1 photo

VALIDER

Rédiger un courriel et une lettre de motivation

Choisissez une entreprise précise et une situation de lettre de motivation . Puis rédigez la lettre de motivation et le courriel d' envoi . Vous envoyez l' ensemble à votre professeur référent .

s'évaluer

Auto- entrprenariat et création d' entreprise

07

Connaitre ses droits

09

Améliorer ses réseaux professionnels

06

Attention à l' E-réputation

l' e- réputation en vidéo

les essentiels sur les réseaux sociaux

synthèse finale - conseils

tester vos connaissances

Source : Emploi store " Le BABA des réseaux sociaux "

Mobiliser et élargir ses réseaux en ligne

Mobiliser les reseaux sociaux

Ne pas tout confondre sur le net

elargir ses reseaux sociaux

Mobiliser son réseau " Reel"

linked in

pourquoi utiliser les réseaux sociaux?

viadéo

conseils

twitter et l' emploi

Source : Emploi store " Le BABA des réseaux sociaux "

Pourquoi utiliser les réseaux sociaux pour une recherche d'emploi ?( plusieurs réponses possibles ) Pour être présent sur le marché de l'emploi. Pour se faire connaître utiliser et développer son réseau de connaissances. Pour échanger avec ses pairs et apporter son expertise. Quels sont les conseils pour créer un profil ? ( plusieurs réponses possibles ). Il faut mettre une photo professionnelle. Il faut créer des profils complets sur tous les réseaux sociaux pour être visible. Il faut compléter au maximum votre profil. Comment conserver une bonne réputation sur les réseaux sociaux et le net ? ( plusieurs réponses possibles ) En séparant vie professionnelle et vie privée. En évitant de donner des opinions personnelles sur la toile. En évitant de se connecter sur les réseaux sociaux..

VALIDER

Quels réseaux sociaux professionnels sont utiles pour vous aider dans votre recherche d’emploi ? (plusieurs réponses possibles). A) Viadeo B) MonsterC) Apec D) LinkedIn Que doit contenir votre profil sur les réseaux sociaux professionnels pour retenir l’attention d’un recruteur ? (plusieurs réponses possibles). A) Une photo professionnelle B) Un court résumé détaillant votre personnalité C) Des recommandations de votre famille

Que devez vous mettre en valeur sur votre profil sur les réseaux sociaux professionnels ? (plusieurs réponses possibles). A) Votre fonction B) Votre situation familiale C) Vos missions et tâches confiées Quel est l’intérêt de Facebook dans votre recherche d’emploi ? (plusieurs réponses possibles). A) Faire savoir à vos amis que vous êtes à la recherche d’un emploi B) Obtenir des informations sur les entreprises C) Consulter des offres d’emploi

Source : Emploi store " Le BABA des réseaux sociaux "

VALIDER

La mobilité et interim : des routes vers l' emploi

08

Les structures d'aide à l' emploi

10

Le plan "un jeune , un emploi"

Presentation du dispositif

un site internet

un numéro vert

Le service civique

Se former en un an

11

Les mentions complementaires

Attention certaines mentions complémentaires necessitent de s' inscrire sur parcours Sup

Les F.C.I.L

Attention certaines mentions complémentaires necessitent de s' inscrire sur parcours Sup

Faire le point sur ses acquis de formation

01

Les compétences et connaissances scolaires

Poursuivre ses études?

De l'importance du savoir- être

Objectif: faire le point sur les 3 composantes d' une réussite professionelle . - Savoirs ( connaissances) - Savoir- faire ( compétences ) - Savoir- être

Les compétences et connaissances scolaires

Mes acquis en enseignement professionnel

Ajouter les grilles de synthèse des référentiels de formation

Mes acquis en enseignement professionnel

Ajouter les grilles de synthèse des référentiels de formation

Ce que j' apprécie ( ou non ) en enseignement professionnel

Ajouter les grilles de synthèse des référentiels de formation

Quelques phrases sur ma formation

Écrivez une phrase avec chaque verbe correspondant à votre formation. Accueillir, appliquer, communiquer, contrôler, écouter, fabriquer, mettre en place , gérer, participer, planifier, respecter, réparer, vendre. Vous avez le droit d' éliminer 3 verbes, mais dans ce cas, il faut les remplacer par trois autres .

De l' importance du savoir- être

Pourquoi travailler sur le savoir être?

Les compétences du savoir être

les applis de pole emploi

Ce sont les capacités utiles pour savoir se comporter dans un contexte professionnel donné. Pour les exprimer, on peut dire "je suis" ou "je fais preuve de". Exemple : En contact avec des clients, je suis à l’aise et je fais preuve de politesse.

Savoir

Savoir- faire

Savoir- être

Ce sont des connaissances qui s’apprennent généralement par les études, la lecture, les formations. Pour les exprimer, on peut utiliser "je connais" ou "je sais". Exemple : Je connais les différentes techniques de construction. Je sais parler l’anglais scientifique.

Savoir- être

Savoir- faire

Savoir

C’est la mise en œuvre concrète de techniques, d’outils, de méthodes apprises pour réaliser une action. Cela s'acquiert et se développe avec la pratique et l’expérience. Pour exprimer ce type de compétence, on peut dire "je suis capable de" ou "je fais". Exemple : Je suis capable de rédiger un courrier. Je fais un tableau pour organiser le travail.

Savoir- être

Savoir

Savoir- faire

VALIDER

Savoir

Appliquer une règle

Savoir- être

Savoir- faire

Savoir

Savoir- faire

Savoir- être

faire preuve de curiosité

Savoir

Savoir- faire

Savoir- être

avoir de l'organisation

Savoir

Travailler en équipe

Savoir- faire

Savoir- être

Savoir- être

Savoir- faire

Savoir

connaitre le code de la route

VALIDER

Source : ONISEP

Poursuivre ses études ?

Lancement : Imaginez - vous un point commun entre les portraits ?

Corinne Masiero Actrice française

Pascal Coudyser maitre verrier

Pierre Bérégovoy Ancien premier ministre

Parcours linéaire - Parcours atypique

Identifier ses forces et ses faiblesses

02

Comment je me vois ?

Comment les autres me voient?

S'entretenir avec la PSY EN

Valider son choix de module

Des Tests en ligne pour se connaître

Comment je me vois ?

Comment je me vois ?

Mes passions

Mon caractère

Moi

Mes compétences

Mes valeurs

Mes résultats scolaires

Avec les autres

Comment les autres me voient?

Des Tests en ligne pour se connaître

PASSER UN QUESTIONNAIRE D’INTÉRÊTS OU DE PERSONNALITÉ Le questionnaire d’intérêts ou de personnalité est également un moyen pour faire le point sur soi. Mais les résultats obtenus ne vous apporteront pas une réponse figée à appliquer. Vous devrez quand même réfléchir à vos choix d’orientation, car un questionnaire est un simple outil qui permet de s’interroger et de donner des pistes de recherche. Par exemple, si les résultats que vous avez obtenus indiquent un score élevé pour un domaine professionnel, il est souhaitable de vérifier votre connaissance de ce secteur (les différentes filières, les perspectives d’embauche...).

Mes motivations, des métiers

un metier selon mes gouts

Mon orientation scolaire

des intelligences multiples

mon profil professionnel

ma personnalité , des métiers

la fonction publique et moi

S'entretenir avec la PSY EN

S’ENTRETENIR AVEC LE PSY-EN Pour vous aider à faire le point, vous pouvez prendre rendez-vous avec le psy-EN au CIO ou dans votre établissement. Ces professionnels sont formés aux techniques d’entretien qui permettent de vous accompagner dans votre questionnement. Ils sont également experts dans la passation et l’interprétation des questionnaires d’intérêts et de personnalité. Enfin, ils peuvent vous renseigner sur les cursus de l’enseignement supérieur et vous conseiller sur d’éventuelles stratégies à mettre en œuvre, en fonction de vos choix d’études et de votre profil. Attention: il vous faut prendre rendez- vous auprès des CPE pour être sur qu'il soit disponible .

pour un entretien efficace

Valider son choix de module

Réussir un entretien

05

Préparer un entretien

Passer un entretien

Où et comment postuler ?

Où et comment postuler ?

Préparer un entretien professionnel

Qui vais-je rencontrer ?

les types d' entretien

Les trois phases de l' entretien

Se renseigner en amont

Preparer les questions

Passer un entretien professionnel

faire bonne impression

gérer la communication non- verbale

Simuler un entretien - quiz

Simuler un entretien - exercice

gérer le stress

conseils pendant l' entretien

les questions incontournables

gerer l' aprés entretien

Vous êtes un homme de 42 ans . Vous postulez à un emploi d' expert comptable . Quelles réponses devaient vous fournir au recruteur ?

Pouvez-vous me parler d'une expérience professionnelle dont vous soyez particulièrement fier, qui vous a particulièrement motivé ? Je ne sais pas…. Il faut vraiment que je cherche… Je souhaite vous exposer mon expérience concernant une formation que j’ai assurée sur un nouvel outil de gestion auprès de mon équipe… C’est difficile de choisir, je n’ai eu que des expériences motivantes

Parlez-moi un peu de vous ! J’ai 42 ans, je suis marié, j’ai 3 enfants, ma femme est infirmière, je pratique la pétanque… Que voulez-vous savoir exactement ? Je peux vous parler de mon expérience professionnelle…

VALIDER

Parlez-moi de votre expérience Je n’ai pas beaucoup d’expérience… Vous savez, avec mon patron, ce n’était pas facile, il faisait tout faire en même temps, c’était du n’importe quoi. J’ai travaillé 10 ans comme comptable dans une PME de 15 salariés ; j’étais en charge notamment de la comptabilité clients et fournisseurs.

Pourquoi voulez-vous travailler chez nous ? Oh, vous savez, ici ou ailleurs, du moment que j’ai du travail, c’est ça qui compte. J’ai choisi de postuler dans votre société parce que je suis intéressé par votre notoriété sur le marché et aussi par ce que vous vendez… C’est Pôle emploi qui m’a dit de me présenter. Quels sont vos qualités et vos défauts ? On me reproche parfois d’être trop «pointilleux». C’est peut-être un défaut dans le privé, mais dans mon métier de comptable, il faut l’être! Je ne sais pas moi… Je n’ai que des qualités comme vous le constaterez si vous m’embauchez !

Depuis combien de temps êtes-vous à la recherche d’un emploi ? Je suis en recherche active d’emploi depuis le……… Oh… ça fait longtemps ! Je suis au chômage depuis plus d’un an, alors si vous m’embauchez, vous aurez droit à une exonération. Préférez-vous travailler seul ou en équipe ? Je n’ai pas eu l’occasion encore de travailler en équipe. Je travaille mieux en équipe, c’est plus stimulant. J’aime travailler seul. Où vous voyez-vous dans cinq ans ? Pour l’instant, je ne me projette pas, je pense au poste actuel uniquement. J’aimerais manager une équipe. Je ne sais pas trop…..ça dépendra des évolutions proposées

VALIDER

Quel point abordez-vous en priorité pendant l’entretien ? A) Vos prétentions salariales B) Les missions du poste pour lequel vous postulez C) Le fait que c’est le seul entretien que vous ayez obtenu en plusieurs mois Quelle attitude adoptez-vous pendant l’entretien ? (plusieurs réponses possibles). A) Vous adoptez une attitude professionnelle et polie B) Vous écoutez les conversations téléphoniques pour avoir des informations C) Vous posez des questions pour montrer l’intérêt que vous avez pour l’entreprise et le poste Que faites-vous après l’entretien ? A) Vous attendez que le recruteur vous recontacte B) Vous remerciez par mail la personne qui vous a reçu(e) C) Le lendemain, vous contactez au téléphone le recruteur pour savoir si vous avez obtenu le poste

vous voilà de nouveau à la sortie du lycée. Voici d' autres questions pour vous aider à réussir un entretien

Que faites-vous avant un entretien ? (plusieurs réponses possibles). A) Vous vous renseignez sur l’entreprise ou sur son secteur d’activité. B) Vous choisissez une tenue, comme votre jean et t-shirt préférés. C) Vous repérez le lieu de l’entretien et imprimez votre itinéraire. Que préparez-vous pour l’entretien ? (plusieurs réponses possibles). A) Votre CV et votre lettre de motivation B) Votre dossier de recherche d’emploi C) Votre carte vitale D) Vos notes sur l’entreprise

VALIDER

DÉROULEMENT DE LA SIMULATION D'ENTRETIEN Pour chaque "candidat", la simulation se déroule en 3 temps : 1) Définition d'un scénario : le membre du groupe qui va jouer le candidat rapelle aux deux autres membres le nom d'une entreprise ou d'un secteur dont ils vont jouer les représentants. Durée : 5 minutes 2) L'entretien : Le membre du groupe qui joue le candidat passe un entretien de 10 minutes face aux deux autres membres qui lui posent les questions qu'ils ont préparées. Durée : 15 minutes 3) Le Débriefing : Les deux membres qui jouent les représentants de l'entreprise donnent leur point de vue sur la manière dont s'est déroulé l'entretien. Ils peuvent se baser sur la liste d'appréciations ci-dessous. Durée : 10 minutes Ensuite, les rôles changent et un nouveau candidat est désigné.

les questions du débrief...

les règles d' or de l' employabilité

03

POURQUOI EST-IL NÉCESSAIRE D’ORGANISER SA RECHERCHE D’EMPLOI ? Bien structurer sa recherche, c’est essentiel. Si on ne le fait pas, on risque vite de se perdre en route et de s’essouffler. Sans une bonne planification, comment savoir quand on va relancer l’employeur que l’on a contacté parmi des dizaines d’autres ? Attention, le but du jeu n’est pas non plus d’envoyer 100 CV par mois. Il faut avant tout cibler ses candidatures. Si vous postulez pour des postes qui ne vous correspondent pas, vous n’obtiendrez que des réponses négatives voire pas de réponse du tout. C’est très décourageant.

tenir un journal de bord

gerer son temps de recherche d' emploi

s' inscrire à pôle emploi

trouver le mail d' un contact