Porozmawiajmy o pracy. Rozmowa rekrutacyjna.

Porozmawiajmy o pracy

• Kim jesteś z zawodu?
• Na jakim stanowisku obecnie pracujesz?
• Czy zdarzyło Ci się zmieniać pracę? Jeśli tak, to jak często?
• Z jakich powodów ludzie zmieniają pracę?

• Jaką sytuację przedstawia zdjęcie?
• Czy znajdowałeś się kiedyś w sytuacji

rekrutera, czy też zwykle byłeś osobą rekrutowaną?

• Który sposób rekrutacji wybrałbyś -

online czy spotkanie na żywo? Dlaczego?

Wskaż słowo lub wyrażenie, które nie pasuje do pozostałych i wyjaśnij, dlaczego.

0. kariera, plany zawodowe, ścieżka rozwoju zawodowego, konkurencja Konkurencja - nie dotyczy rozwoju zawodowego pracownika. 1. hobby, doświadczenie, umiejętności, wykształcenie 2. szkolenie, kurs, wykład, zebranie 3. zatrudniać, przyjmować, wypowiadać, rekrutować 4. honorarium, zasiłek, pensja, wynagrodzenie 5. wypowiedzenie, zwolnienie, wynegocjowanie, rezygnacja 6. pracownik, rencista, emeryt, bezrobotny 7. premia, nagroda, awans, podwyżka 8. przełożony, podwładny, zwierzchnik, kierownik 9. skierowanie, świadectwo pracy, życiorys, list motywacyjny 10. używać, obsługiwać, korzystać, negocjować

Posłuchaj wypowiedzi, a następnie wybierz spośród podanych zdań 5 fałszywych: 1. Rozmowa kwalifikacyjna trwa średnio 40 minut. 2. Nieodpowiedni strój i brak uśmiechu mogą zdyskwalifikować kandydata w oczach rekrutera. 3. Na rozmowę rekrutacyjną należy przyjść przynajmniej 5 minut wcześniej. 4. Kandydat nie musi brać ze sobą wszystkich dokumentów, potrzebne jest tylko CV. 5. Nie należy przedstawiać swoich słabych stron związanych z życiem prywatnym. 6. Podczas rozmowy należy powoływać się na swoje doświaczenie. 7. Należy szczerze opowiedzieć o tym, co nie podobało się nam w poprzednim miejscu pracy. 8. Na postawione pytania kandydat powinien odpowiadać zwięźle i na temat. 9. To, że kandydat dużo mówi, świadczy o jego pewności siebie i elokwencji. 10. Wszyscy rekruterzy przeglądają konta kandydatów w social mediach.

Uzupełnij luki w tekście.

Jesteś rekruterem. Ułóż pytania do rozmowy o pracę. Wykorzystaj podane słowa/wyrażenia.

0. ostatni projekt - Czy mógłby pan opowiedzieć o ostanio realizowanym projekcie? 1. informacje o firmie 2. doświadczenie zawodowe 3. osiągnięcia 4. powód zmiany pracy 5. oczekiwania finansowe 6. oferowane stanowisko 7. mocne i słabe strony 8. planu rozwoju zawodowego 9. hobby 10. pytania

Jakie nietypowe pytania można usłyszeć na rozmowie rekrutacyjnej?

CZEGO NIE POWINIEN ROBIĆ

CO POWINIEN ZROBIĆ?

1. Przyjdź 10 minut wcześniej!2. 3. 4. 5.

1. Nie mów za dużo!2. 3. 4. 5.

Twój znajomy został zaproszony na romowę o pracę. Przygotuj dobre rady dla niego.

Przeczytaj ofertę pracy oraz opisy sylwetek kandydatów (na następnym slajdzie). Zdecyduj, którego kandydata chciałbyś zaprosić na rozmowę o pracę. Uzasadnij swój wybór.

Sprzedawcaw sklepie odzieżowym

Wymagania: 1. wiek do 35 lat 2. wykształcenie średnie 3. cechy charakteru: punktualność, umiejętność pracy z klientem, otwartość, rzetelność

Anna Jaroń

Patryk Kucharski

Alicja Janowska

23 lata wykształcenie średnie 2 lata pracy jako kasjer lubi modę, prowadzi bloga modowego, wesoły, spontaniczny niepunktualny, chaotyczny

37 lat urzędniczka dokładna, punktualna, spokojna, lubi modę nieśmiała

20 lat studentka socjologii 1 rok pracy jako kelnerka otwarta, punktualna, kreatywna, szybko się uczy nie interesuje się modą

Praca domowa

Napisz do kolegi e-mail, w którym opiszesz mu wrażenia ze swojej rozmowy rekrutacyjnej. (120 słów)