CULTURAS ADAPTABLES
CULTURAS CONSERVADORAS
Es un cultura flexible en constante revision que se facilita al cambio de los procesos o actualizaciones de politicas.
Predomina el mantenimiento y conservacion de ideas, valos, costumbres y tradiciones que no cambian con el tiempo.
CULTURA ORGANIZACIONAL
CULTURA TRADICIONAL
CULTURA PARTICIPATIVA
La cultura organizacional es un modo de vida, un sistema de creencias y calores una forma aceptada de interaccion y relaciones tipicas de determinada organizacion, asi tambien refleja la forma en que da organizacion aprende a lidiar con su entorno.
Es la que apoya fuertemente la creacion y la distribucion de producciones y donde el conocimiento de los expertos es transmitido a los novatos.
Las organizaciones adoptan culturas tradicionales y conservadoras que tienen aspectos similares al modelo burocratico.
Caracteristicas principales de la cultura organizacional
La cultura organizacional incluye normas informales y no escritas que orientan el comportamiento diario de los individuos y dirigen sus acciones hacia los objetivos de la organizacion. CADA ORGANIZACION TIENE UNA CULTUA PROPIA.
VALORES CULTURALES
Lo valores son las prioridades de las organizaciones, la etica y responsabilidad son las creencias y actitudes que ayudan a determinar el comportamiento individual y guian el rumbo de la organizacion.
- Regularidad de los comportamientos observables.
- Normas
- Valores dominantes
- Filosofia
- Reglas
- Clima Organizacional
CULTURA ORGANIZACIONAL
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Created on May 23, 2021
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CULTURAS ADAPTABLES
CULTURAS CONSERVADORAS
Es un cultura flexible en constante revision que se facilita al cambio de los procesos o actualizaciones de politicas.
Predomina el mantenimiento y conservacion de ideas, valos, costumbres y tradiciones que no cambian con el tiempo.
CULTURA ORGANIZACIONAL
CULTURA TRADICIONAL
CULTURA PARTICIPATIVA
La cultura organizacional es un modo de vida, un sistema de creencias y calores una forma aceptada de interaccion y relaciones tipicas de determinada organizacion, asi tambien refleja la forma en que da organizacion aprende a lidiar con su entorno.
Es la que apoya fuertemente la creacion y la distribucion de producciones y donde el conocimiento de los expertos es transmitido a los novatos.
Las organizaciones adoptan culturas tradicionales y conservadoras que tienen aspectos similares al modelo burocratico.
Caracteristicas principales de la cultura organizacional
La cultura organizacional incluye normas informales y no escritas que orientan el comportamiento diario de los individuos y dirigen sus acciones hacia los objetivos de la organizacion. CADA ORGANIZACION TIENE UNA CULTUA PROPIA.
VALORES CULTURALES
Lo valores son las prioridades de las organizaciones, la etica y responsabilidad son las creencias y actitudes que ayudan a determinar el comportamiento individual y guian el rumbo de la organizacion.