Egresados
Estructura
Egresados
Estructura
1. Concepción del egresado desde el PEI
5. Línea No. 2. Intermediación y promoción laboral
2.Misión y Visión proceso de Egresados
6. Línea No 3. Desarrollo humano, profesional y empresarial del egresado
CONTENIDO
3. Política institucional de Egresados
7. Línea No. 4. Pertenencia y vinculación del egresado
4. Línea No. 1. Administración y gestión de la Información del egresado
8. Línea No. 5. Pertinencia e impacto social del egresado
ESTRUCTURA
Cumpleen ALTO grado
Autoevaluación2015
Cumple en ALTO grado
Autoevaluación2020
Factor 7. Pertinencia e impacto social
Egresados
Mesa Multicampus de Egresados
EVA FLYE QUINTERO
FR. HERNÁN VAZQUEZ AMÉZQUITA, O.P.
MARÍA CRISTINA BACCA ROMERO
ANA CAROLINA OSPINA MOYA
DIANA MARCELA CHAVARRO
Sede Principal Presencial y Distancia
Seccional Bucaramanga
Seccional Tunja
Sede Villavicencio
Sede Medellín
Representantesde Egresados
Dependenciasacadémico - administrativas
Decanaturas de facultad
Generadorde nuevos conocimientos y prácticas
Auténticosocio de la misión
Multiplicadorde saberes aprendidos
Seguimiento a resultados delproceso formativo y su impacto
Armonización curricular con la realidad del contexto
MISIÓN
Promover vínculos dinámicos, estables y permanentes con el egresado como auténtico socio de la USTA
VISIÓN
En el 2028 el Sistema Multicampus de Egresados USTA implementa programas, proyectos y acciones, para el desarrollo personal y profesional del egresado
Aspectos consolidados - 2015 - 2020
CNA
CNA
Incrementode la participación de egresados tomasinos en actividades de la USTA
Diseño e implementaciónde la Ruta de Inserción al mundo del trabajo multicampus
CNA
Definición de categorias de reconocimiento a egresadosmulticampus
Incremento en la actualización bases de datos de egresados
CNA
Desarrollo de estudios de seguimiento a egresados. Estudio FODEIN 2020
Aplicación y socalización Momento 0 y Boletín multicampus de egresados
Red de Empresarios Tomasinos
Actualización de lineamientos y políticas de egresados
Política Institucional de Egresados
Líneas de acción
05
03
04
01
02
ADMINISTRACIÓN Y GESTIÓN DE LA INFORMACIÓN
INTERMEDICACIÓN Y PROMOCIÓN LABORAL
PERTINENCIA E IMPACTO SOCIAL
DESARROLLO HUMANO, PROFESIONAL Y EMPRESARIAL
PERTENENCIA Y VINCULACIÓN DEL EGRESADO
LÍNEA No. 1
Administración y gestión de la información del egresado
LÍNEA No. 1
Administración y gestiónde la información del egresado
SISTEMAS DE INFORMACIÓN
Sistema Integrado de Información Multicampus
Bases de datosPlantillas de Excel Actualización de datos
Módulo SAC de graduados - En proyección
CNA
Política de tratamiento de datos personales
Levantamiento información histórica de los egresados
Sistema Académico USTA
LÍNEA No. 1
Administración y gestión de la información del egresado
LÍNEA No. 1
Administración y gestiónde la información del egresado
161.221
Egresados
Posgrado55.456
Tecnología4.350
Pregrado101.415
Seccional Bucaramanga
Sede Principal Presencial
Sede Principal Distancia
64.604 40%
32.276 20%
47.832 30%
info
info
info
Sede Medellín
Sede Villavicencio
Seccional Tunja
10.953 6.7%
1.954 1.2%
3.602 2.1%
info
info
info
info
LÍNEA No. 1 Administración y gestión de la información del egresado. Actualización permanente bases de datos.
2019
2020
71.958
41.904
19.370
2016
2018
35.431
2017
28.624
Canales de comunicación
Envío semanal de información Actividadesy Servicios
31.229
Crecimiento de seguidores
LÍNEA No. 1
Administración y gestión de la información del egresado
CARACTERIZACIÓN
LÍNEA No. 1
Administración y gestiónde la información del egresado
GRADUADOS 2015 - 2020.
4.116 egresados Años 2020 - 2021
31.655 egresados
Doctorado
Maestría
Especialización
1.2%
20.2%
78.6%
3.788 egresados Años 2020 - 2021
43.8%
Hombres
56.2%
Mujeres
Fuente: Base de Datos Egresados
Fuente: Ruta de inserción al mundo del trabajo
Con la institución
NIVEL DE SATISFACCIÓN7.123 egresados
Con la formación integral recibida
Muy Satisfecho - Satisfecho
Con las actividades de investigación
Fuente: Encuesta momento 0 - OLE MEN 2018 - 2019
Fuente: Encuesta momento 0 - OLE MEN
LÍNEA No. 1
Administración y gestión de la información del egresado
CARACTERIZACIÓN
LÍNEA No. 1
Administración y gestiónde la información del egresado
GRADUADOS 2015 - 2020
Exponer ideas de forma clara y efectiva
Pensamiento crítico y analítico
NIVEL EN EL CUAL SE SIENTE EL EGRESADO DE ACUERDO CON LA FORMACIÓN RECIBIDA EN LA USTA
Uso y comprensión de razonamiento y métodos cuantitativos
7.123 egresados
Muy Alto - Alto
Habilidad para trabajar en equipo
Fuente: Encuesta momento 0 - OLE MEN 2018 - 2019
Habilidades de liderazgo
Habilidad para escribir y hablar en segunda lengua
Fuente: Encuesta momento 0 - OLE MEN
LÍNEA No. 1
Administración y gestiónde la información del egresado
GRADUADOS 2015 - 2020Caracterización edad y sexo
SEDE PRINCIPALPRESENCIAL Y DISTANCIA
56.4%
31.655 egresados
43.6%
43.8%
60.7%
BUCARAMANGA
Hombres
39.3%
56.2%
TUNJA
47.5%
Mujeres
52.5%
Menores de 25 años
Entre 25 y 35 años
11.9%
61.8%
61.6%
VILLAVICENCIO
38.4%
Entre 36 y 45 años
Mayores 45 años
56%
17.4%
8.78%
MEDELLÍN
44%
LÍNEA No. 1
Administración y gestión de la información del egresado
Caracterización Ocupación laboral. GRADUADOS 2015 - 2020
LÍNEA No. 1
Administración y gestiónde la información del egresado
GRADUADOS 2015 - 2020Caracterización Ocupación laboral
BUCARAMANGA
SEDE PRINCIPAL PRESENCIAL
SEDE PRINCIPALDISTANCIA
2.625
egresados
1.264
6.507
egresados
egresados
MEDELLÍN
egresados
1.110
TUNJA
VILLAVICENCIO
551
2927
egresados
egresados
MULTICAMPUS
Caracter ización
3.788 egresados Años 2020 - 2021
Fuente: Ruta de inserción al mundo del trabajo
LÍNEA No. 1
Administración y gestiónde la información del egresado
GRADUADOS 2015 - 2020Caracterización Formación Posgradual
SEDE PRINCIPALDISTANCIA
SEDE PRINCIPAL PRESENCIAL
BUCARAMANGA
1.2%
20.2%
78.6%
Doctorado
Maestría
Especialización
2.625 egresados
877 egresados
207 egresados
TUNJA
MEDELLÍN
VILLAVICENCIO
642 egresados
74 egresados
756 egresados
Fuente: Base de Datos Egresados
Caracterización
MULTICAMPUS
4.116 egresados Años 2020 - 2021
LÍNEA No. 1
Administración y gestiónde la información del egresado
Resultados MOMENTO 0Graduados 2018 - 2020
Con la formación integral recibida
NIVEL DE SATISFACCIÓN7.123 egresados
Fuente: Encuesta momento 0 - OLE MEN
Con la institución
Con las actividades de investigación
LÍNEA No. 1
Administración y gestiónde la información del egresado
Resultados MOMENTO 0Graduados 2018 - 2020
Pensamiento crítico y analítico
NIVEL EN EL CUAL SE SIENTE EL EGRESADO DE ACUERDO CON LA FORMACIÓN RECIBIDA EN LA USTA
Exponer ideas de forma clara y efectiva
Uso y comprensión de razonamiento y métodos cuantitativos
LÍNEA No. 1
Administración y gestiónde la información del egresado
Resultados MOMENTO 0Graduados 2018 - 2020
Habilidades de liderazgo
NIVEL EN EL CUAL SE SIENTE EL EGRESADO DE ACUERDO CON LA FORMACIÓN RECIBIDA EN LA USTA
Habilidad para trabajar en equipo
Habilidad para escribir y hablar en segunda lengua
LÍNEA No. 1
Administración y gestiónde la información del egresado
Ingreso base de cotización - OLE
Tasa decotización88.7%
Tasa decotización71.6%
PREGRADO
ESPECIALIZACIÓN
IBC estimado$2.098.544
Mayor nivel de formación mayor ingreso
IBC estimado$3.203.311
Tasa de cotización relación porcentual entre el numero de graduados que cotizan al sistema y el total de graduados 2018 – IBC Ingreso base de cotización al SSSS
DOCTORADO
MAESTRÍA
IBC estimado$7.134.371
IBC estimado$3.893.412
Tasa decotización95.4%
Tasa decotización94.7%
LÍNEA No. 1
Administración y gestiónde la información del egresado
Ingreso base de cotización - OLE
Ingreso Base de Cotización
Tasa de cotizantes
LÍNEA No. 1 Administración y gestión de la información del egresado. Actualización permanente bases de datos.
USOS DE LA INFORMACIÓN
COMUNICACIÓN
RETROALIMENTACIÓN
permanente con el egresado
de la pertinencia académica
ACOMPAÑAMIENTO
y generación de comunidad entre egresados
ACTUALIZACIÓN
RECONOCIMIENTO
De programas de posgrado, educación continua y portafolio de servicios
al egresado por el impacto de su ejercicio profesional
LÍNEA No. 1
Administración y gestiónde la información del egresado
Atención de consultas del egresado
Acceso al micrositioPREGUNTAS FRECUENTES
LÍNEA No. 2 Intermediación y promoción laboral
PORTAL DE TRABAJO
RUTA DE INSERCIÓN AL MUNDO DEL TRABAJO
ALIADOS INTERNOS
ALIADOS EXTERNOS
LÍNEA No. 2 Intermediación y promoción laboral
Ingreso al Portal
51%
7.557
49%
7.548
VER
VER
2.902
15.124
Hojas de vida2017
Hojas de vida 2020
RANGO SALARIAL
16.1%
8.6%
50.8%
24.6%
Menor de $2,5
Más de $6.0
De $2,5 a $ 4.5
De $4,0 a $ 6.0
LÍNEA No. 2 Intermediación y promoción laboral
Ofertas y aplicacionesPortal del trabajador tomasino
Ofertas de empleo
Número de empresas
Aplicantes
PRIMER SEMINARIO PARA LÍDERES DE LA GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO “Como mejorar la experiencia del trabajador en las organizaciones”
COMPETENCIAS
Requeridas en el mercado laboral
EMPLEO
EMPRENDIMIENTO
Mi primer contrato de trabajo aspectos legales
Del aula al trabajo
Seminario herramientas para la vida profesional
Workshop Hoja de vida y entrevista en ingles
03
LinkelIn Práctico
Claves para gestionar empleo aun sin experiencia previa
Del aula al trabajo
Buscar empleo con muchos años de experiencia si es posible
Buscar empleo un trabajo de tiempo completo
EMPLEO
EMPRENDIMIENTO
Marketing Digital
Redes sociales para emprendedores
Como construir un modelo de negocio
Servientrega un sueño hecho país
Decidi crear empresa y ser mi propio jefe
Preparese para exportar
Del aula al trabajo
La era digital exponencial, el futuro de los nuevos negocios
Impulsa la transforamción digital de tu Mypime
EMPLEO
EMPRENDIMIENTO
13
6.888
150
1.056
PARTICIPACIONES EN TALLERES DE INSERCIÓN LABORAL 424 en 2016 2.375 en 2020
FERIAS LABORALES 15.284 participaciones 0 en 2016 2.532 en 2020
TALLERES DE INSERCIÓN LABORAL 14 en 2016 38 en 2020
Empresas de egresados tomasinos
LÍNEA No. 3 Desarrollo Humano Profesional y Empresarial
ENCUENTROS EGRESADOS
FORMACIÓN POSGRADUALY EDUCACIÓN CONTINUA
DESCUENTOS Convenios
LÍNEA No. 3 Desarrollo Humano Profesional y Empresarial
9.678
participacionesBienestar
LÍNEA No. 3 Desarrollo Humano Profesional y Empresarial
ESTUDIOS POSGRADUALES
ESTUDIOS EDUCACIÓN CONTINUA
3.872
3.769
LÍNEA No. 3 Desarrollo Humano Profesional y Empresarial
LÍNEA No. 3 Desarrollo Humano Profesional y Empresarial
Encuentros por programae institucionales
LÍNEA No. 3 Desarrollo Humano Profesional y Empresarial
Encuentro de Egresados Economistas primera promoción 40 años
Encuentro de Egresados Ingenieros promociones años 70 y 80
1.624
V Congreso Nacional de Egresados
2018
Egresados
393 Egresados
LÍNEA No. 3 Desarrollo Humano Profesional y Empresarial
LÍNEA No. 3 Desarrollo Humano Profesional y Empresarial
LÍNEA No. 4 Pertenencia y vinculación del egresado
ESCENARIOS DE PARTICIPACIÓN Y CONSTRUCCIÓN DE LA COMUNIDAD DE EGRESADOS
ÓRGANOS COLEGIADOS
Egresados
Academia
FUNCIONES SUSTANTIVAS
REDES
Oficinas de Egresados
LÍNEA No. 4 Pertenencia y vinculación del egresado
DIVULGACIÓN Y POSTULACIÓN
01
VERIFICACIÓN DE REQUISITOS Y SELECCIÓN TERNA
02
La terna es enviada a las Decanaturas y Secretarias de División
ELECCIÓN REPRESENTANTES
03
Los Decanos de División y Facultad seleccionan el representante de egresados ante el Consejo de Facultad titular y suplente
Consejo Académico Particular
LÍNEA No. 4 Pertenencia y vinculación del egresado
108 egresados
elegidos como representantes a órganos colegiados período 2020 - 2022
2020
Seccional o Sede
48
SEDE PRINCIPAL PRESENCIAL
28
BUCARAMANGA
18
TUNJA
Representante a Consejo Superior Andres Felipe Pardo Serna Alcalde de Santafé de Antioquia
MEDELLÍN
VILLAVICENCIO
108
TOTAL
LÍNEA No. 4 Pertenencia y vinculación del egresado
4.078
2.116
Participaron en procesos de autoevaluación para fines de renovación de acreditación institucional
Egresados vinculados como docentes de pre y posgrado
LÍNEA No. 4 Pertenencia y vinculación del egresado
120
EGRESADOS
Inscritos en el voluntariado en el 2021
LÍNEA No. 4 Pertenencia y vinculación del egresado
Apoyo al fortalecimiento de la Asociación Nacional de Profesionales Tomasinos PROUSTA
4.990 Egresados Afiliados
En el año 2016 la Universidad aprobó un descuento del 15% a los egresados afiliados a PROUSTA que adelanten estudios posgraduales en la USTA.
JORGE ALFONSO SASTOQUE POVEDAPresidente PROUSTA 2020-2021 Economista
LÍNEA No. 4 Pertenencia y vinculación del egresado
Facultad de Sociologia y sus egresados
Egresados de distintas cohortes, asistiendo a una obra de teatro que prepararon para ellos los estudiantes de primer semestre
Proyección Social
Investigación
Docencia
LÍNEA No. 4 Pertenencia y vinculación del egresado
Docencia
Investigación
Proyección Social
LÍNEA No. 4 Pertenencia y vinculación del egresado
LÍNEA No. 5 Pertenencia e impacto social del egresado
LÍNEA No. 5 Pertenencia e impacto social del egresado
JULIAN APONTECultura física, Deporte y Recreación
ELIAS BOTERO MEJÍAContaduría Pública
Estando en la Universidad, tuve experiencias que se convirtieron en elementos de inspiración para estructurar lo que en principio era solo una idea en un papel. Ser voluntario en campamentos universitarios me permitió entender que había una gran oportunidad de generar experiencias de aprendizaje.
La EPS Famisanar recibió dos reconocimientos por sus buenas prácticas corporativas.La Republica - Mayo 6 de 2021
Presidente EPS Famisanar
JAIME CHAVEZ SUÁREZEconomista
ANA MILENA GARCÍA JARAMILLO Y SARA LUGO MONTOYAArquitectas
Precursor de importantes iniciativas empresariales con gran impacto social; entre otras: la Fundación para el Desarrollo Social - FUNDACIÓN COMULTRASAN-, la Corporación Gimnasio Superior Empresarial y la Federación de Cooperativas de Ahorro y Crédito y Financieras de Colombia – FECOLFIN
Desarrollo de micro espacios sostenibles, que puedan llegar a dejar huella en el habitar cotidiano de las personas.
Presidente Financiera Coomultrasan
LÍNEA No. 5 Pertenencia e impacto social del egresado
Gerardo Reyes CopelloAbogado
Vladimir Martínez Bello, Ph.D Cultura Física, Deporte y Recreación
MARIA DEL PILAR OVIEDOOptometra - Investigadora
Sebastian Cordoba MartínezIngeniero Mecatrónico
Periodista de investigación. Trabaja como director del equipo de Investigación de la cadena Univisión. Escribió en El Nuevo Herald de Miami, Florida. En The Miami Herald, ganó un Pulitzer compartido en 1999.
Becaria de la Fundación AVINA para cursar el Máster en Políticas y Prácticas del Desarrollo en el Graduate Institute Geneva, Suiza; recibió un reconocimiento otorgado por el World Council of Optometry y Federación Colombiana de Optómetras a mejor proyecto de investigación en habla hispana; recibió el premio Fundación Éxito por la Primera Infancia en la categoría de atención en salud.
Hizo parte del equipo creador de FACSAT-1 del Primer Satélite Colombiano que fue lanzado al espacio, un proyecto satelital que se desarrolló desde la Fuerza Área Colombiana - FAC.
Docente Investigador Universidad de Valencia - España.
LÍNEA No. 5 Pertenencia e impacto social del egresado
PAULINA LEYVA CASASComunicadora Social
GINA LORENA GUTIERREZ ROMEROAdministradora de Empresas Agropecuarias
DIEGO VALEROAbogado
Directora Fundación 33 sueños
La Fundación Caracoluz y su lucha contra el hambre de los niños más vulnerables ha sido reconocida con el Scotiabank Youth Award
Lideresa de 30 Mujeres, en la Asociación de Mujeres Cacaoteras, Chocolate AsoMucac, la cual está dedicada a la transformación de productos alimenticios a base del grano del cacao con una producción limpia y orgánica.
Apuesta a una nueva oportunidad de esperanza para niños de Altos de Cazucá, rompiendo los círculos de violencia en los que viven y fomentando en ellos EL TRABAJO EN EQUIPO, EL RESPETO POR LA DIFERENCIA Y LA TOLERANCIA, como pilares para la reconstrucción de su Tejido Social.
LÍNEA No. 5 Pertenencia e impacto social del egresado
Procuradora Delegada para Derechos Humanos y Asuntos Étnicos, consultora del Consejo Noruego para los Refugiados y consultora de ONU Mujeres. Fue asesora del Centro Nacional de Memoria Histórica, de varios organismos internacionales, así como profesora de las Universidades Nacional de Colombia, los Andes y el Externado de Colombia. En 2017 fue designada como la presidenta de la Jurisdicción Especial para la Paz, que es el componente de justicia del Sistema Integral de Verdad, Justicia, Reparación y No Repetición (SIVJRNR), de ColombiaPatricia.
Maestro Ilustre Premio Compartir al Maestro año 2017 por su propuesta ‘Pensar las músicas en el contexto escolar, referentes didácticos para el desarrollo del pensamiento social desde el análisis de dispositivo’.
PATRICIA LINARES PRIETOAbogada
SALOMÓN RODRÍGUEZ PIÑEROSEspecialización en Educación y Maestría en Filosofía Latinoamericana
Poeta, jurista, escritora y profesora feminista colombiana. Promotora de la Ley Rosa Elvira Cely (Ley 1761 de 2015) por la cual se crea el delito de feminicidio en Colombia, integró la comisión redactora de la Ley 1257 de 2008 sobre violencias contra las mujeres. Jueza en los Tribunales de Conciencia de Justicia para las Mujeres en Nicaragua (2015) y El Salvador (2014 y 2015) en los que se juzgaron casos de violencia sexual y feminicidio convocados por la Red Feminista frente a la Violencia contra las Mujeres (REDFEM) y la Red Contra la Violencia de los respectivos países.
Premio como “Mejor Dirigente Deportivo del País” 2019, en la ceremonia del Deportista del Año organizada por el Periódico El Espectador y Movistar. Presidente de la Federación Colombiana de Patinaje, fue el segundo padre de la delegación que brilló en los Juegos Mundiales de Wroclaw (Polonia), en el Mundial de Patinaje de Nanjing (China) y en los Juegos Bolivarianos de Santa Marta. Presidente de la Confederación Panamericana de Patinaje, vicepresidente Federación Internacional de Patinaje, vicepresidente Confederación Suramericana de Patinaje, presidente de la Liga Santandereana de Patinaje.
ISABEL AGATON SANTANDERAbogada
CARLOS HERRERA AYALA Contador Público
LÍNEA No. 5 Pertenencia e impacto social del egresado
88 PERSONEROS
Gobernadores
52
Alcaldes
2020 - 2023
LÍNEA No. 5 Pertenencia e impacto social del egresado
Congreso Nacional de Egresados 2018
Educación e investigación académica o científica
Expresión artística, cultural y deportiva
Gestión pública y comunitaria
Empresario/Emprendedor/Disciplinar
Tomasino como referente internacional
LÍNEA No. 5 Pertenencia e impacto social del egresado
OBJETIVO GENERAL
Analizar la correspondencia de las condiciones sociales y laborales de los egresados de la Universidad Santo Tomás y su pertinencia con la formación profesional y requerimientos del sector productivo.
ANÁLISIS DE LA CORRESPONDENCIA DE LAS CONDICIONES SOCIALES Y LABORALES DE LOS EGRESADOS DE LA UNIVERSIDAD SANTO TOMÁS CON LA FORMACIÓN PROFESIONAL Y LOS REQUERIMIENTOS DEL SECTOR PRODUCTIVO
OBJETIVOS ESPECÍFICOS
Describir las condiciones sociales de los egresados de la Universidad Santo Tomás Identificar las características de la inserción y la movilidad laboral de los egresados. Establecer la relación de los factores sociales y laborales mencionados. Identificar las brechas de pertinencia entre el contexto laboral y la formación profesional. Generar un sistema de indicadores y herramientas que permita la medición continúa del impacto laboral de egresados en la USTA
Gracias
PRESENTACION EGRESADOS
Univ Santo Tomás
Created on May 11, 2021
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Egresados
Estructura
Egresados
Estructura
1. Concepción del egresado desde el PEI
5. Línea No. 2. Intermediación y promoción laboral
2.Misión y Visión proceso de Egresados
6. Línea No 3. Desarrollo humano, profesional y empresarial del egresado
CONTENIDO
3. Política institucional de Egresados
7. Línea No. 4. Pertenencia y vinculación del egresado
4. Línea No. 1. Administración y gestión de la Información del egresado
8. Línea No. 5. Pertinencia e impacto social del egresado
ESTRUCTURA
Cumpleen ALTO grado
Autoevaluación2015
Cumple en ALTO grado
Autoevaluación2020
Factor 7. Pertinencia e impacto social
Egresados
Mesa Multicampus de Egresados
EVA FLYE QUINTERO
FR. HERNÁN VAZQUEZ AMÉZQUITA, O.P.
MARÍA CRISTINA BACCA ROMERO
ANA CAROLINA OSPINA MOYA
DIANA MARCELA CHAVARRO
Sede Principal Presencial y Distancia
Seccional Bucaramanga
Seccional Tunja
Sede Villavicencio
Sede Medellín
Representantesde Egresados
Dependenciasacadémico - administrativas
Decanaturas de facultad
Generadorde nuevos conocimientos y prácticas
Auténticosocio de la misión
Multiplicadorde saberes aprendidos
Seguimiento a resultados delproceso formativo y su impacto
Armonización curricular con la realidad del contexto
MISIÓN
Promover vínculos dinámicos, estables y permanentes con el egresado como auténtico socio de la USTA
VISIÓN
En el 2028 el Sistema Multicampus de Egresados USTA implementa programas, proyectos y acciones, para el desarrollo personal y profesional del egresado
Aspectos consolidados - 2015 - 2020
CNA
CNA
Incrementode la participación de egresados tomasinos en actividades de la USTA
Diseño e implementaciónde la Ruta de Inserción al mundo del trabajo multicampus
CNA
Definición de categorias de reconocimiento a egresadosmulticampus
Incremento en la actualización bases de datos de egresados
CNA
Desarrollo de estudios de seguimiento a egresados. Estudio FODEIN 2020
Aplicación y socalización Momento 0 y Boletín multicampus de egresados
Red de Empresarios Tomasinos
Actualización de lineamientos y políticas de egresados
Política Institucional de Egresados
Líneas de acción
05
03
04
01
02
ADMINISTRACIÓN Y GESTIÓN DE LA INFORMACIÓN
INTERMEDICACIÓN Y PROMOCIÓN LABORAL
PERTINENCIA E IMPACTO SOCIAL
DESARROLLO HUMANO, PROFESIONAL Y EMPRESARIAL
PERTENENCIA Y VINCULACIÓN DEL EGRESADO
LÍNEA No. 1 Administración y gestión de la información del egresado
LÍNEA No. 1 Administración y gestiónde la información del egresado
SISTEMAS DE INFORMACIÓN
Sistema Integrado de Información Multicampus
Bases de datosPlantillas de Excel Actualización de datos
Módulo SAC de graduados - En proyección
CNA
Política de tratamiento de datos personales
Levantamiento información histórica de los egresados
Sistema Académico USTA
LÍNEA No. 1 Administración y gestión de la información del egresado
LÍNEA No. 1 Administración y gestiónde la información del egresado
161.221
Egresados
Posgrado55.456
Tecnología4.350
Pregrado101.415
Seccional Bucaramanga
Sede Principal Presencial
Sede Principal Distancia
64.604 40%
32.276 20%
47.832 30%
info
info
info
Sede Medellín
Sede Villavicencio
Seccional Tunja
10.953 6.7%
1.954 1.2%
3.602 2.1%
info
info
info
info
LÍNEA No. 1 Administración y gestión de la información del egresado. Actualización permanente bases de datos.
2019
2020
71.958
41.904
19.370
2016
2018
35.431
2017
28.624
Canales de comunicación
Envío semanal de información Actividadesy Servicios
31.229
Crecimiento de seguidores
LÍNEA No. 1 Administración y gestión de la información del egresado
CARACTERIZACIÓN
LÍNEA No. 1 Administración y gestiónde la información del egresado
GRADUADOS 2015 - 2020.
4.116 egresados Años 2020 - 2021
31.655 egresados
Doctorado
Maestría
Especialización
1.2%
20.2%
78.6%
3.788 egresados Años 2020 - 2021
43.8%
Hombres
56.2%
Mujeres
Fuente: Base de Datos Egresados
Fuente: Ruta de inserción al mundo del trabajo
Con la institución
NIVEL DE SATISFACCIÓN7.123 egresados
Con la formación integral recibida
Muy Satisfecho - Satisfecho
Con las actividades de investigación
Fuente: Encuesta momento 0 - OLE MEN 2018 - 2019
Fuente: Encuesta momento 0 - OLE MEN
LÍNEA No. 1 Administración y gestión de la información del egresado
CARACTERIZACIÓN
LÍNEA No. 1 Administración y gestiónde la información del egresado
GRADUADOS 2015 - 2020
Exponer ideas de forma clara y efectiva
Pensamiento crítico y analítico
NIVEL EN EL CUAL SE SIENTE EL EGRESADO DE ACUERDO CON LA FORMACIÓN RECIBIDA EN LA USTA
Uso y comprensión de razonamiento y métodos cuantitativos
7.123 egresados
Muy Alto - Alto
Habilidad para trabajar en equipo
Fuente: Encuesta momento 0 - OLE MEN 2018 - 2019
Habilidades de liderazgo
Habilidad para escribir y hablar en segunda lengua
Fuente: Encuesta momento 0 - OLE MEN
LÍNEA No. 1 Administración y gestiónde la información del egresado
GRADUADOS 2015 - 2020Caracterización edad y sexo
SEDE PRINCIPALPRESENCIAL Y DISTANCIA
56.4%
31.655 egresados
43.6%
43.8%
60.7%
BUCARAMANGA
Hombres
39.3%
56.2%
TUNJA
47.5%
Mujeres
52.5%
Menores de 25 años
Entre 25 y 35 años
11.9%
61.8%
61.6%
VILLAVICENCIO
38.4%
Entre 36 y 45 años
Mayores 45 años
56%
17.4%
8.78%
MEDELLÍN
44%
LÍNEA No. 1 Administración y gestión de la información del egresado Caracterización Ocupación laboral. GRADUADOS 2015 - 2020
LÍNEA No. 1 Administración y gestiónde la información del egresado
GRADUADOS 2015 - 2020Caracterización Ocupación laboral
BUCARAMANGA
SEDE PRINCIPAL PRESENCIAL
SEDE PRINCIPALDISTANCIA
2.625
egresados
1.264
6.507
egresados
egresados
MEDELLÍN
egresados
1.110
TUNJA
VILLAVICENCIO
551
2927
egresados
egresados
MULTICAMPUS
Caracter ización
3.788 egresados Años 2020 - 2021
Fuente: Ruta de inserción al mundo del trabajo
LÍNEA No. 1 Administración y gestiónde la información del egresado
GRADUADOS 2015 - 2020Caracterización Formación Posgradual
SEDE PRINCIPALDISTANCIA
SEDE PRINCIPAL PRESENCIAL
BUCARAMANGA
1.2%
20.2%
78.6%
Doctorado
Maestría
Especialización
2.625 egresados
877 egresados
207 egresados
TUNJA
MEDELLÍN
VILLAVICENCIO
642 egresados
74 egresados
756 egresados
Fuente: Base de Datos Egresados
Caracterización
MULTICAMPUS
4.116 egresados Años 2020 - 2021
LÍNEA No. 1 Administración y gestiónde la información del egresado
Resultados MOMENTO 0Graduados 2018 - 2020
Con la formación integral recibida
NIVEL DE SATISFACCIÓN7.123 egresados
Fuente: Encuesta momento 0 - OLE MEN
Con la institución
Con las actividades de investigación
LÍNEA No. 1 Administración y gestiónde la información del egresado
Resultados MOMENTO 0Graduados 2018 - 2020
Pensamiento crítico y analítico
NIVEL EN EL CUAL SE SIENTE EL EGRESADO DE ACUERDO CON LA FORMACIÓN RECIBIDA EN LA USTA
Exponer ideas de forma clara y efectiva
Uso y comprensión de razonamiento y métodos cuantitativos
LÍNEA No. 1 Administración y gestiónde la información del egresado
Resultados MOMENTO 0Graduados 2018 - 2020
Habilidades de liderazgo
NIVEL EN EL CUAL SE SIENTE EL EGRESADO DE ACUERDO CON LA FORMACIÓN RECIBIDA EN LA USTA
Habilidad para trabajar en equipo
Habilidad para escribir y hablar en segunda lengua
LÍNEA No. 1 Administración y gestiónde la información del egresado
Ingreso base de cotización - OLE
Tasa decotización88.7%
Tasa decotización71.6%
PREGRADO
ESPECIALIZACIÓN
IBC estimado$2.098.544
Mayor nivel de formación mayor ingreso
IBC estimado$3.203.311
Tasa de cotización relación porcentual entre el numero de graduados que cotizan al sistema y el total de graduados 2018 – IBC Ingreso base de cotización al SSSS
DOCTORADO
MAESTRÍA
IBC estimado$7.134.371
IBC estimado$3.893.412
Tasa decotización95.4%
Tasa decotización94.7%
LÍNEA No. 1 Administración y gestiónde la información del egresado
Ingreso base de cotización - OLE
Ingreso Base de Cotización
Tasa de cotizantes
LÍNEA No. 1 Administración y gestión de la información del egresado. Actualización permanente bases de datos.
USOS DE LA INFORMACIÓN
COMUNICACIÓN
RETROALIMENTACIÓN
permanente con el egresado
de la pertinencia académica
ACOMPAÑAMIENTO
y generación de comunidad entre egresados
ACTUALIZACIÓN
RECONOCIMIENTO
De programas de posgrado, educación continua y portafolio de servicios
al egresado por el impacto de su ejercicio profesional
LÍNEA No. 1 Administración y gestiónde la información del egresado
Atención de consultas del egresado
Acceso al micrositioPREGUNTAS FRECUENTES
LÍNEA No. 2 Intermediación y promoción laboral
PORTAL DE TRABAJO
RUTA DE INSERCIÓN AL MUNDO DEL TRABAJO
ALIADOS INTERNOS
ALIADOS EXTERNOS
LÍNEA No. 2 Intermediación y promoción laboral
Ingreso al Portal
51%
7.557
49%
7.548
VER
VER
2.902
15.124
Hojas de vida2017
Hojas de vida 2020
RANGO SALARIAL
16.1%
8.6%
50.8%
24.6%
Menor de $2,5
Más de $6.0
De $2,5 a $ 4.5
De $4,0 a $ 6.0
LÍNEA No. 2 Intermediación y promoción laboral
Ofertas y aplicacionesPortal del trabajador tomasino
Ofertas de empleo
Número de empresas
Aplicantes
PRIMER SEMINARIO PARA LÍDERES DE LA GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO “Como mejorar la experiencia del trabajador en las organizaciones”
COMPETENCIAS
Requeridas en el mercado laboral
EMPLEO
EMPRENDIMIENTO
Mi primer contrato de trabajo aspectos legales
Del aula al trabajo
Seminario herramientas para la vida profesional
Workshop Hoja de vida y entrevista en ingles
03
LinkelIn Práctico
Claves para gestionar empleo aun sin experiencia previa
Del aula al trabajo
Buscar empleo con muchos años de experiencia si es posible
Buscar empleo un trabajo de tiempo completo
EMPLEO
EMPRENDIMIENTO
Marketing Digital
Redes sociales para emprendedores
Como construir un modelo de negocio
Servientrega un sueño hecho país
Decidi crear empresa y ser mi propio jefe
Preparese para exportar
Del aula al trabajo
La era digital exponencial, el futuro de los nuevos negocios
Impulsa la transforamción digital de tu Mypime
EMPLEO
EMPRENDIMIENTO
13
6.888
150
1.056
PARTICIPACIONES EN TALLERES DE INSERCIÓN LABORAL 424 en 2016 2.375 en 2020
FERIAS LABORALES 15.284 participaciones 0 en 2016 2.532 en 2020
TALLERES DE INSERCIÓN LABORAL 14 en 2016 38 en 2020
Empresas de egresados tomasinos
LÍNEA No. 3 Desarrollo Humano Profesional y Empresarial
ENCUENTROS EGRESADOS
FORMACIÓN POSGRADUALY EDUCACIÓN CONTINUA
DESCUENTOS Convenios
LÍNEA No. 3 Desarrollo Humano Profesional y Empresarial
9.678
participacionesBienestar
LÍNEA No. 3 Desarrollo Humano Profesional y Empresarial
ESTUDIOS POSGRADUALES
ESTUDIOS EDUCACIÓN CONTINUA
3.872
3.769
LÍNEA No. 3 Desarrollo Humano Profesional y Empresarial
LÍNEA No. 3 Desarrollo Humano Profesional y Empresarial
Encuentros por programae institucionales
LÍNEA No. 3 Desarrollo Humano Profesional y Empresarial
Encuentro de Egresados Economistas primera promoción 40 años
Encuentro de Egresados Ingenieros promociones años 70 y 80
1.624
V Congreso Nacional de Egresados 2018
Egresados
393 Egresados
LÍNEA No. 3 Desarrollo Humano Profesional y Empresarial
LÍNEA No. 3 Desarrollo Humano Profesional y Empresarial
LÍNEA No. 4 Pertenencia y vinculación del egresado
ESCENARIOS DE PARTICIPACIÓN Y CONSTRUCCIÓN DE LA COMUNIDAD DE EGRESADOS
ÓRGANOS COLEGIADOS
Egresados
Academia
FUNCIONES SUSTANTIVAS
REDES
Oficinas de Egresados
LÍNEA No. 4 Pertenencia y vinculación del egresado
DIVULGACIÓN Y POSTULACIÓN
01
VERIFICACIÓN DE REQUISITOS Y SELECCIÓN TERNA
02
La terna es enviada a las Decanaturas y Secretarias de División
ELECCIÓN REPRESENTANTES
03
Los Decanos de División y Facultad seleccionan el representante de egresados ante el Consejo de Facultad titular y suplente
Consejo Académico Particular
LÍNEA No. 4 Pertenencia y vinculación del egresado
108 egresados
elegidos como representantes a órganos colegiados período 2020 - 2022
2020
Seccional o Sede
48
SEDE PRINCIPAL PRESENCIAL
28
BUCARAMANGA
18
TUNJA
Representante a Consejo Superior Andres Felipe Pardo Serna Alcalde de Santafé de Antioquia
MEDELLÍN
VILLAVICENCIO
108
TOTAL
LÍNEA No. 4 Pertenencia y vinculación del egresado
4.078
2.116
Participaron en procesos de autoevaluación para fines de renovación de acreditación institucional
Egresados vinculados como docentes de pre y posgrado
LÍNEA No. 4 Pertenencia y vinculación del egresado
120
EGRESADOS
Inscritos en el voluntariado en el 2021
LÍNEA No. 4 Pertenencia y vinculación del egresado
Apoyo al fortalecimiento de la Asociación Nacional de Profesionales Tomasinos PROUSTA
4.990 Egresados Afiliados
En el año 2016 la Universidad aprobó un descuento del 15% a los egresados afiliados a PROUSTA que adelanten estudios posgraduales en la USTA.
JORGE ALFONSO SASTOQUE POVEDAPresidente PROUSTA 2020-2021 Economista
LÍNEA No. 4 Pertenencia y vinculación del egresado
Facultad de Sociologia y sus egresados
Egresados de distintas cohortes, asistiendo a una obra de teatro que prepararon para ellos los estudiantes de primer semestre
Proyección Social
Investigación
Docencia
LÍNEA No. 4 Pertenencia y vinculación del egresado
Docencia
Investigación
Proyección Social
LÍNEA No. 4 Pertenencia y vinculación del egresado
LÍNEA No. 5 Pertenencia e impacto social del egresado
LÍNEA No. 5 Pertenencia e impacto social del egresado
JULIAN APONTECultura física, Deporte y Recreación
ELIAS BOTERO MEJÍAContaduría Pública
Estando en la Universidad, tuve experiencias que se convirtieron en elementos de inspiración para estructurar lo que en principio era solo una idea en un papel. Ser voluntario en campamentos universitarios me permitió entender que había una gran oportunidad de generar experiencias de aprendizaje.
La EPS Famisanar recibió dos reconocimientos por sus buenas prácticas corporativas.La Republica - Mayo 6 de 2021
Presidente EPS Famisanar
JAIME CHAVEZ SUÁREZEconomista
ANA MILENA GARCÍA JARAMILLO Y SARA LUGO MONTOYAArquitectas
Precursor de importantes iniciativas empresariales con gran impacto social; entre otras: la Fundación para el Desarrollo Social - FUNDACIÓN COMULTRASAN-, la Corporación Gimnasio Superior Empresarial y la Federación de Cooperativas de Ahorro y Crédito y Financieras de Colombia – FECOLFIN
Desarrollo de micro espacios sostenibles, que puedan llegar a dejar huella en el habitar cotidiano de las personas.
Presidente Financiera Coomultrasan
LÍNEA No. 5 Pertenencia e impacto social del egresado
Gerardo Reyes CopelloAbogado
Vladimir Martínez Bello, Ph.D Cultura Física, Deporte y Recreación
MARIA DEL PILAR OVIEDOOptometra - Investigadora
Sebastian Cordoba MartínezIngeniero Mecatrónico
Periodista de investigación. Trabaja como director del equipo de Investigación de la cadena Univisión. Escribió en El Nuevo Herald de Miami, Florida. En The Miami Herald, ganó un Pulitzer compartido en 1999.
Becaria de la Fundación AVINA para cursar el Máster en Políticas y Prácticas del Desarrollo en el Graduate Institute Geneva, Suiza; recibió un reconocimiento otorgado por el World Council of Optometry y Federación Colombiana de Optómetras a mejor proyecto de investigación en habla hispana; recibió el premio Fundación Éxito por la Primera Infancia en la categoría de atención en salud.
Hizo parte del equipo creador de FACSAT-1 del Primer Satélite Colombiano que fue lanzado al espacio, un proyecto satelital que se desarrolló desde la Fuerza Área Colombiana - FAC.
Docente Investigador Universidad de Valencia - España.
LÍNEA No. 5 Pertenencia e impacto social del egresado
PAULINA LEYVA CASASComunicadora Social
GINA LORENA GUTIERREZ ROMEROAdministradora de Empresas Agropecuarias
DIEGO VALEROAbogado
Directora Fundación 33 sueños
La Fundación Caracoluz y su lucha contra el hambre de los niños más vulnerables ha sido reconocida con el Scotiabank Youth Award
Lideresa de 30 Mujeres, en la Asociación de Mujeres Cacaoteras, Chocolate AsoMucac, la cual está dedicada a la transformación de productos alimenticios a base del grano del cacao con una producción limpia y orgánica.
Apuesta a una nueva oportunidad de esperanza para niños de Altos de Cazucá, rompiendo los círculos de violencia en los que viven y fomentando en ellos EL TRABAJO EN EQUIPO, EL RESPETO POR LA DIFERENCIA Y LA TOLERANCIA, como pilares para la reconstrucción de su Tejido Social.
LÍNEA No. 5 Pertenencia e impacto social del egresado
Procuradora Delegada para Derechos Humanos y Asuntos Étnicos, consultora del Consejo Noruego para los Refugiados y consultora de ONU Mujeres. Fue asesora del Centro Nacional de Memoria Histórica, de varios organismos internacionales, así como profesora de las Universidades Nacional de Colombia, los Andes y el Externado de Colombia. En 2017 fue designada como la presidenta de la Jurisdicción Especial para la Paz, que es el componente de justicia del Sistema Integral de Verdad, Justicia, Reparación y No Repetición (SIVJRNR), de ColombiaPatricia.
Maestro Ilustre Premio Compartir al Maestro año 2017 por su propuesta ‘Pensar las músicas en el contexto escolar, referentes didácticos para el desarrollo del pensamiento social desde el análisis de dispositivo’.
PATRICIA LINARES PRIETOAbogada
SALOMÓN RODRÍGUEZ PIÑEROSEspecialización en Educación y Maestría en Filosofía Latinoamericana
Poeta, jurista, escritora y profesora feminista colombiana. Promotora de la Ley Rosa Elvira Cely (Ley 1761 de 2015) por la cual se crea el delito de feminicidio en Colombia, integró la comisión redactora de la Ley 1257 de 2008 sobre violencias contra las mujeres. Jueza en los Tribunales de Conciencia de Justicia para las Mujeres en Nicaragua (2015) y El Salvador (2014 y 2015) en los que se juzgaron casos de violencia sexual y feminicidio convocados por la Red Feminista frente a la Violencia contra las Mujeres (REDFEM) y la Red Contra la Violencia de los respectivos países.
Premio como “Mejor Dirigente Deportivo del País” 2019, en la ceremonia del Deportista del Año organizada por el Periódico El Espectador y Movistar. Presidente de la Federación Colombiana de Patinaje, fue el segundo padre de la delegación que brilló en los Juegos Mundiales de Wroclaw (Polonia), en el Mundial de Patinaje de Nanjing (China) y en los Juegos Bolivarianos de Santa Marta. Presidente de la Confederación Panamericana de Patinaje, vicepresidente Federación Internacional de Patinaje, vicepresidente Confederación Suramericana de Patinaje, presidente de la Liga Santandereana de Patinaje.
ISABEL AGATON SANTANDERAbogada
CARLOS HERRERA AYALA Contador Público
LÍNEA No. 5 Pertenencia e impacto social del egresado
88 PERSONEROS
Gobernadores
52
Alcaldes
2020 - 2023
LÍNEA No. 5 Pertenencia e impacto social del egresado
Congreso Nacional de Egresados 2018
Educación e investigación académica o científica
Expresión artística, cultural y deportiva
Gestión pública y comunitaria
Empresario/Emprendedor/Disciplinar
Tomasino como referente internacional
LÍNEA No. 5 Pertenencia e impacto social del egresado
OBJETIVO GENERAL
Analizar la correspondencia de las condiciones sociales y laborales de los egresados de la Universidad Santo Tomás y su pertinencia con la formación profesional y requerimientos del sector productivo.
ANÁLISIS DE LA CORRESPONDENCIA DE LAS CONDICIONES SOCIALES Y LABORALES DE LOS EGRESADOS DE LA UNIVERSIDAD SANTO TOMÁS CON LA FORMACIÓN PROFESIONAL Y LOS REQUERIMIENTOS DEL SECTOR PRODUCTIVO
OBJETIVOS ESPECÍFICOS
Describir las condiciones sociales de los egresados de la Universidad Santo Tomás Identificar las características de la inserción y la movilidad laboral de los egresados. Establecer la relación de los factores sociales y laborales mencionados. Identificar las brechas de pertinencia entre el contexto laboral y la formación profesional. Generar un sistema de indicadores y herramientas que permita la medición continúa del impacto laboral de egresados en la USTA
Gracias