LIBRO 3 LEY 100

Libro 3 - Ley 100 de 1993

Sistema General de Riesgos Profesionales

Ministerio de salud y protección social

"Las enfermedades y los accidentes pueden ocurrir en cualquier momento"

ESPECIALIZACIÓN EN GERENCIA INTEGRAL DE SERVICIOS DE SALUD. 2021-1e- UNIVERSIDAD DEL ROSARIO -

grupo 4: daniela cerón OSWALDO CLEVES DANIELA LÓPEZ carolina trujillo

HISTORIA

Ley 57 de 1915

1946

Primera ley de seguridad laboral en Colombia

Nace el Instituto de Seguros Sociales (ISS)

Ley 46 de 1918

Ley 100 de 1993

Legislación que dictaminaba medidas de Higiene y Sanidad

SISTEMA DE RIESGOS LABORALES

sistema general de riesgos profesionales

El Sistema General de Riesgos Laborales articula el sistema de prevención de accidentes de trabajo y enfermedades laborales a través de planes de salud ocupacional y prevención de riesgos al tiempo de atender los siniestros laborales por medio de las prestaciones de subsidio por incapacidad, indemnización por incapacidad permanente parcial, pensión de invalidez y pensión de sobrevivientes.

Prestaciones económicas: - Subsidio por incapacidad por accidente o enfermedad laboral. - Indemnización por pérdida de capacidad laboral. - Pensión de invalidez. - Sustitución pensional. - Auxilio funerario.

El sistema reconoce las siguientes prestaciones: - Prestaciones asistenciales - Prestaciones económicas

objetivos del sistema

Establecer las actividades de promoción y prevención tendientes a mejorar las condiciones de trabajo y salud de los trabajadores

Vigilar el cumplimiento de cada una de las normas de la Legislación en Salud Ocupacional y el esquema de administración de Salud Ocupacional a través de las ARL

Fijar las prestaciones de atención en salud y las prestaciones económicas derivadas de las contingencias de los accidentes de trabajo y enfermedad profesional

¿QUÉ LO NORMATIZA?

RES. 0312 DE 2019

LEY 1295 DE 1994

DEC 1990 DE 2016

Se determina la organización y administración del Sistema General de Riesgos Profesionales.

El cual modifica las reglas de aproximación de los valores contenidos en la planilla de autoliquidación de aportes; se fijan plazos y condiciones para la autoliquidación y pago de los aportes

Por la cual se modifican los Estándares Mínimos del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo para empleadores y contratantes.

¿QUÉ ES Y CÓMO SE ARTICULA?

Existe como un sistema dual y bidireccional dado por un conjunto de normas y procedimientos destinados a prevenir /proteger / atender los efectos de las enfermedades profesionales o accidentes como ocasión o consecuencia de la actividad.

Sistema General de Salud

PACIENTES

SISTEMA GENERAL DE RIESGOS PROFESIONALRES

DEFINICIÓN DEL RIESGO

ACCIDENTE DE TRABAJO

ENFERMEDAD PROFESIONAL

Evento que produce al trabajador una lesión orgánica, perturbación funcional o psiquiátrica, una invalidez o la muerte

Evento consecuente a la exposición a factores de riesgo inherentes a la actividad laboral o del medio en el que el trabajador se desempeña

INSATISFACCIÓN LABORAL

ENVEJECIMIENTO PREMATURO

Respuesta negativa o rechazo a la actividad que realiza y la cual puede derivar en estados de intranquilidad, ansiedad o incluso depresión

Aceleración del proceso natural de envejecimiento que sufre una persona a consecuencia de su trabajo.

definición del riesgo

Trabajo

Riesgo profesional

Nombre del Puesto

Nombre del Puesto

Nombre y apellido

Enfermedad profesional

Accidente de trabajo

Pueden no tener consecuencias

Pueden derivar en lesiones permanentes

¿QUIÉNES HACEN PARTE DEL SGRL?

Todos los trabajadores

DEBERES DE LOS EMPLEADORES CON SUS EMPLEADOS Y EL SGRL

OBLIGACIONES DE LOS AFILIADOS AL SGRL

CONDICIONES DE ACUERDO AL LIBRO 3 DE LA LEY 100

Es atendido y tiene derecho a

Una vez el paciente reporta

Servicios de hospitalización

Nombre del Puesto

Nombre y apellido

Asistencia médica, quirúrgica, terapéutica y farmacéutica

Subsidio por incapacidad temporal

Indemnización por incapacidad permanente parcial

Pensión de invalidez

CONDICIONES DE ACUERDO AL LIBRO 3 DE LA LEY 100- accidente de trabajo -

Una vez el paciente reporta, es atendido y continúa con la incapacidad

Calificación por ARL y Aseguradora

CONDICIONES DE ACUERDO AL LIBRO 3 DE LA LEY 100- Enfermedad común -

Calificación por Junta de Invalidez

Una vez el paciente reporta, es atendido y continúa con la incapacidad

Calificación por EPS y Fondo de pensiones

definiciones

PENSIÓN DE INVALIDÉZ POR RIESGO COMÚN

PENSIÓN DE SOBREVIVIENTES

En el ordenamiento jurídico colombiano se considera invalida una persona que, por cualquier causa no profesional, perdiera como mínimo, el 50% de su capacidad laboral, de acuerdo al Manual único para la Calificación de Invalidez.

Es la pensión a la que tienen derecho los familiares que sobreviven al pensionado o cotizante fallecido

BIBLIOGRAFÍA

• https://www.minsalud.gov.co/sites/rid/Lists/BibliotecaDigital/RIDE/DE/DIJ/ley-100-de-1993.pdf
• Que es el Sistema General de Riesgos Laborales—Ministerio del trabajo. (s. f.). Recuperado 12 de mayo de 2021, de https://www.mintrabajo.gov.co/empleo-y-pensiones/empleo/subdireccion-de-formalizacion-y-proteccion-del-empleo/formalizacion-laboral/que-es-el-sistema-general-de-riesgos-laborales
• Leyes desde 1992—Vigencia expresa y control de constitucionalidad [DECRETO_1295_1994]. (s. f.). Recuperado 12 de mayo de 2021, de http://www.secretariasenado.gov.co/senado/basedoc/decreto_1295_1994.html
• Decreto1477_14.pdf. (s. f.). Recuperado 12 de mayo de 2021, de https://www.arlsura.com/files/decreto1477_14.pdf

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