CULTURA ORGANIZACIONAL
REFLEJA LA MANERA CON LA QUE CADA ORGANIZACIÓN APRENDE A LIDIAR CON SU ENTORNO
Cultura Adaptable:Se caracterizan por el constante cambio dentro de la organización y analisis para nuevas estrategias y politicas.
Cultura conservadora:Su diferencia es que no es adaptable sino que conserva sus ideas, valores, costumbres y tradiciones por mucho tiempo y es rigida y constante.
Cultura Tradicional:Tiene aspectos similares con la conservadora pues asumen un estilo tradicional burocratico siempre tomando en cuenta lo más comun como organización.
Cultura Participativas: se basa más en la innovación ya que tiene similitud con la adaptativa las cuales tienen un estilo ahocratico y elaboran para ser exitosas y producir actualizaciones.
TIPOS DE CULTURAS
CULTURA ORGANIZACIONAL
Anzly Ramirez
Created on May 23, 2021
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CULTURA ORGANIZACIONAL
REFLEJA LA MANERA CON LA QUE CADA ORGANIZACIÓN APRENDE A LIDIAR CON SU ENTORNO
Cultura Adaptable:Se caracterizan por el constante cambio dentro de la organización y analisis para nuevas estrategias y politicas.
Cultura conservadora:Su diferencia es que no es adaptable sino que conserva sus ideas, valores, costumbres y tradiciones por mucho tiempo y es rigida y constante.
Cultura Tradicional:Tiene aspectos similares con la conservadora pues asumen un estilo tradicional burocratico siempre tomando en cuenta lo más comun como organización.
Cultura Participativas: se basa más en la innovación ya que tiene similitud con la adaptativa las cuales tienen un estilo ahocratico y elaboran para ser exitosas y producir actualizaciones.
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