¿Cuánto sabes de derechos y deberes de los empleados públicos?
Empezar
Señala la afirmación correcta:
b) Los funcionarios de la Adm. local tendrán derecho a las recompensas, permisos, licencias y vacaciones retribuidas previstas en la legislación sobre función pública de la CCAA respectiva y supletoriamente en la aplicable a los funcionarios de la Adm del estado.
a) Los funcionarios de la Adm. local tendrán derecho a las recompensas, permisos, licencias y vacaciones retribuidas previstas únicamente en la legislación básica del estado sobre función pública.
c) Los funcionarios de la Adm. local tendrán derecho a las recompensas, permisos, licencias y vacaciones retribuidas previstas en la legislación básica del estado sobre función pública y supletoriamente, en la de la CCAA respectiva.
d) Ninguna afirmación es correcta.
¿Qué derecho no es individual que se ejerza de forma colectiva?
b) Al planteamiento de conflictos colectivos de trabajo, de acuerdo con la legislación aplicable en cada caso.
a) La libertad sindical.
d) A la libertad de expresión dentro de los límites del ordenamiento jurídico.
c) Al de reunión.
En cuanto al derecho a la carrera profesional, señale la respuesta incorrecta:
b) Si durante el tiempo en que el funcionario desempeñe el puesto se modificase el nivel del mismo, el tiempo de desempeño se computará con el nivel más alto en que dicho puesto hubiera estado clasificado.
a) El grado personal se adquiere por el desempeño de uno o más puestos de nivel correspondiente durante 3 años continuados o 4 con interrupción.
c) El subgrupo C1 se clasifica del nivel 11 al 22.
d) El subgrupo A2 se clasifica del nivel 16 al 26.
¿Qué se considera carrera vertical?
a) La progresión de grado sin necesidad de cambio de puesto de trabajo.
b) El ascenso en la estructura de puestos de trabajo por los procedimientos de provisión.
d) El acceso dentro del mismo subgrupo profesional.
c) El ascenso de un grupo o subgrupo a otro superior, siempre que se cumpla el requisito de dos años de servicio activo en el inferior subgrupo.
En cuanto a los derechos retributivos de los funcionarios, señale la respuesta incorrecta:
a) Las cuantías de las retribuciones básicas serán iguales en todas las AAPP para cada uno de los grupos en que se clasifican.
c) El sueldo de los funcionarios del grupo A no podrá exceder en más de 3 veces el sueldo de los funcionarios del grupo E.
b) Las cuantías de las pagas extra serán iguales en todas las AAPP para cada grupo de clasificación según el nivel del CE que se perciba.
d) En ningún caso podrá asignarse más de un CE a cada puesto de trabajo.
No es materia objeto de negociación:
a) La regulación y determinación concreta en cada caso de los sistemas, criterios, órganos y procedimientos de acceso al empleo público y promoción profesional.
b) Los criterios generales sobre ofertas de empleo público.
d) Las normas que fijen los criterios y mecanismos generales en materia de evaluación del desempeño.
c) La determinación y aplicación de las retribuciones complementarias de los funcionarios.
En cuanto a la jornada laboral de los funcionarios de la Adm local señale la respuesta incorrecta:
a) Se aplicarán las mismas normas sobre equivalencia y reducción de jornada que se fije para los funcionarios de la Adm Civil del Estado.
b) Calendario laboral es el instrumento técnico a través del cual se realiza la distribución de jornada y fijación de horarios sin necesidad de negociación.
c) Las instrucciones sobre jornada y horarios de trabajo del personal al servicio de la Adm local se fija en la Resolución 28-02-2019 de la Secretaría de EStado de F.P.
d) La jornada de trabajo podrá ser a tiempo completo o a tiempo parcial.
Tendrán la consideración de servicios prestados las siguientes licencias:
a) Licencia por interés particular.
b) Licencia por enfermedad familiar.
c) Licencia por estudios.
d) Ninguna es correcta.
En cuanto a los deberes, no se considera un principio ético:
c) No aceptar trato de favor o situación de privilegio o ventaja injustificada por parte de personas físicas o entidades privadas.
a) El respeto a la Constitución y al resto de normas que integran el resto del ordenamiento jurídico.
d) Tratar con atención y respeto a los ciudadanos, a sus superiores y al resto de empleados públicos.
b) Guardar secreto en materias clasificadas.
El permiso por nacimiento se ampliará en el supuesto de:
c) En caso de discapacidad del hijo/a, dos semanas para cada progenitor.
a) En caso de discapacidad del hijo/a, una semana para cada progenitor.
b) En tantos días como el neonato deba permanecer hospitalizado a continuación del parto con un máximo de 12 semanas adicionales.
d) En caso de parto múltiple, dos semanas para cada progenitor.
¡Enhorabuena!
Ohh Ohh, te has equivocado
Vuelve a intentarlo
Test repaso Derechos y deberes
Trini Martínez
Created on May 17, 2021
derechos y deberes empleados públicos
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Transcript
¿Cuánto sabes de derechos y deberes de los empleados públicos?
Empezar
Señala la afirmación correcta:
b) Los funcionarios de la Adm. local tendrán derecho a las recompensas, permisos, licencias y vacaciones retribuidas previstas en la legislación sobre función pública de la CCAA respectiva y supletoriamente en la aplicable a los funcionarios de la Adm del estado.
a) Los funcionarios de la Adm. local tendrán derecho a las recompensas, permisos, licencias y vacaciones retribuidas previstas únicamente en la legislación básica del estado sobre función pública.
c) Los funcionarios de la Adm. local tendrán derecho a las recompensas, permisos, licencias y vacaciones retribuidas previstas en la legislación básica del estado sobre función pública y supletoriamente, en la de la CCAA respectiva.
d) Ninguna afirmación es correcta.
¿Qué derecho no es individual que se ejerza de forma colectiva?
b) Al planteamiento de conflictos colectivos de trabajo, de acuerdo con la legislación aplicable en cada caso.
a) La libertad sindical.
d) A la libertad de expresión dentro de los límites del ordenamiento jurídico.
c) Al de reunión.
En cuanto al derecho a la carrera profesional, señale la respuesta incorrecta:
b) Si durante el tiempo en que el funcionario desempeñe el puesto se modificase el nivel del mismo, el tiempo de desempeño se computará con el nivel más alto en que dicho puesto hubiera estado clasificado.
a) El grado personal se adquiere por el desempeño de uno o más puestos de nivel correspondiente durante 3 años continuados o 4 con interrupción.
c) El subgrupo C1 se clasifica del nivel 11 al 22.
d) El subgrupo A2 se clasifica del nivel 16 al 26.
¿Qué se considera carrera vertical?
a) La progresión de grado sin necesidad de cambio de puesto de trabajo.
b) El ascenso en la estructura de puestos de trabajo por los procedimientos de provisión.
d) El acceso dentro del mismo subgrupo profesional.
c) El ascenso de un grupo o subgrupo a otro superior, siempre que se cumpla el requisito de dos años de servicio activo en el inferior subgrupo.
En cuanto a los derechos retributivos de los funcionarios, señale la respuesta incorrecta:
a) Las cuantías de las retribuciones básicas serán iguales en todas las AAPP para cada uno de los grupos en que se clasifican.
c) El sueldo de los funcionarios del grupo A no podrá exceder en más de 3 veces el sueldo de los funcionarios del grupo E.
b) Las cuantías de las pagas extra serán iguales en todas las AAPP para cada grupo de clasificación según el nivel del CE que se perciba.
d) En ningún caso podrá asignarse más de un CE a cada puesto de trabajo.
No es materia objeto de negociación:
a) La regulación y determinación concreta en cada caso de los sistemas, criterios, órganos y procedimientos de acceso al empleo público y promoción profesional.
b) Los criterios generales sobre ofertas de empleo público.
d) Las normas que fijen los criterios y mecanismos generales en materia de evaluación del desempeño.
c) La determinación y aplicación de las retribuciones complementarias de los funcionarios.
En cuanto a la jornada laboral de los funcionarios de la Adm local señale la respuesta incorrecta:
a) Se aplicarán las mismas normas sobre equivalencia y reducción de jornada que se fije para los funcionarios de la Adm Civil del Estado.
b) Calendario laboral es el instrumento técnico a través del cual se realiza la distribución de jornada y fijación de horarios sin necesidad de negociación.
c) Las instrucciones sobre jornada y horarios de trabajo del personal al servicio de la Adm local se fija en la Resolución 28-02-2019 de la Secretaría de EStado de F.P.
d) La jornada de trabajo podrá ser a tiempo completo o a tiempo parcial.
Tendrán la consideración de servicios prestados las siguientes licencias:
a) Licencia por interés particular.
b) Licencia por enfermedad familiar.
c) Licencia por estudios.
d) Ninguna es correcta.
En cuanto a los deberes, no se considera un principio ético:
c) No aceptar trato de favor o situación de privilegio o ventaja injustificada por parte de personas físicas o entidades privadas.
a) El respeto a la Constitución y al resto de normas que integran el resto del ordenamiento jurídico.
d) Tratar con atención y respeto a los ciudadanos, a sus superiores y al resto de empleados públicos.
b) Guardar secreto en materias clasificadas.
El permiso por nacimiento se ampliará en el supuesto de:
c) En caso de discapacidad del hijo/a, dos semanas para cada progenitor.
a) En caso de discapacidad del hijo/a, una semana para cada progenitor.
b) En tantos días como el neonato deba permanecer hospitalizado a continuación del parto con un máximo de 12 semanas adicionales.
d) En caso de parto múltiple, dos semanas para cada progenitor.
¡Enhorabuena!
Ohh Ohh, te has equivocado
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