Outils à disposition des agents

Outils à votre disposition

Contrôle

ALE

Conditions

Sharepoint accompagnement

Matière sectorielle& socio pro

Adressage

Forem + SCLI+APVE

Jobday

Accompagnement adapté

NEW

NEWS

URGENT

Objectiva

Ce qui change avec l'aA

Modalité de convocation

BIL et SVE uniquement pris en compte pour déclencher un litige.Toutes les autres prestations sont visibles dans le calculateur mais ne comptent pas dans le calcul des absences.

On ne fait plus

Au 1er recommandé si le DE est présent ou qu'il justifie valablement de son absence > on reconvoque le DE en pli simple.

Plus d'offres d’emploi dans Objectiva (mode classique/formel) Plus d’A5T (convocation par téléphone).

Au 2ème recommandé (après soumission au contrôle), que le DE soit présent ou absent (JAD) on maintient le recommandé tout au long du parcours d'accompagnement.

Plus d'encodage de GPP BIL/SVE JAD RES.

Plus d’encodage de GPP BIL/SVE REF.

Le DE est convoqué en recommandé et ne se justifie pas ou se justifie ou non valablement > on soumet le dossier au service contrôle.

Plus d’encodage du GPP PLN ABD. On encode GPP PLN REF quand le DE refuse de signer le plan d’actions et signe le document de refus que ce soit en entretien de bilan ou en entretien de suivi. On encode ensuite ECH FIN ADM. GPP PLN REC lorsque le DE refuse de signer le plan d’actions ET qu’il refuse de signer le document de refus. Dans ce cas on envoie le plan d’actions par recommandé et on reconvoque le DE en entretien de suivi. On ne met donc pas fin à l’accompagnement.

DE en catégorie 03, 05 : si absent au pli simple, on reconvoque le DE en recommandé.

Nouveautés

Entretien de coaching et de soutien (GPP ECS $) UNIQUEMENT pour les conseillers de réfénces.Cette prestation n’est pas soumise à l’objectivation. DE toujours convoqué par pli simple exclusivement. Toutefois dans un souci de cohérence, le DE absent à ce type de prestation, devra nous fournir un justificatif qui sera téléchargé dans Objectiva.

Plus de ECH FIN RES/SOC FIN RES après la soumission du dossier au service contrôle , on reconvoque le DE en pli simple (sauf si on est en maintien du recommandé).

Guide d'utilisation

Le joker (un seul possible par parcours d'accompagnement).UNIQUEMENT en bilan et en suivi et UNIQUEMENT pour les conseillers de référence. Le Joker doit être proposé mais pas imposé, c'est le DE qui choisi d'en faire usage ou non.

Parcours de convocation du DE

Objectiva

Parcours de convocation du DE

convocation A5 (pli simple)

PRESENT

convocation A5 (pli simple)

DE percevant des allocations 00, 04, 07, 09

ABSENT

convocation A5 (pli simple)

Motif admis

5 jours en ATT

convocation enpli recommandé

convocation A5 (pli simple)

PRESENT

Motif non admis Sans motif

ABSENT

convocation A5 (pli simple)

Motif admis

5 jours en ATT

convocation A5 (pli simple)

Soumission au service contrôle

Motif non admis Sans motif

Convocation en A5 suite à une soumission au service contrôle sur la page suivante

Liste des motifs admis

Objectiva

Parcours de convocation du DE

convocation A5 (pli simple)

convocation A5 (pli simple)

PRESENT

Soumission au service contrôle

ABSENT

convocation A5 (pli simple)

Motif admis

5 jours en ATT

convocation en 2èmepli recommandé

Motif non admis Sans motif

Présent ou absent (avec ou sans motif)

Maintien du recommandé

Liste des motifs admis

Adressage

Opérateurs Externes

Formation Forem

SCLI

En construction

Passeport pour l'emploi

Manuel d'utilisation Formapass

Equipe SCLI La Louvière

Tuto vidéo Formapass

Poids-lourds Bus / car

mécanique logistique ouvrier

Construction Industrie

Tuto vidéo Formapass

Véronique Zuinen 064 28 95 24

Alain Demaude 064 28 93 26

Carine Christiaens 064 28 92 85

veronique.zuinen@forem.be

alain.demaude@forem.be

carine.christiaens@forem.be

RIAC

Par projet APVE

Par D.E.

logistique employé langues

Bureau / secrétariat Langues

Logistique employé

Françoise Demuynck 064 28 93 13

Isabelle Cuvelier 064 28 92 98

Adeline Dujardin 064 28 93 47

francoise.demuynck@forem.be

isabelle.cuvelier@forem.be

adeline.dujardin@forem.be

Matière sectorielle et socio-pro

Matière CDA

Guide - créer un profil sur le ste du Forem

L'astuce emploi

Accompagnement Adapté

Le Forem sur Youtube

Service entreprise

Comment créer son espace personnel?

Guide - créer et utiliser un espace personel

Évaluation formative et mobilisation dès l’inscription

Les outils digitaux pour les entreprises

Tutos Mon profil

webinaire

PDF

webinaire

PDF

Processus du Service aux entreprises

Quelle prise en charge pour quel demandeur d'emploi?

Grappes sectorielles

Tutos espace personnel

Capsule

webinaire

PDF

Développez vos connaissances sectorielles

Zone de contextualisation

Création d'un compteentreprise

Tutos outils Forem (IS, APE, tests de compétentes ...)

Cours en ligne académie Forem

Référent sectoriel

Tuto

Articulation contrôle Dispo active et passive

Le parcours employeur

Genially

Cours en ligne académie forem

GEstion de compte - agent

Accompagnement socio-pro matières spécifiques

Tuto

CRM

webinaire

PDF

Formation

Mobiliser l'usager via l'articulation entre un PLN et une FR

Jour 1

Tuto

Jour 2

Démo outil feuille de route et plan d'action

outil gestion de compte entreprise - interface agent

guide d'utilisation

Démo

gestion de compte entreprise

shéma de convocation

obejctiva

comment créer mon compte entreprise

PDF

Nomenclature PLN

Tous les Jobdays en cours

Jobdays

D'autres Jobdays arrivent

ALE

Plus de 20 prestations effectives disponibles dans formapasson adresse selon le domicile du DE

Fiches ALE

Conditions à remplir

Période hors crise sanitaire: ​ - 45 ans : 1 an d’allocations​ + 45 ans : 6 mois d’allocations​ Bénéficier du RIS​ ​ Période crise sanitaire (jusqu’au 31 décembre selon l’AGW)​ Elargissement des prestataires éligibles et des conditions pour travailler en ALE (durée d’IDE de 12 mois + 1 jour d’allocation) pour toutes les activités en ALE et tous les utilisateurs. Eligibilité visible dans la VDU

Contrôle

Nomenclature Dispo

DEMANDE D'entretien pour les jeunes en SIP

ligne du temps d'un accompagnement

Accompagnement Adapté

Plan d'action // Feuille de route

Le Parcours des DE dans l'AA

Cliquez sur les images pour les agrandir

Parcours du DE directementaffecté en présentiel

Parcours du DE au travers de la mobilisation et de l'évaluation formative

Plan d'action // feuille de route

Cliquez sur les images pour les agrandir

Articulation entre ma feuille de route et les plans d'actions

Plan d'action

Comparaison entre un

Plan d'action

Actions à réaliser

Echéance

Statut

Augmenter mes chances d'insertion sur le marché de l'emploi

Pour le 18/07/22

Rédiger un CV convaincant Le CV est l'outil indispensable pour rechercher un emploi. Il est mon premier contact avec l'employeur, il doit retenir son attention

à réaliser

Participer à un atelier sur le CV

Pour le 18/07/22

Commentaire : au service clientèle de La Louvière situé rue de la closière. Voir document remis lors de l'entretien de Bilan.

Et une feuille de route

Postuler

Pour le 05/09/22

Poser ma candidature Quelques conseils pour trouver un emploi... Commentaire: en tant que chauffagiste, de manière régulière et diversifiée (voir explications dans la feuille de route)

à réaliser

Objectif: sans date d'échéance et sans résultat. Cible vers laquelle tendent les actions. Permet de structurer les actions autour du même thème.

Cliquez sur les images pour les agrandir

Actions: avec phrase explications, date d'échéance et résultat. Résultats à atteindre. Zone libre de précision disponible.

Moyen: avec date d'échéance et résultat. Ressources proposées pour réaliser l'action. Zone libre de précision disponible.

Prochains jeudis du partenariat

NEW

PAP attractivité construction

GARMO

PEN/SAD/SO

En suspens

En suspens

En suspens

URGENCES

FOCUS SUR L'OFFRE DE FORMATION DES OPÉRATEURS EXTERNES DANS LE BASSIN HAINAUT CENTRE

MIRE

APVE

CISP

SRO HC

RdQ

SAACE

URGENCES

APVE - Parcours INTensif

6BEAUFORT - Spécul'Ose ton job !Morlanwelz - en janvier

Home SRO

APVE = Appui aux Parcours Vers l'Emploi

Parcours DIRect

présentation de l'appel

Projets INNovant

Parcours INTensif

Parcours SPÉcifique

réservé aux AS

Home SRO

APVE = Appui aux Parcours Vers l'Emploi

Les projets de l’APVE sont des projets qui :

• appuient l’accompagnement des demandeurs d’emploi prodigué par le Forem ;
• s’inscrivent dans différents types de parcours et s’articulent vers le nouvel accompagnement des demandeurs d’emploi, dans une offre cohérente et intégrée ;
• rapprochent les personnes de l’emploi, surtout les plus éloignées, en proposant des actions complémentaires dans leur parcours

Les projets s’inscrivent dans un type de parcours qui propose plusieurs champs de besoin dont certains obligatoires ( ! )

Le parcours DIRect vers lequel le Forem pourra envoyer les demandeurs d’emploi qui disposent d’atouts pour s’insérer mais ont néanmoins besoin d’un complément

s'orienter et/ou se confronter

Le parcours INTensif vers lequel le Forem pourra envoyer les demandeurs d’emploi plus éloignés du marché du travail, rencontrant des obstacles qui freinent leur insertion

s'orienter et/ou s'outiller + se confronter

Le parcours SPÉcifique vers lequel le Forem pourra envoyer les demandeurs d’emploi très éloignés du marché du travail car confrontés à des problématiques multiples de types psycho-médico-sociales

se mobiliser = s'outiller + se confronter ! (+) s'orienter

Le Forem soutient également des projets INNovants pour des formes d'accompagnement expérimentales

Home APVE

APVE - Parcours DIRect

présentation du parcours

DAOUST - CHANGE Direct

MANPOWER - Mon projet professionnel : Check !

MRC - Yes You Can

PSYMENTIS - Demain, mon emploi

RANDSTAD - Orien'Talent !

RÉSO - Déclic pour l'emploi

SD WORX - Impulse for work

TRANSVIA - Coaching individuel vers l'emploi

TRAVVANT - Vers un travail durable

Home APVE

Home SRO

APVE - Parcours DIRect

présentation du parcours

Public

• Demandeurs d'emploi inscrits au Forem
• Sans freins majeurs
• Compétences directement valorisables
• Besoin d'actions courtes et ponctuelles
• Insertion possible après le parcours

Champs de besoin

S'orienter et/ou Se confronter

Pratiquement

• La durée maximum de la formation est de 60h sur 8 semaines
• Certaines proposent un stage en entreprise
• La prise en charge de(s) stagiaire(s) est individuelle
• Les entrées en formation sont permanentes

Home DIR

51834

DAOUST - CHANGE Direct

Pas de public particulier

Public

"CHANGE’Direct" permettra aux stagiaires quel que soient leur situation professionnelle et personnelle à trouver un projet cohérent avec ses compétences, ses attentes et la réalité du marché de l’emploi. Ils partiront à la découverte du marché de l’emploi et des codes comportementaux à acquérir dans le cadre professionnel. En fin de formation, ils disposeront d’un projet cohérent avec leurs attentes, leurs compétences.

Objectifs

Organisation : Formation en individuel Modalité : A la fois en présentiel et en distanciel Entrée : Permanente

Prise en charge

44h de formation en +/- 6 semaines en ce compris 0h de stage en entreprise

Pratiquement

Fiche synthétique : Flyer : Vidéo :

Liens

Gennaro AMORUSO Téléphone : 0489 54 14 80 Mail : gamoruso@daoust.be

Contact opérateur

Sylvie COUVREUR

Contact SRO

Home DIR

51619

MANPOWER - Mon projet professionnel : Check !

Pas de public particulier

Public

"Mon projet professionnel : Check !" permettra aux stagiaires d’obtenir une photographie claire et précise de leur situation. La formation comporte 3 phases : Le bilan pour que les stagiaires fassent le point sur leur situation personnelle (points forts/faibles, freins à l’insertion, compétences acquises et/ou restant à acquérir) et au vu des réalités du marché de l’emploi. La confrontation aux exigences du projet professionnel (théorique puis pratique). Le positionnement pour se situer en toute connaissance de cause, soit en confirmant le projet, soit en élaborant un projet alternatif sous la forme d’un travail individuel appuyé par une batterie de tests de savoir-être et savoir-faire

Objectifs

Organisation : Formation en individuel Modalité : A la fois en présentiel et en distanciel Entrée : Permanente

Prise en charge

37h de formation en +/- 7 semaines en ce compris 0h de stage en entreprise

Pratiquement

Lina MIGLIORE Téléphone : 0497 05 84 78 Mail : lina.migliore@futurskill.be

Contact opérateur

Fiche synthétique : Flyer : Vidéo :

Liens

Stéphanie LIEBIN

Contact SRO

Home DIR

52828

MRC - Yes You Can

Pas de public particulier

Public

"Yes YOU can" est un module court d’orientation avec confrontation pour un public proche de l’emploi avec utilisation des outils numériques. Le diagnostic employabilité permettra au stagiaire de comprendre son niveau de rapprochement/éloignement de l'emploi et de hiérarchiser les actions à mettre en place. Le bilan de ses compétences permettra de mettre en avant les éléments et compétences favorisant son insertion sur marché de l'emploi. Ces bilans d’orientation professionnelle permettront d’établir la liste de métiers adaptés et un plan d’actions concret et réaliste. La partie confrontation via un stage permettra de vérifier l'adéquation du projet individuel aux réalités de terrain

Objectifs

Organisation : Formation en individuel Modalité : Uniquement en distanciel Entrée : Permanente

Prise en charge

60h de formation en +/- 5 semaines en ce compris 18h de stage en entreprise

Pratiquement

Sandra MONCADA Téléphone : 0496 16 88 10 Mail : s.moncada@mrc.be

Contact opérateur

Fiche synthétique : Flyer : Vidéo :

Liens

Stéphanie LIEBIN

Contact SRO

Home DIR

51500

PSYMENTIS - Demain, mon emploi

Pas de public particulier

Public

Objectifs

"Demain mon emploi" propose d’une part de dégager ou de confirmer une ou plusieurs orientations professionnelles, d'évaluer les connaissances et compétences du DE en regard du métier visé, analyse des forces et faiblesses, des leviers à activer et freins à éliminer. D’autre part de se confronter au marché (composée de plusieurs entretiens et de rencontres et visites) permettant de confirmer ou d'affiner l'orientation choisie, mais aussi de vérifier que la représentation du secteur et du métier soit fidèle à la réalité, que les savoir-être nécessaires soient bien acquis et que la personne utilise bien tous les outils, numériques ou non, qui favoriseront son accès à l'emploi

Organisation : Formation en individuel Modalité : A la fois en présenciel et en distanciel Entrée : Permanente

Prise en charge

44h de formation en +/- 6 semaines en ce compris 0h de stage en entreprise

Pratiquement

Véronique D'HOOGHE Téléphone : 0472 53 27 95 Mail : vedhooghe@gmail.com

Contact opérateur

Fiche synthétique : Flyer : Vidéo :

Liens

Mairy PANAYOTAKOU

Contact SRO

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51740

RANDSTAD - Orien'Talent

Pas de public particulier

Public

Objectifs

"Orien’Talent" permettra aux stagiaires d’obtenir un bilan complet sous forme de synthèse reprenant les étapes précédentes, notamment son ou ses projet(s) professionnel(s) ainsi que son plan d'action. Suite à ce bilan et en parallèle les stagiaires seront accompagnés vers la plateforme d’accompagnement vers l’emploi “Spotlight”. Ils pourront ainsi accéder à l’ensemble de tous les outils développés par RiseSmart leur permettant de réaliser des recherches d’emploi, et de développer des soft skills de façon complètement autonome. Les thèmes sont abordés par modules sous forme d’entretiens individuels, dont la durée varie en fonction de la thématique et étalés sur maximum 7 semaines. Les rendez-vous sont espacés dans le temps afin de permettre aux stagiaires de prendre les renseignements nécessaires entre 2 rendez-vous

Organisation : Formation en individuel Modalité : A la fois en présentiel et en distanciel Entrée : Permanente

Prise en charge

37h de formation en +/- 7 semaines en ce compris 0h de stage en entreprise

Pratiquement

Sabrina DE MEY Téléphone : 0476 78 08 49 Mail : sabrina.de.mey@randstadrisesmart.be

Contact opérateur

Fiche synthétique : Flyer : Vidéo :

Liens

Nadia ARIFI

Contact SRO

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51501

RÉSO - Déclic pour l'emploi

Pas de public particulier

Public

Objectifs

"Demain mon emploi" propose d’une part de dégager ou de confirmer une ou plusieurs orientations professionnelles, d'évaluer les connaissances et compétences du DE en regard du métier visé, analyse des forces et faiblesses, des leviers à activer et freins à éliminer. D’autre part de se confronter au marché (composée de plusieurs entretiens et de rencontres et visites) permettant de confirmer ou d'affiner l'orientation choisie, mais aussi de vérifier que la représentation du secteur et du métier soit fidèle à la réalité, que les savoir-être nécessaires soient bien acquis et que la personne utilise bien tous les outils, numériques ou non, qui favoriseront son accès à l'emploi

Organisation : Formation en individuel Modalité : A la fois en présentiel et en distanciel Entrée : Permanente

Prise en charge

30h de formation en +/- 8 semaines en ce compris 0h de stage en entreprise

Pratiquement

Wendy VALCKE Téléphone : 065 37 27 10 Mail : wvalcke@resoasbl.be

Contact opérateur

Fiche synthétique : Flyer : Vidéo :

Liens

Mairy PANAYOTAKOU

Contact SRO

Home DIR

52155

SD WORX - Impulse for work

Public

Objectifs

Public en recherche d'emploi sans freins majeurs ayant des compétences directement valorisables

"Impulse for work" permettra aux stagiaires d'augmenter leurs chances d'employabilité. Après un bilan professionnel et personnel - qui leur permettront de prendre conscience de l'entièreté de leurs compétences, connaissances et plus-values - ils pourront (via la confrontation au marché) élargir leurs opportunités et cibles potentielles sur le marché du travail notamment au sein des marchés émergeants. Un travail particulier sera réalisé sur les relances déjà réalisées et un réajustement de la verbalisation des compétences en fonction de la terminologie de l'entreprise cible

Organisation : Formation en individuel Modalité : Uniquement en présentiel Entrée : Permanente

Prise en charge

30h de formation en +/- 8 semaines en ce compris 0h de stage en entreprise

Pratiquement

Fiche synthétique : Flyer : Vidéo :

Liens

Jean-Michel BLANCHEZ Téléphone : 0494 53 29 31 Mail : jean-michel.blanchez@sdworx.com

Contact opérateur

Stéphanie LIEBIN

Contact SRO

Home DIR

51376

TRANSVIA - Coaching individuel vers l’emploi

Public

Objectifs

Public ayant besoin d'une aide individualisée rapide pour s'insérer professionnellement, ainsi que les personne d'origine étrangère ayant une base de compréhension en français

"Coaching individuel vers l'emploi" permettra d’amener les stagiaires à s’insérer rapidement dans l’emploi et/ou la formation. Le module « S’orienter » aura plus spécifiquement pour objectif d’établir la cartographie de son projet, d’évaluer ses compétences transversales en fonction du projet, de faire le point sur sa pratique de recherche, de développer son réseau et tirer parti de ses richesses, de prendre connaissance du monde de la formation et de l’emploi, de traduire ses expériences en compétences et de développer la mobilité dans sa globalité. Le module « Se confronter » permettra quant à lui de rencontrer des professionnels du secteur, de rechercher un stage en entreprise, d’en effectuer un et au besoin de réajuster le projet et les démarches

Organisation : Formation en individuel Modalité : A la fois en présentiel et en distanciel Entrée : Permanente

Prise en charge

38h de formation en +/- 5 semaines en ce compris 16h de stage en entreprise

Pratiquement

Fiche synthétique : Flyer : Vidéo :

Liens

??? Téléphone : ??? Mail : ???

Contact opérateur

Mairy PANAYOTAKOU

Contact SRO

Home DIR

52240

TRAVVANT - Vers un travail durable

Pas de public particulier

Public

Objectifs

"Vers un travail durable" permettra aux stagiaires d'aborder le marché de l'emploi de manière structurée, en ayant les outils nécessaires tant pour postuler que pour orienter sa carrière. Il sera également capable de se rapprocher des différents intervenants pour développer ses compétences avec l'esprit ouvert aux tendances du marché

Organisation : Formation en individuel Modalité : A la fois en présentiel et en distanciel Entrée : Permanente

Prise en charge

Fiche synthétique : Flyer : Vidéo :

Liens

44h de formation en +/- 6 semaines en ce compris 0h de stage en entreprise

Pratiquement

Francie-Laurie DE CLERCQ Téléphone : 0472 91 06 13 Mail : francie-laurie.declercq@travvant.be

Contact opérateur

Laure LAHY

Contact SRO

Home DIR

APVE - Parcours INTensif

présentation du parcours

6BEAUFORT - Destination Emploi

6BEAUFORT - Spécul'Ose ton job !

ALTITUDE - Vers de nouveaux horizons 2.0

BORINAGE 2000 - La Boussole : quelques pas vers l'emploi

CEFOP - CIC : Coaching Intensif CEFOP

CIEP - Graines de vie

CIEP - Pass pour l'avenir

DAOUST - MOVE'Intense

DAOUST - START'Intense

Home APVE

Home SRO

APVE - Parcours INTensif

présentation du parcours

DROIT ET DEVOIR - Trace ton itinéraire vers l'emploi

MAPOWER - "All in" vers l'emploi !

MANPOWER - Bref ! J'ai les clés pour décrocher un emploi

MODE D'EMPLOI - Femmes sur chantier

MODE D'EMPLOI - Renforcer on bagage en français à lère du numérique

MRC - Ouvrier de chantier (Permis C + CAP + VCA)

MRC - Passerelle Enseignement Spécialisé

MRC - T.I.G.R.E. (Trajet Intensif en Groupe de Rapprochement vers l'Emploi)

POLYBAT - Modules d'orientation vers l'emploi

Home APVE

Home SRO

APVE - Parcours INTensif

présentation du parcours

POURQUOI PAS TOI - TO GO !

POURQUOI PAS TOI - Tout est possible !

RANDSTAD - Vers de nouveaux horizons 2.0

RÉSO - La Boussole : quelques pas vers l'emploi

SAFSB 'département formation' - Construire son parcours professionnel

SBS Skill BuilderS - ACT à l'emploi

SD WORX - Project for work

SYMBIOSE - En form' pour l'emploi

TRANSVIA - Vous souhaitez un accompagnement adapté à vos besoins

Home APVE

Home SRO

APVE - Parcours INTensif

présentation du parcours

Pratiquement

• La durée maximum de la formation est de 450h sur 22 semaines
• Certaines proposent un stage en entreprise
• La prise en charge de(s) stagiaire(s) est mixte
• Les entrées en formation sont régulières

Champs de besoin

S'orienter et S'outiller et Se confronter

Public

• Demandeurs d'emploi inscrits au Forem
• Eloignés du marché du travail
• Freins importants
• Besoin d'actions longues et soutenues

51925

6BEAUFORT - Destination Emploi

Public

Objectifs

Pas de public particulier

"Destination Emploi" permettra aux stagiaires de maintenir leur motivation tout au long du parcours de recherche d'emploi. La formation aidera les candidats à naviguer dans les arcanes du monde du recrutement en gardant un cap sur le projet à atteindre et positiver les actions réalisées

Organisation : A la fois collective et individuelle Modalité : A la fois en présentiel et en distanciel Entrée : A dates fixes

Prise en charge

Fiche synthétique : Flyer : Vidéo :

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133h de formation en +/- 12 semaines en ce compris 38h de stage en entreprise

Pratiquement

Gwendoline BOSTEELS Téléphone : 0492 77 95 65 Mail : gwendoline.bosteels@7090.be

Contact opérateur

Stéphanie LIEBIN

Contact SRO

Home INT

51928

6BEAUFORT - Spécul'Ose ton job

Public

Objectifs

Pas de public particulier

"Spécul’Ose ton job !" permettra aux stagiaires de disposer d’un projet professionnel correspondant à leur projet de vie en tenant compte des besoins et des possibilités du moment de chacun. La formation guidera les stagiaires vers une meilleurs connaissances des outils d’évaluation et de validation des compétences et une meilleure connaissance de soi

Organisation : A la fois collective et individuelle Modalité : A la fois en présentiel et en distanciel Entrée : A dates fixes

Prise en charge

143h de formation en +/- 18 semaines en ce compris 38h de stage en entreprise

Pratiquement

Fiche synthétique : Flyer : Vidéo :

Liens

Gwendoline BOSTEELS Téléphone : 0492 77 95 65 Mail : gwendoline.bosteels@7090.be

Contact opérateur

Stéphanie LIEBIN

Contact SRO

Home INT

52147

ALTITUDE - Du parcours d'obstacles au chemin vers l'emploi

Public

Objectifs

Public très éloigné du marché de l’emploi en raison de soucis de santé, de leur âge, de leur manque de diplôme/qualification ou encore enfermé dans une spirale négative

"Du parcours d’obstacles au chemin vers l’emploi" s’articule autour de 3 axes principaux. L’axe sportif : au travers de différentes activités sportives, on vise le dépassement de soi ; L’axe ludique et l'improvisation théâtrale qui visent à permettre aux stagiaires de sortir de leurs zones de confort (par exemple la timidité) et de mieux gérer la relation aux autres ; L'axe collaboratif permet de développer l'autonomie et la capacité à atteindre des objectifs communs. Cette formation permettra l’insertion réelle sur le marché de l'emploi de ces jeunes DE, en travaillant également des ateliers plus dédicacés aux outils et attitudes attendues par les employeurs

Organisation : Formation en individuel Modalité : A la fois en présentiel et en distanciel Entrée : A dates fixes

Prise en charge

28h de formation en +/- 18 semaines en ce compris 0h de stage en entreprise

Pratiquement

Fiche synthétique : Flyer : Vidéo :

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Laurence COQUERELE Téléphone : 0496 11 56 24 Mail : altitude.asbl@gmail.com

Contact opérateur

Laure LAHY

Contact SRO

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51367

BORINAGE 2000 - La Boussole

Pas de public particulier

Public

Objectifs

"La Boussole" permettra aux stagiaires, à l'aide de différents outils et de l'accompagnement de l'équipe pédagogique, de confirmer leur place dans le monde du travail en tenant compte de leurs atouts et freins, d’accroître leur potentiel en développant leur confiance en eux, en dynamisant leur recherche d’emploi, d'augmenter leur autonomie dans leur recherche en créant, modifiant, adaptant leurs outils, en mettant au point une stratégie de recherche d’emploi adaptée à leur projet, en postulant intensivement, et en s'assurant de correspondre au mieux au profil recherché tout en respectant les modalités imposées par l'employeur. Après avoir effectué leur stage, les stagiaires pourront dresser un bilan et ainsi mettre en place une stratégie pour lever les éventuels derniers freins, comme par exemple suivre une formation qualifiante par la suite

Organisation : A la fois collective et individuelle Modalité : A la fois en présentiel et en distanciel Entrée : A dates fixes

Prise en charge

182h de formation en +/- 8 semaines en ce compris 38h de stage en entreprise

Pratiquement

Geneviève BERTHOLET Téléphone : 0473 97 64 92 Mail : genevievebertholet09@yahoo.fr

Contact opérateur

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Sylvie COUVREUR

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51366

CEFOP - CIC : Coaching Intensif CEFOP

Public

Objectifs

Public éloigné de toute démarche d’insertion professionnelle qui manifestent la volonté de se '"mobiliser", de (re)construire un projet professionnel

"CIC : Coaching Intensif CEFOP" permettra aux stagiaires de travailler les techniques de recherche d’emploi en insistant sur leur présentation et leur savoir-être (hygiène, relooking, dynamisme, sens des responsabilités, confiance en soi, apprentissage des règles en société) afin de restaurer leur image et améliorer la confiance en soi en gérant mieux leur stress. Une remise à niveau en informatique leur permettra aussi d’être mieux outillé à l'utilisation des nouvelles technologies et de les rapprocher de l’offre d’emploi. La formation vise également à démystifier les acteurs de la recherche d’emploi (ex : agences d’intérims) ; à travailler avant la mobilité et la flexibilité en matière de recherche d’emploi. Le stage sera l'occasion de (re)mettre les stagiaires en contact avec le milieu du travail, de ses exigences et de rencontrer des employeurs potentiels

Organisation : A la fois collective et individuelle Modalité : A la fois en présentiel et en distanciel Entrée : A dates fixes

Prise en charge

210h de formation en +/- 11 semaines en ce compris 70h de stage en entreprise

Pratiquement

Marie-Angélique GARSZTKA Téléphone : 0471 44 50 49 Mail : marieangeliquegarsztka@gmail.com

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Stéphanie LIEBIN

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51600

CIEP - Graines de vie

Public

Objectifs

Public en décrochage par rapport à un parcours d'insertion, éloigné de l'emploi, faiblement scolarisé et rencontrant de nombreux freins

"Graines de vie" est une formation basée sur une pédagogie alternative basée sur de la gestion d’un jardin collectif. Les participants recevront les clés pour devenir acteurs de leur insertion socioprofessionnelle, grâce à la définition d’un projet professionnel, au développement des compétences de communication dans le champ de l’emploi, au développement d'attitudes adéquates à l'insertion professionnelle, à la mobilisation de ressources. La formation portera une attention particulière à la résolution de problématiques telles que la mobilité, la valorisation de compétences non formelles, les freins sociaux

Organisation : A la fois collective et individuelle Modalité : A la fois en présentiel et en distanciel Entrée : A dates fixes

Prise en charge

338h de formation en +/- 17 semaines en ce compris 40h de stage en entreprise

Pratiquement

Fiche synthétique : Flyer : Vidéo :

Liens

Marie ROMAIN Téléphone : 0475 62 02 46 Mail : m.romain@ciep-hainautcentre.be

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Stéphanie LIEBIN

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51601

CIEP - Pass pour l'avenir

Public

Objectifs

Public éloigné de l'emploi, faiblement scolarisé (max CEB ou CESI) et/ou d'un public étranger ou d'origine étrangère (avec une faible qualification également)

"Pass pour l’avenir" permettra aux stagiaires de développer leur autonomie et leur horizon d’insertion socioprofessionnelle en phase avec l’évolution de la région avec une attention particulière aux métiers en évolution et liés à l’écoconstruction, l’e-commerce, la logistique, l’aide à la personne à perspective digitale et l’écorestauration. L’action vise à donner les clés pour devenir acteurs de leur insertion socioprofessionnelle, grâce à la définition d’un projet professionnel porteur qui anticipe les besoins des métiers de demain, développe les compétences de communication dans le champ de l’emploi, le savoir-être et la mobilisation de ressources

Organisation : A la fois collective et individuelle Modalité : A la fois en présentiel et en distanciel Entrée : A dates fixes

Prise en charge

339h de formation en +/- 18 semaines en ce compris 50h de stage en entreprise

Pratiquement

Fiche synthétique : Flyer : Vidéo :

Liens

Marie ROMAIN Téléphone : 0475 62 02 46 Mail : m.romain@ciep-hainautcentre.be

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Laure LAHY

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52060

DAOUST - MOVE'Intense

Public

Objectifs

Public de 50 ans et plus, éloigné de l'emploi sans projet professionnel précis

"MOVE’Intense" permettra aux stagiaires quel que soit son passé professionnel et personnel à trouver un projet cohérent avec ses compétences, ses attentes et la réalité du marché de l’emploi. La formation sera axée sur la capacité de résilience et l’importance de l’expérience professionnelle et humaine acquise

Organisation : A la fois collective et individuelle Modalité : A la fois en présentiel et en distanciel Entrée : A dates fixes

Prise en charge

Fiche synthétique : Flyer : Vidéo :

Liens

205h de formation en +/- 12 semaines en ce compris 0h de stage en entreprise

Pratiquement

Gennaro AMORUSO Téléphone : 0489 65 14 80 Mail : gamoruso@daoust.be

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Sylvie COUVREUR

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52061

DAOUST - START'Intense

Public

Objectifs

Public de moins de 25 ans éloigné de l’emploi avec peu ou pas d’expérience du marché de l’emploi

"START'Intense" permettra aux stagiaires aidera le candidat, quel que soit sa situation professionnelle et personnelle à trouver un projet cohérent avec sescompétences, ses attentes et la réalité du marché de l'emploi. La formation est axée sur la découverte du marché de l'emploi et des codes comportementaux à acquérir dans un cadre professionnel

Organisation : A la fois collective et individuelle Modalité : Exclusivement en présentiel Entrée : A dates fixes

Prise en charge

Fiche synthétique : Flyer : Vidéo :

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94h de formation en +/- 10 semaines en ce compris 40h de stage en entreprise

Pratiquement

Gennaro AMORUSO Téléphone : 0489 65 14 80 Mail : gamoruso@daoust.be

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Sylvie COUVREUR

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51589

DROIT & DEVOIR - Trace ton itinéraire vers l'emploi

Public

Objectifs

Public éloigné de l'emploi

"Trace ton itinéraire vers l’emploi" permettra aux stagiaires d’identifier et de recenser leurs connaissances, compétences et aptitudes professionnelles, acquises pendant leur parcours, de faire émerger leurs centres d’intérêts, valeurs, qualités et contraintes personnelles, de repérer les métiers porteurs qui les intéressent (métiers en pénurie), d’élaborer un projet professionnel afin debâtir leur stratégie de recherche d’emploi et de favoriser leur mobilité professionnelle

Organisation : A la fois collective et individuelle Modalité : A la fois en présentiel et en distanciel Entrée : A dates fixes

Prise en charge

294h de formation en +/- 17 semaines en ce compris 76h de stage en entreprise

Pratiquement

Fiche synthétique : Flyer : Vidéo :

Liens

Anna-Maria TOSCANO Téléphone : 065 98 10 11 Mail : annamariatoscano@droitetdevoir.be

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Mairy PANAYOTAKOU

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51618

MANPOWER - "All in" vers l'emploi !

Public

Objectifs

Pas de public particulier

"All in vers l’emploi" permettra aux stagiaires de définir un projet professionnel clair et réaliste, à prendre conscience de leurs compétences, à réaliser une recherche d’emploi en toute autonomie ainsi qu’à confronter leur projet à la réalité de terrain grâce à un stage en entreprise. Ils seront également capable d’initier leur projet par l’intermédiaire d’un plan d’action

Organisation : A la fois collective et individuelle Modalité : A la fois en présentiel et en distanciel Entrée : A dates fixes

Prise en charge

167h de formation en +/- 17 semaines en ce compris 80h de stage en entreprise

Pratiquement

Lina MIGLIORE Téléphone : 0497 05 84 78 Mail : lina.migliore@futurskill.be

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Stéphanie LIEBIN

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51745

MANPOWER - Bref ! J'ai les clés pour décrocher un emploi

Public

Objectifs

Pas de public particulier

"Bref ! J’ai les clés pour décrocher un emploi" permettra aux stagiaires de réaliser une recherche d’emploi en toute autonomie, à maximiser l’efficacité de leurs outils grâce aux nouvelles technologies, de construire une feuille de route pour aller à la rencontre des entreprises et finalement confronter leur projet à la réalité de terrain grâce à un stage en entreprise

Organisation : A la fois collective et individuelle Modalité : A la fois en présentiel et en distanciel Entrée : A dates fixes

Prise en charge

Fiche synthétique : Flyer : Vidéo :

Liens

69h de formation en +/- 9 semaines en ce compris 40h de stage en entreprise

Pratiquement

Lina MIGLIORE Téléphone : 0497 05 84 78 Mail : lina.migliore@futurskill.be

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Stéphanie LIEBIN

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52460

MODE D'EMPLOI - Femmes sur chantiers

Public

Objectifs

Public exclusivement féminin, précarisé, peu scolarisé et/ou qualifié, ayant peu d’expériences et multipliant les freins à l’emploi

"Femmes sur chantiers" est un module de découverte des métiers de la construction qui vise à faciliter l’accès des femmes dans ce secteur en pénurie. Pour ce faire, une phase théorique d’informations et de sensibilisation est prévue ainsi qu’une phase pratique comprenant trois stages en centre d’acculturation/essais pratiques et courtes immersions dans des centres de formation EFT ou des entreprises. Une identification des freins à l'insertion sera effectuée et ceux-ci seront travaillés. Un bilan approfondi individualisé et un plan d’actions de formation (professionnalisante/ qualifiante) sera élaboré pour les stagiaires souhaitant poursuivre dans le secteur

Organisation : A la fois collective et individuelle Modalité : A la fois en présentiel et en distanciel Entrée : A dates fixes

Prise en charge

129h de formation en +/- 9 semaines en ce compris 60h de stage en entreprise

Pratiquement

Fiche synthétique : Flyer : Vidéo :

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Lucie SZABLICKI Téléphone : 0470 30 81 04 Mail : modedemploimll-lucie@viefeminine.be

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Nadia ARIFI

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52464

MODE D'EMPLOI - Renforcer son bagage en français à l'ère...

Public

Objectifs

Public exclusivement féminin, francophone, européen ou extra-européens cumulant des difficultés de maitrise du français, un déficit de savoir-être professionnels et subissant la précarité numérique

"Renforcer son bagage en français à l’ère du numérique" comporte un module de remise à niveau en français pour répondre aux besoins du public cible ayant un déficit de savoir-être professionnel et subissant la précarité numérique. Elle vise à constituer le maillon entre des formations d’alphabétisation ou de FLE et des formations qualifiantes/d’orientation. La formation abordera les volets orientation, outillage et confrontation au marché et comportera en plus une remise à niveau français, des modules numériques et autres : valorisation des compétences acquises et équivalence de diplôme, la mobilité, pluralité, diversité, émancipation des femmes, codes sociaux - codes du travail et l’autonomie

Organisation : A la fois collective et individuelle Modalité : A la fois en présentiel et en distanciel Entrée : A dates fixes

Prise en charge

121h de formation en +/- 8 semaines en ce compris 60h de stage en entreprise

Pratiquement

Fiche synthétique : Flyer : Vidéo :

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Lucie SZABLICKI Téléphone : 0470 30 81 04 Mail : modedemploimll-lucie@viefeminine.be

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Laure LAHY

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52104

MRC - Ouvrier de chantier

Public

Objectifs

Public éloigné de l'emploi, faiblement scolarisé (max CEB ou CESI) et/ou d'un public étranger ou d'origine étrangère (avec une faible qualification également)

"Ouvrier de chantier" permettra aux stagiaires présentant un intérêt pour un métier d'ouvrier de chantier d’obtenir les permis C, VCA et CAP nécessaires dans ce métier. Ils pourront également se confronter au marché du travail, rencontrer des employeurs. L'objectif final étant la signature d'un contrat de travail si le stage est concluant, tout en agissant contre la pénurie d'emploi dans les différents secteurs recherchant ce type de profil

Organisation : Formation en individuel Modalité : Uniquement en présentiel Entrée : Permanente

Prise en charge

Fiche synthétique : Flyer : Vidéo :

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128h de formation en +/- 11 semaines en ce compris 18h de stage en entreprise

Pratiquement

Sandra MONCADA Téléphone : 0496 16 88 10 Mail : s.moncada@mrc.be

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Stéphanie LIEBIN

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52101

MRC - Passerelle Enseignement Spécialisé

Public

Objectifs

Public exclusivement diplômé de l’enseignement spécialisé (forme 3 - type 1)

"Passerelle Enseignement Spécialisé" permettra aux stagiaires de bénéficier d’un jobcoaching sur mesure afin de répondre à leurs besoins spécifiques. Celui-ci tiendra compte de leur jeune âge, de leur manque d’expérience ainsi que de leurs difficultés physiques, mentales et/ou comportementales. Une attention particulière sera portée aux différents critères pouvant ralentir leur ‘employabilité’ (situation familiale, personnelle, mobilité…)

Organisation : Formation collective Modalité : A la fois en présentiel et en distanciel Entrée : Permanente

Prise en charge

Fiche synthétique : Flyer : Vidéo :

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146h de formation en +/- 19 semaines en ce compris 64h de stage en entreprise

Pratiquement

Sandra MONCADA Téléphone : 0496 16 88 10 Mail : s.moncada@mrc.be

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Stéphanie LIEBIN

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52103

MRC - T.I.G.R.E.

Public

Objectifs

Public particulièrement éloigné de l'emploi, désinvesti de sa démarche et pour lesquels la contrainte liée à leur statut ne mène à aucun résultat

"T.I.G.R.E. (Trajet Intensif en Groupe de Rapprochement vers l’Emploi)" permettra aux stagiaires de développer leur confiance en eux en évaluant leur employabilité. Ils seront également capables d’identifier leurs compétences et attitudes acquises, un travail sera également effectué autour de leurs centres d’intérêts et leur correspondance avec des métiers existants permettant de dégager une ou plusieurs orientations professionnelles. Ensuite une confrontation au marché de l'emploi qui permettra de faire le lien entre les différentes étapes du parcours et de vérifier l'adéquation du projet individuel aux réalités de terrain

Organisation : A la fois collective et individuelle Modalité : A la fois en présentiel et en distanciel Entrée : A dates fixes

Prise en charge

197h de formation en +/- 22 semaines en ce compris 60h de stage en entreprise

Pratiquement

Fiche synthétique : Flyer : Vidéo :

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Sandra MONCADA Téléphone : 0496 16 88 10 Mail : s.moncada@mrc.be

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Stéphanie LIEBIN

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51858

POLYBAT - Modules d'orientation vers l'emploi

Public

"Modules d’orientation vers l’emploi" visera à l’autonomisation des stagiaires au travers d’actions d’(auto)évaluation, de formation et de divers rencontres professionnelles et stages en entreprises. La formation terminée, ils disposeront d’un portefolio reprenant toutes les informations utiles à leur insertion future ainsi que les pistes et adresses où obtenir le soutien nécessaire à cette mise en oeuvre. Les stagiaires bénéficieront tous au long de leur parcours du soutien d’une équipe pluridisciplinaire, l’encourageant et le soutenant dans cette remobilisation professionnelle.

Objectifs

Public faiblement qualifié (pas de CESS), avec peu ou pas d'expérience professionnelle et éloigné du marché de l'emploi par une durée de chômage longue ou des difficultés d'apprentissage et DE reprenant leur parcours d’insertion après un arrêt maladie de longue durée.

Organisation : A la fois collective et individuelle Modalité : A la fois en présentiel et en distanciel Entrée : A dates fixes

Prise en charge

226h de formation en +/- 19 semaines en ce compris 76h de stage en entreprise

Pratiquement

Fiche synthétique : Flyer : Vidéo :

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Maria MALAGUARNERA Téléphone : 067 56 10 11 Mail : orientation.emploi@polybat.be

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Nadia ARIFI

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51373

POURQUOI PAS TOI - TO GO !

Public

Objectifs

Public étranger né en dehors de l’Union européenne, de l’Espace Economique Européen et de la Suisse, qui séjournent légalement en Belgique et résident en Wallonie

"TO GO !" permettra aux stagiaires de travailler sur leur situation personnelle (identifier leurs freins et besoins, établir des objectifs clairs concernant la famille, les besoins psychologiques, physiologiques, de santé mentale). L’action en propose un stage d’acculturation/d’immersion qui permettra aux entreprises locales de pouvoir (re)découvrir concrètement les potentialités, les connaissances et la motivation de cette catégorie de demandeurs d'emploi souvent mal perçue. D'où la nécessité de développer/valoriser, leurs savoirs, savoirs faire et les 'former' afin de leur donner tous les codes de l'emploi en Belgique et ainsi leur donner la possibilité de progresser dans l'outil informatique pour une recherche de l'emploi optimale

Organisation : A la fois collective et individuelle Modalité : A la fois en présentiel et en distanciel Entrée : A dates fixes

Prise en charge

186h de formation en +/- 9 semaines en ce compris 114h de stage en entreprise

Pratiquement

Fiche synthétique : Flyer : Vidéo :

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Marie-Laurence DELFORGE Téléphone : 0496 69 09 61 Mail : asblpourquoipastoi@gmail.com

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Mairy PANAYOTAKOU

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51370

POURQUOI PAS TOI - Tout est possible !

Public

Objectifs

Pas de public particulier

"Tout est possible" permettra aux stagiaires de débloquer leurs freins et obstacles mais également acquérir une autonomie de mobilité et numérique, la découvrir et l’appliquer. Ils apprendront également à se dépasser dans leur recherche emploi et ainsi aller vers les entreprises et les futurs employeurs par le biais d’ateliers théâtre et ses outils d’expression orale et écrite. L’action abordera plusieurs axes tel que l’estime et la confiance de soi, l’autonomie et la mobilité ainsi que le numérique et ses facilités. Découverte des comportements au travail, les contrats de travail, le stage en entreprise permettra aux stagiaires d’appréhender les codes et les pratiques du marché de l’emploi

Organisation : A la fois collective et individuelle Modalité : A la fois en présentiel et en distanciel Entrée : A dates fixes

Prise en charge

185h de formation en +/- 12 semaines en ce compris 114h de stage en entreprise

Pratiquement

Marie-Laurence DELFORGE Téléphone : 0496 69 09 61 Mail : asblpourquoipastoi@gmail.com

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Mairy PANAYOTAKOU

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51741

RANDSTAD - Move for your job !

Public

Objectifs

Pas de public particulier

"Move for your job" permettra aux stagiaires d’être autonome dans ses actions en recherche d’emploi. Ils seront sensibilisés à l’utilisation des outils numériques dans ses démarches (pc, smartphone, réseaux sociaux, agences d’intérim, sites internet utiles, profil Forem, ...)Les stagiaires confronteront leur projet professionnel via des rencontres avec des professionnels des métiers visés et un stage

Organisation : A la fois collective et individuelle Modalité : A la fois en présentiel et en distanciel Entrée : A dates fixes

Prise en charge

178h de formation en +/- 22 semaines en ce compris 76h de stage en entreprise

Pratiquement

Fiche synthétique : Flyer : Vidéo :

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Sabrina DE MEY Téléphone : 0476 78 08 49 Mail : sabrina.de.mey@randstadrisesmart.be

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Nadia ARIFI

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51504

RÉSO - Agis pour demain

Public

Objectifs

Public éloigné de l'emploi ayant besoin d'un accompagnement complet et personnalisé

"Agis pour demain" éveillera les stagiaires à leur environnement personnel afin d’identifier les freins et les obstacles empêchant leur insertion à l’emploi, en rapport avec leur situation sociale, financière/économique, familiale, psychologique, de santé ou sa mobilité. Ils établiront également un plan de mobilité personnalisé, apprendront à connaître l’offre de transport, le prix de la mobilité personnelle, les enjeux du permis de conduire avec l’apprentissage des codes de la route. Une période de stage leur permettre d’apprendre à s’adapter aux conditions de travail dans l’entreprise, aux activités spécifiques, elle leur apprendra également à se confronter aux pratiques de l’entreprise, à une équipe de travail, au respect des consignes et de la hiérarchie. Ils pourront également s’outiller si leur projet le demande

Organisation : A la fois collective et individuelle Modalité : A la fois en présentiel et en distanciel Entrée : A dates fixes

Prise en charge

146h de formation en +/- 19 semaines en ce compris 64h de stage en entreprise

Pratiquement

Wendy VALCKE Téléphone : 065 37 27 10 Mail : wvalcke@resoasbl.be

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Mairy PANAYOTAKOU

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51375

SAFSB - Construire son parcours professionnel

Public

Objectifs

Public de moins de 25 ans

"Construire son parcours professionnel" permettra aux stagiaires de confronter leurs ressources et aspirations personnelles au marché du travail et aux formations. Ils pourront s’orienter via des ateliers d’apprentissage de base, s’outiller grâce aux outils de recherche d’emploi ainsi qu’à la valorisation de l’image de soi ou encore se confronter par de la recherche active d’emploi/de stage et de formation, par un stage en entreprise (facultatif), des ateliers numériques de recherche active d’emploi et des modules à options suivants les besoins (ex : permis de conduire théorique, accès au simulateur de conduite permis A ou B et recherche active d'emploi complémentaire). Suivi post-formation

Organisation : A la fois collective et individuelle Modalité : A la fois en présentiel et en distanciel Entrée : A dates fixes

Prise en charge

226h de formation en +/- 17 semaines en ce compris 60h de stage en entreprise

Pratiquement

Maria LA MACCHIA Téléphone : 0490 42 45 30 Mail : maria.lamacchia@creaform.org

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Mairy PANAYOTAKOU

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51919

SBS Skill BuilderS - ACT à l'emploi

Public

Objectifs

Pas de public particulier

"ACT à l’emploi" comportant un travail sur les 3 volets de base : l’orientation, l’outillage et la confrontation au marché via des entretiens d’embauche, le stage étant facultatif. L’accompagnement repose sur divers ateliers collectifs et au moins 2 contacts par semaine

Organisation : A la fois collective et individuelle Modalité : A la fois en présentiel et en distanciel Entrée : A dates fixes

Prise en charge

Fiche synthétique : Flyer : Vidéo :

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226h de formation en +/- 17 semaines en ce compris 60h de stage en entreprise

Pratiquement

Isabelle OLIVEIRA FONSECA Téléphone : 0491 71 80 59 Mail : isabelleof@skillbuilders.be

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Nadia ARIFI & Sylvie COUVREUR

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52156

SD WORX - Project for work

Public

Objectifs

Public éloigné du marché et n'ayant plus ou pas de perspective de vision quant à leur projet professionnel

"Project for work" permettra aux stagiaires de bénéficier d’un coaching intensif alternant des séances collectives et individuelles avec stage pour définir et/ou confirmer son projet professionnel tout en l’initiant par un plan d’actions concret et en travaillant sur les savoirs-être comportementaux. Durant tout le processus, une attention personnalisée sera effectuée en fonction des besoins et attentes de chacun. Grâce à la flexibilité de l’équipe, la méthodologie sera adaptée si la finalité d'atteinte du résultat est menacée

Organisation : A la fois collective et individuelle Modalité : A la fois en présentiel et en distanciel Entrée : A dates fixes

Prise en charge

168h de formation en +/- 15 semaines en ce compris 76h de stage en entreprise

Pratiquement

Fiche synthétique : Flyer : Vidéo :

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Amélie VERCAMER Téléphone : 0494 53 29 54 Mail : amelie.vercamer@sdworx.com

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Stéphanie LIEBIN

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51554

SYMBIOSE - En form' pour l'emploi

Public

Objectifs

Pas de public particulier

"En form’ pour l’emploi" permettra aux stagiaires d’être capable de déterminer l’orientation de son projet professionnel au travers de la mise en œuvre pratique de celui-ci. Cela implique, la définition, l’analyse et la validation de ce projet en cohérence avec les capacités du candidat et la réalité du marché de l’emploi

Organisation : A la fois collective et individuelle Modalité : Uniquement en présentiel Entrée : A dates fixes

Prise en charge

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251h de formation en +/- 15 semaines en ce compris 76h de stage en entreprise

Pratiquement

Anne DE JONGHE Téléphone : 0476 54 19 43 Mail : anne-dejonghe@skynet.be

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Nadia ARIFI

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51378

TRANSVIA - Orientation, stage et stratégies d'emploi

Public

Objectifs

Public très éloigné de l'emploi, peu qualifié ayant des freins sociaux et/ou personne d'origine étrangère

"Orientation, stage et stratégies d’emploi" permettra aux stagiaires rencontrant des freins à s’insérer dans l’environnement social et économique, à élaborer un projet socioprofessionnel réaliste. Il pourra s’orienter en reconnaissant ses compétences, ses ressources, son potentiel lui permettant d’avancer, de mettre en œuvre les démarches pour lever ses freins. Il pourra réaliser un stage en vue de valider ou d’infirmer son choix professionnel et enfin, il pourra s’approprier les outils et stratégies d’emploi afin qu’il puisse appréhender et prospecter le marché de l’emploi et ainsi se mobiliser dans sa recherche d’emploi

Organisation : A la fois collective et individuelle Modalité : A la fois en présentiel et en distanciel Entrée : A dates fixes

Prise en charge

270h de formation en +/- 18 semaines en ce compris 90h de stage en entreprise

Pratiquement

Annick DUCHATEAU Téléphone : 065 61 10 72 Mail : transvia@skynet.be

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Mairy PANAYOTAKOU

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Home INT

APVE - Parcours SPÉcifique

présentation du parcours

ALISES - Mon projet et moi

AUTONOMIE - D'marches pour l'avenir

RÉSO - Mouve et affirme-toi !

Home APVE

Home SRO

APVE - Parcours SPÉcifique

présentation du parcours

Pratiquement

• La durée maximum de la formation est de 800h sur 50 semaines
• Certaines proposent un stage en entreprise
• La prise en charge de(s) stagiaire(s) est mixte
• Les entrées en formation sont permanentes

Champs de besoin

Se mobiliser (= s'outiller + se confronter) et S'orienter

• Demandeurs d'emploi inscrits au Forem et accompagnés par un(e) assistant(e) social(e) du Forem
• Problématiques multiples d'ordre psycho-médico-sociales
• Très éloignés du marché du travail

Public

Home SPE

51918

ALISES - Mon projet et moi

Public

Objectifs

Public très éloigné de l’emploi prioritairement suivi par l’AS du Forem ayant suivi l’enseignement ordinaire ou l’enseignement spécialisé de type 3

"Mon projet et moi" permettra aux stagiaires d’être capable d’identifier ses difficultés psycho-médico-sociales et aura pu déterminer des objectifs concrets liés à un projet de vie global et à son insertion socio-professionnelle (adaptée). Les stagiaires auront pu co-construire avec le formateur un plan d’action concret qui sera restitué à l’assistant social en charge de son suivi au sein du Forem et certaines actions pourront avoir été initiées

Organisation : A la fois collective et individuelle Modalité : A la fois en présentiel et en distanciel Entrée : Permanente

Prise en charge

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Liens

341h de formation en +/- 50 semaines en ce compris 152h de stage en entreprise

Pratiquement

Cindy ETIENNE Téléphone : 0476 82 81 35 Mail : cindy.etienne@alises.eu

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Stéphanie LIEBIN

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Home SPE

51848

AUTONOMIE - D'marches pour l'avenir

Public

Objectifs

Public très éloigné de l’emploi en situation de handicap léger avec problématiques psycho-médico-sociales

"D’marches pour l’avenir" est un module de remobilisation et d’orientation prof. Il permet aux participants de favoriser leur autonomie dans leur parcours d’insertion à l’emploi avec prise en compte des aspects sociaux, familiaux, médicaux et en exploitant les compétences et talents des participants. La formation proposera des modules de développement personnel, de savoir-être, de présentation, un travail sur les problématiques psycho-sociales, des bilans de compétences, des outils de recherche d’emploi, des ateliers numériques. Un accent sera également mis sur la mobilité et l’inclusion et un suivi psycho-social individuel sera assuré en concertation avec l'AS

Organisation : A la fois collective et individuelle Modalité : A la fois en présentiel et en distanciel Entrée : Permanente

Prise en charge

222h de formation en +/- 20 semaines en ce compris 100h de stage en entreprise

Pratiquement

Fiche synthétique : Flyer : Vidéo :

Liens

Madeleine FIEVEZ Téléphone : 0473 53 52 44 Mail : madeleine.fievez@mc.be

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Nadia ARIFI

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Home SPE

51506

RÉSO - Mouve et affirme-toi !

Public

Objectifs

Public très éloigné de l’emploi, des victimes de harcèlement, de violence, ou qui rencontre des difficultés de logement, ainsi que des personnes ayant des problèmes d’assuétude ou présentant un handicap physique ou mental reconnu ou non

"Mouve et affirme-toi" permettra au stagiaire d’identifier les freins et obstacles empêchant son insertion à l’emploi, le lien avec leur situation sociale, financière, familiale, psychologique, de santé et de mobilité. Elle permettra d’établir un plan de mobilité personnalisé (offre de transport, coût, enjeux du permis de conduire : apprentissage code de la route). Les stagiaires seront amenés au travers des stages à identifier les compétences comportementales acquises pour accéder à un emploi et les remettre en mouvement dans le monde professionnel

Organisation : A la fois collective et individuelle Modalité : A la fois en présentiel et en distanciel Entrée : Semi-permanente

Prise en charge

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747h de formation en +/- 23 semaines en ce compris 35h de stage en entreprise

Pratiquement

Wendy VALCKE Téléphone : 065 37 27 10 Mail : wvalcke@resoasbl.be

Contact opérateur

Mairy PANAYOTAKOU

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Home SPE

APVE - Parcours INNovant

EQLA - Formations aux métiers du numérique adaptées aux personnes déficientes visuelles

présentation du parcours

FONDATION SUSA - Step for job

MRC - Du parcours d'obstacles au chemin vers l'emploi

SYMBIOSE - Script-Cellule d'orientation

Home APVE

Home SRO

APVE - Parcours INNovant

présentation du parcours

Public

• ???

Champs de besoin

???

Pratiquement

• La durée maximum de la formation est de ??h sur ?? semaines
• Certaines proposent un stage en entreprise
• La prise en charge de(s) stagiaire(s) est individuelle
• Les entrées en formation sont permanentes

Home INN

51918

EQLA - Formations aux métiers du numérique adaptées...

Public

Objectifs

Public en situations de handicap, principalement déficience visuelle

"Formations aux métiers du numérique adaptées aux personnes déficientes visuelles" permettra aux stagiaires de développer des applications web et de productivité sous la plateforme Java, de réussir la certification Oracle Certified Associate, Java SE 8 Programmer, qui atteste de l'acquisition des bases du langage, de maîtriser les bases de la Programmation Orientée Objet, de maîtriser les critères d’accessibilité numérique sur base des WCAG, de travailler en équipe et en autonomie, de mettre à jour ses connaissances et suivre l’évolution des technologies, d’utiliser l’anglais dans son activité de développeur ainsi que de communiquer de façon simple en néerlandais en contexte professionnel

Organisation : A la fois collective et individuelle Modalité : A la fois en présentiel et en distanciel Entrée : A dates fixes

Prise en charge

60h de formation en +/- 40 semaines en ce compris 152h de stage en entreprise

Pratiquement

Harielle DEHEUY Téléphone : 0472 07 46 54 Mail : harielle.deheuy@eqla.be

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Fiche synthétique : Flyer : Vidéo :

Liens

Sylvie COUVREUR

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51523

FONDATION SUSA - Step for job

Public

Objectifs

Public ayant trouble du spectre de l'autisme, avec ou sans déficience intellectuelle

"Step for job" permettra au stagiaire aux stagiaires au terme de la formation d’être capable de se présenter (avec ses forces et ses besoins) oralement et par écrit, de réaliser un questionnaire en préparation à une visite d’entreprise, d’évaluer ses compétences en termes de communication adaptée. Il effectuera 3 stages d’une semaine afin de définir un projet professionnel clair, de développer des soft skills définis dans le plan d’actions (utilisation de l’outil numérique dans le cadre d’une recherche d’emploi, habiletés sociales, communication, régulation des émotions, autonomie, planification et organisation). Enfin, il effectuera un stage de 3 semaines en lien avec le projet de carrière

Organisation : A la fois collective et individuelle Modalité : A la fois en présentiel et en distanciel Entrée : A dates fixes

Prise en charge

760h de formation en +/- 40 semaines en ce compris 152h de stage en entreprise

Pratiquement

Magali DESCAMPS Téléphone : 065 87 94 56 Mail : magali.descamps@susa.be

Contact opérateur

Fiche synthétique : Flyer : Vidéo :

Liens

Sylvie COUVREUR

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52110

MRC - Du parcours d'obstacles au chemin vers l'emploi

Public

Objectifs

Public jeune de 18 à 29 ans en manque de mobilisation, de repères et d'expérience (de vie ou professionnelle)

"Du parcours d’obstacles au chemin vers l’emploi" s’articule autour de 3 axes principaux. L’axe sportif : au travers de différentes activités sportives, on vise le dépassement de soi ; L’axe ludique et l'improvisation théâtrale qui visent à permettre aux stagiaires de sortir de leurs zones de confort (par exemple la timidité) et de mieux gérer la relation aux autres ; L'axe collaboratif permet de développer l'autonomie et la capacité à atteindre des objectifs communs. Cette formation permettra l’insertion réelle sur le marché de l'emploi de ces jeunes DE, en travaillant également des ateliers plus dédicacés aux outils et attitudes attendues par les employeurs

Organisation : A la fois collective et individuelle Modalité : A la fois en présentiel et en distanciel Entrée : A dates fixes

Prise en charge

173h de formation en +/- 14 semaines en ce compris 76h de stage en entreprise

Pratiquement

Fiche synthétique : Flyer : Vidéo :

Liens

Sandra MONCADA Téléphone : 0496 16 88 10 Mail : s.moncada@mrc.be

Contact opérateur

Stéphanie LIEBIN

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51918

SYMBIOSE - Script-Cellule d'orientation

Public

Objectifs

Public jeune de 18 à 29 ans présentant des problématiques personnelles (isolement social, précarité, etc.) ayant un impact direct sur leur insertion socioprofessionnelle

"Script-Cellule d’Orientation" est un module permettant au public jeune (Neets) de se remobiliser par le biais d’activités sportives et culturelles. Ces activités ludiques, dynamiques et participatives permettront aux jeunes de reprendre confiance en eux, de se remettre en projet, de s’inscrire dans un processus social. Des rencontres avec des professionnels du monde de la formation et du travail permettront d’envisager une orientation, un projet professionnel

Organisation : A la fois collective et individuelle Modalité : A la fois en présentiel et en distanciel Entrée : A dates fixes

Prise en charge

Fiche synthétique : Flyer : Vidéo :

Liens

130h de formation en +/- 7 semaines en ce compris 0h de stage en entreprise

Pratiquement

Anne DE JONGHE Téléphone : 0476 54 19 43 Mail : anne-dejonghe@skynet.be

Contact opérateur

Nadia ARIFI

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MIRE = MIssions Régionales pour l'Emploi

présentation

Jobcoaching

Formations Alternées

Home SRO

MIRE = MIssions Régionales pour l'Emploi

Public

Satisfaire à une des conditions suivantes :

• Ne pas disposer du CESS ou titre équivalent
• Comptabiliser au moins 2 ans de chômage sur les 3 dernières années
• Bénéficier du revenu d'intégration (RIS) ou de l'aide sociale (CPAS)
• Réintégrer le marché de l'emploi après une longue période d'inactivité
• Etre réfugié reconnu en Belgique
• Etre resortissant étranger
• Etre reconnu par l'AVIQ

présentation

Types de formation

Jobcoaching = offre un accompagnement individualisé, flexible et intensif qui favorise l'accès à l'emploi et le maintien dans celui-ciFormations Alternées = proposent de donner au stagiaire les compétences théoriques et pratiques pour décrocher un contrat de travial, négocié et rendu accessible via le programme de formation

Home MIRE

MIRE - Jobcoaching

MRC - Jobcoaching

MRMB - Jobcoaching

présentation

MIRE - Jobcoaching

Public

Satisfaire à une des conditions suivantes :

• Ne pas disposer du CESS ou titre équivalent
• Comptabiliser au moins 2 ans de chômage sur les 3 dernières années
• Bénéficier du revenu d'intégration (RIS) ou de l'aide sociale (CPAS)
• Réintégrer le marché de l'emploi après une longue période d'inactivité
• Etre réfugié reconnu en Belgique
• Etre resortissant étranger
• Etre reconnu par l'AVIQ

présentation

Types de formation

Jobcoaching = offre un accompagnement individualisé, flexible et intensif qui favorise l'accès à l'emploi et le maintien dans celui-ciFormations Alternées = proposent de donner au stagiaire les compétences théoriques et pratiques pour décrocher un contrat de travial, négocié et rendu accessible via le programme de formation

Home MIRE

Home MIRE

MRC - Jobcoaching

18813

Public exclusivement diplômé de l’enseignement spécialisé (forme 3 - type 1)

Public

Blablabla

Objectifs

Organisation : Formation collective Modalité : A la fois en présentiel et en distanciel Entrée : A dates fixes

Prise en charge

146h de formation en +/- 19 semaines en ce compris 64h de stage en entreprise

Pratiquement

Fiche synthétique : Flyer : Vidéo :

Liens

Sandra MONCADA Téléphone : 0496 16 88 10 Mail : s.moncada@mrc.be

Contact opérateur

Home MIRE

MRMB - Jobcoaching

54180

Public exclusivement diplômé de l’enseignement spécialisé (forme 3 - type 1)

Public

Blablabla

Objectifs

Organisation : Formation collective Modalité : A la fois en présentiel et en distanciel Entrée : A dates fixes

Prise en charge

146h de formation en +/- 19 semaines en ce compris 64h de stage en entreprise

Pratiquement

Fiche synthétique : Flyer : Vidéo :

Liens

Sandra MONCADA Téléphone : 0496 16 88 10 Mail : s.moncada@mrc.be

Contact opérateur

Home MIRE

MIRE - Formations Alternées

MRC - Magasinier

présentation

MRC - Monteur-câbleur en électricité du bâtiment

MRMB - ?

Home MIRE

MIRE - Formations Alternées

Public

Satisfaire à une des conditions suivantes :

• Ne pas disposer du CESS ou titre équivalent
• Comptabiliser au moins 2 ans de chômage sur les 3 dernières années
• Bénéficier du revenu d'intégration (RIS) ou de l'aide sociale (CPAS)
• Réintégrer le marché de l'emploi après une longue période d'inactivité
• Etre réfugié reconnu en Belgique
• Etre resortissant étranger
• Etre reconnu par l'AVIQ

présentation

Types de formation

Jobcoaching = offre un accompagnement individualisé, flexible et intensif qui favorise l'accès à l'emploi et le maintien dans celui-ciFormations Alternées = proposent de donner au stagiaire les compétences théoriques et pratiques pour décrocher un contrat de travial, négocié et rendu accessible via le programme de formation

Home MIRE

Home MIRE

MRC - Magasinier

43282

Public exclusivement diplômé de l’enseignement spécialisé (forme 3 - type 1)

Public

Blablabla

Objectifs

Organisation : Formation collective Modalité : A la fois en présentiel et en distanciel Entrée : A dates fixes

Prise en charge

146h de formation en +/- 19 semaines en ce compris 64h de stage en entreprise

Pratiquement

Fiche synthétique : Flyer : Vidéo :

Liens

Sandra MONCADA Téléphone : 0496 16 88 10 Mail : s.moncada@mrc.be

Contact opérateur

Home MIRE

Home MIRE

MRC - Monteur-Câbleur en électricité du bâtiment

Public exclusivement diplômé de l’enseignement spécialisé (forme 3 - type 1)

Public

Blablabla

Objectifs

Organisation : Formation collective Modalité : A la fois en présentiel et en distanciel Entrée : A dates fixes

Prise en charge

146h de formation en +/- 19 semaines en ce compris 64h de stage en entreprise

Pratiquement

Fiche synthétique : Flyer : Vidéo :

Liens

Sandra MONCADA Téléphone : 0496 16 88 10 Mail : s.moncada@mrc.be

Contact opérateur

Home MIRE

Home MIRE

CISP = Centres d'Insertion SocioProfessionnelle

présentation

CISP EFT

CISP DéFI

Home SRO

CISP = Centres d'Insertion SocioProfessionnelle

FORMATIONS DE BASE

présentation

ORIENTATION

FORMATIONS PROFESSIONNALISANTES

Home SRO

CISP = Centres d'Insertion SocioProfessionnelle

Public

Satisfaire à une des conditions suivantes :

• Ne pas disposer du CESS ou titre équivalent
• Comptabiliser au moins 2 ans de chômage sur les 3 dernières années
• Bénéficier du revenu d'intégration (RIS) ou de l'aide sociale (CPAS)
• Réintégrer le marché de l'emploi après une longue période d'inactivité
• Etre réfugié reconnu en Belgique
• Etre resortissant étranger
• Etre reconnu par l'AVIQ

présentation

Types de formation

Jobcoaching = offre un accompagnement individualisé, flexible et intensif qui favorise l'accès à l'emploi et le maintien dans celui-ciFormations Alternées = proposent de donner au stagiaire les compétences théoriques et pratiques pour décrocher un contrat de travial, négocié et rendu accessible via le programme de formation

Home CISP

CISP - Formations de base

MRC - T.I.G.R.E. (Trajet Intensif en Groupe de Rapprochement vers l'Emploi

présentation du parcours

POLYBAT - Modules d'orientation vers l'emploi

POURQUOI PAS TOI - TO GO

POURQUOI PAS TOI - Tout est possible !

RANDSTAD - Mouve for your job !

RÉSO - Agis pour demain

SAFSB CRÉAFORM - Mouve for your job !

SBS Liège - ACT à l'emploi

Home APVE

Home SRO

CISP - Orientation

MRC - T.I.G.R.E. (Trajet Intensif en Groupe de Rapprochement vers l'Emploi

présentation du parcours

POLYBAT - Modules d'orientation vers l'emploi

POURQUOI PAS TOI - TO GO

POURQUOI PAS TOI - Tout est possible !

RANDSTAD - Mouve for your job !

RÉSO - Agis pour demain

SAFSB CRÉAFORM - Mouve for your job !

SBS Liège - ACT à l'emploi

Home APVE

Home SRO

CISP - Formations professionnalisantes

Commerce et Vente

présentation du parcours

Communication, média et multimédia

Construction et bâtiment

Espaces naturels et espaces verts

HoReCa

Installation et maintenance

Service aux personnes et à la collectivité

Soins aux animaux

Support administratif

Tourisme, loisirs et animation

Transport et logistique

Home APVE

Home SRO

CISP - Commerce et vente

MRC - T.I.G.R.E. (Trajet Intensif en Groupe de Rapprochement vers l'Emploi

présentation du parcours

POLYBAT - Modules d'orientation vers l'emploi

POURQUOI PAS TOI - TO GO

POURQUOI PAS TOI - Tout est possible !

RANDSTAD - Mouve for your job !

RÉSO - Agis pour demain

SAFSB CRÉAFORM - Mouve for your job !

SBS Liège - ACT à l'emploi

Home APVE

Home SRO

CISP - EFT

AID Hainaut Centre

présentation

Au Four et Au Moulin

CPAS de Binche

CPAS de Chapelle-lez-Herlaimont

CPAS de La Louvière (Ferme Delsamme)

CPAS de Mons (Le Plein Air)

Droit et Devoir

La Renouée

L'Appui

Home CISP

NEXT

CISP - EFT

Le Pied à l'Etrier

présentation

Le Quinquet

Quelque Chose à Faire (anc. Contrepoint)

SECOS

Home CISP

CISP - EFT

51834

Pratiquement

• Contrat de formation avec l'EFT
• Avantages légaux identiques au F70bis
• Pas de flux avec le outils Forem
• Dispense D91 nécessaire pour les CCI

Objectifs

• Favoriser l'insertion socioprofessionnelle du DE par l'acquisition de connaissances, compétences et comportements nécessaires à son insertion professionnelle et à son développement personnel
• Formation professionnalisante visant l'acquisition de connaissances, compétences et comportements socioprofessionnels nécessaires à l'exercice d'un métier déterminé

• Demandeurs d'emploi inscrits au Forem
• Eloignés du marché du travail
• Freins importants
• Besoin d'actions longues et soutenues

Public

présentation

Home CISP

AID Hainaut Centre

Maçonnerie

Menuiserie

Restauration et Cuisine de collectivité

Home EFT

Au Four et Au Moulin

Boulangerie-Pâtisserie

Employé polvalent en vente, communication et services bureautiques

Vente au comptoir

Home EFT

CPAS de Binche (L'Envol)

Nettoyage à domicile et en entreprise

Home EFT

CPAS de Chapelle (Maison de la Solidarité)

Cuisine de collectivité

Technique de blanchissage et repassage

Vente

Home EFT

CPAS de La Louvière (Ferme Delsamme)

Espaces Verts

Maraichage biologique

Ouvriers polyvalents

Restauration

Techniques du spectacle

Home EFT

CPAS de Mons (Le Plein Air)

Agent de transport – Manutention - Distribution

Auxiliaire polyvalent€ en collectivité

Bio-maraîchage et entretien d’espaces verts

Installateur(trice) valoriste en électroménager

Ouvrier valoriste spécialisé dans le travail du bois

Home EFT

Droit et Devoir

Assembleur(se) d'ordinateurs

Assistant(e) de production en imprimante 3D

Opérateur(trice) de Centre de Contact

Valoriste

Home EFT

La Renouée

Horticulture

Ouvrier polyvalent dans l'entretien de l'habitat

Home EFT

L'Appui

Ouvrier polyvalent du bâtiment

Recouvrement mural

Home EFT

Le Pied à l'Etrier

Préformation aux métiers du cheval

Home EFT

Le Quinquet

Aide ménagère

Cuisine et petite restauration

Menuiserie

Parcs et jardins

Peinture

Sanitaire et chauffage

Home EFT

Quelque Chose À Faire (anc. Contrepoint)

Blabla

Blabla

Blabla

Blabla

Blabla

Blabla

Home EFT

Secos

Nettoyage

Ouvrier polyvalent en bâtiment

Home EFT

AID - Maçonnerie

51506

51834

"Mouve et affirme-toi" permettra au stagiaire

Objectifs

Public

Public très éloigné de l’emploi, des victimes de harcèlement, de violence, ou qui rencontre des difficultés de logement, ainsi que des personnes ayant des problèmes d’assuétude ou présentant un handicap physique ou mental reconnu ou non.

Organisation : A la fois collective et individuelle Modalité : A la fois en présentiel et en distanciel Entrée : Semi-permanente

Prise en charge

747h de formation en +/- 23 semaines en ce compris 35h de stage en entreprise

Pratiquement

Fiche synthétique : Flyer : Vidéo :

Liens

Wendy VALCKE Téléphone : 065 37 27 10 Mail : wvalcke@resoasbl.be

Contact opérateur

Mairy PANAYOTAKOU

Contact SRO

CISP - DéFI

ADEPPI

présentation

AID Hainaut Centre

Borinage 2000

CEFOP

CPAS de Binche

Déclic Emploi

En Avant

GSARA

Lire et Ecrire

Home CISP

CISP - DéFI

Mode d'Emploi

présentation

Pourquoi pas toi

SAFSB Département Créaform

SAFSB Département Structure

Sovalue

Symbiose

Transvia

Home CISP

CISP - DéFI

51834

Pratiquement

• La durée maximum de la formation est de 450h sur 22 semaines
• Certaines proposent un stage en entreprise
• La prise en charge de(s) stagiaire(s) est mixte
• Les entrées en formation sont régulières

Champs de besoin

S'orienter et S'outiller et Se confronter

• Demandeurs d'emploi inscrits au Forem
• Eloignés du marché du travail
• Freins importants
• Besoin d'actions longues et soutenues

Public

présentation

Home CISP

ADEPPI

Formation de base – prison des hommes de Mons

Initiation à l’informatique – prison des femmes de Mons

Home DEFI

AID Hainaut Centre

Aide-soignant

Animation sociale et culturelle

Vente et étalage

Home DEFI

Borinage 2000

Electricité, domotique et alarme

Maçonnerie et gros-oeuvre

Mécanique automobile : essence et diesel

Montage et installation chauffage et sanitaire

Home DEFI

CEFOP

Aide ménager polyvalent en collectivité

Assistant aux métiers de la logistique

Assitant éco-rural

Employé secrétariat bureautique

Home DEFI

CPAS de Binche (L'Envol)

Orientation mathématiques / français et initiation informatique

Home DEFI

Déclic Emploi

Formation de base en vente

Home DEFI

En Avant

Accompagnateur(trice) d'enfants

Home DEFI

GSARA

Collaborateur(trice) administratif(ive) polyvalent(e)

Home DEFI

Lire et Ecrire

Alphabétisation

Home DEFI

Mode d'Emploi

Blabla

Blabla

Home DEFI

Pourquoi pas toi

Parcours Emploi

Home DEFI

SAFSB Créaform

Filière supprimée ?

Filière supprimée ?

Filière supprimée ?

Filière supprimée ?

Home DEFI

SAFSB Structure

Filière supprimée ?

Filière supprimée ?

Filière supprimée ?

Filière supprimée ?

Filière supprimée ?

Filière supprimée ?

Home DEFI

Sovalue

Parcours personnalisé vers l'emploi

Home DEFI

Symbiose

Aide-ménagère à domicile

Orientation professionnelle – Remédiation français/mathématiques – Informatique et stages en entreprises

Home DEFI

Transvia

Cré'actions

Les atouts pour l'emploi

Blabla

Blabla

Home DEFI

RdQ = Régies des Quartiers

présentation

Home SRO

SAACE = Structures d'Accompagnement à l'Autocréation d'Emploi

présentation

Home SRO