Villalbilla - Tip mayo: conciliación

Conciliación

#VillalbillaXLaIgualdad

laboral, personal y familiar

ALGUNOS DATOS

LIBROS PARA CONCILIAR

CONCILIACIÓN DESDE LA PERSPECTIVA DE GÉNERO

LEGISLACIÓN

conciliación desde la perspectiva de género

Los cambios socioeconómicos que se han producido en nuestra sociedad en las últimas décadas del pasado siglo han tenido importantes repercusiones en lo que a la estructura de la familia se refiere. El modelo de familia tradicional hombre sustentador/esposa dependiente ha ido quedando obsoleto, dando paso a un modelo de familia de doble ingreso y de composición diversa, que pone de manifiesto la pluralidad de la sociedad actual y la necesidad de que las leyes se adecuen a las nuevas realidades. De hecho, según el Barómetro del CIS, la sociedad española se decanta por una familia igualitaria, definida como: Una familia en la que los dos miembros de la pareja tienen un trabajo remunerado con parecida dedicación y ambos se reparten las tareas del hogar y el cuidado de hijas e hijos. Cuidar de la familia ha sido tradicionalmente un trabajo realizado por las mujeres y como señala María Ángeles Durán, este es un trabajo no remunerado, es decir, no va acompañado de un pago directo. Esta implicación de las mujeres en el trabajo doméstico supone que ven reducidas sus posibilidades de empleo. Al ser fundamentalmente las mujeres las encargadas de estas tareas, tendemos a olvidar que, tanto el cuidado de las personas dependientes como las tareas domésticas, tienen un coste considerable cuando pasa a ser trabajo remunerado. Según la Encuesta de Usos del Tiempo, las mujeres dedican de media dos horas y cuarto más que los varones a las tareas del hogar. FUENTE: https://www.agorarsc.org/conciliacion-desde-una-perspectiva-de-genero/

datos sobre la DESIGUALDAD EN LA CONCILIACIÓN