FACTOR 9. BIENESTAR INSTITUCIONAL

Superestructura

Personas que transforman sociedad

Factor 9. Bienestar Institucional

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Bienestar para Administrativos y Familia

Beneficios portafolio y participación.

2015 y 2020

2015 y 2020

TÍTULO AQUÍ

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Resultados de autoevalación

2015 y 2020.

2015 y 2020

2015 y 2020

2015 y 2020

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TÍTULO AQUÍ

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02

El Sistema de Bienestar Institucional

El bienestar para la USTA y las dimensiones del ser humano.

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07

La Inclusión

Política y acciones.

03

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03

Bienestar y sus indicadores

Participaciones, cubrimiento y satisfacción.

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08

Resolución y manejo de conflictos

Beneficios, portafolio y participaciones.

03

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04

El aporte a la permanencia estudiantil

Desarrollo Integral Estudiantil y Bienestar Institucional.

02

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09

Acciones frente al covid

Beneficios, portafolio y participación.

TÍTULO AQUÍ

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Presupuesto y beneficios económicos

Inversión de la USTA para el bienestar tomasino, becas y auxilios económicos e infraestructura.

TÍTULO AQUÍ

2015 y 2020

2015 y 2020

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Bienestar para Docentes

El PAID y el apoyo al perfeccionamiento docente.

https://youtu.be/lbWSHhbeWfs

Resultados Autoevaluación

Autoevaluación

Alto Grado

2015

Autoevaluación

Pleno

2020

+ info

Sistema de Bienestar Institucional

Promoción y Bienestar Institucional

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+ info

BIENESTAR INSTITUCIONALUniversidad Santo Tomás

Necesidades y expectativas de la comunidad universitaria

Mejoramiento de la calidad de vida de la comunidad universitaria

Gestión del Talento Humano

Evangelización y Cultura

Desarrollo Curricular y Formación Docente

Desarrollo Integral Estudiantil

+ info

Sistema de Bienestar Institucional

Dimensiones del Tomasino

BiológicaPsico-afectiva

IntelectualSocio-política

AxiológicaCultural

En atención al carisma dominicano tomista, el bienestar se comprende como: " el conjunto de cosas necesarias para vivir bien" (PEI 2004).

Biológica - Psico-afectiva

Dimensión

SANTOTO te acompaña (USTA Tunja).Programa CEPI (USTA Bucaramanga). Acompañamiento académico, psicológico y espiritual. Talleres del cuidado de la voz, manejo del estrés y control de las emociones (GTH).

Bienestar Sede Principal

Axiológica - Cultural

Dimensión

Joropodromo (USTA Villavicencio). Retrato de vida de un docente tomasino, PAID. Escuelas de verano (Administrativos y docentes). Revista "Somos Palabra" (USTA Principal). Lectio Divina de Evangelización y Cultura.

Bienestar Sede Villavicencio

Intelectual - Socio-política

Dimensión

MISIÓN USTA Trabajo con fundaciones y voluntariado Evangelización y cultura.Curso Rocca Secca para padres de familia y Pier Giorgio Frassati para estudiantes. Noche de la excelencia tomasina y Merito Sol de Aquino. Auxilios económicos para tomasinos, (GTH).

Evangelización y Cultura

Bienestar Institucional

Participaciones Multicampus de la Comunidad Tomasina

Fortalecimiento

De los canales de comunicación y divulgación del portafolio de Bienestar Institucional.

Articulación

De los procesos que conforman el Sistema de Bienestar Institucional Multicampus.

Campañas de impacto

#ViveSantoto440, DESAFIATE, UniversoUSTA.

Mejoramiento continuo

Evaluación y análisis del portafolio de Bienestar Institucional.

Número de participaciones de los tomasinos por seccional y sede.

Bienestar Institucional

Cubrimiento Multicampus de la Comunidad Tomasina

Meta P.G.D.

2020-2

2020-1

2019-2

2019-1

2018-2

2018-1

Acogida estudiantes movilidad internacional USTA Seccional Tunja

Porcentaje promedio de cobertura Multicampus

Bienestar Institucional

Nivel de satisfacción Multicampus de la Comunidad Tomasina en las actividades para su bienestar.

97%

Promedio últimos 6 periodos

Un día con Bienestar Estudiantes USTA Sede Principal

Bienestar Institucional

La permanencia con bienestar para el Docente Tomasino.

797

Participaciones de Docentes en el PAID

591

Apoyos a la formación posgradual

PAID - Programa de Apoyo Integral al Docente Tomasino.

Sistema de Desarrollo Integral Estudiantil

Bienestar y el desarrollo estudiantil aportando a la permanencia con calidad.

GRADUACIÓN OPORTUNA

PARTICIPACIÓN

PERMANENCIA

INGRESO

Día de Santo Tomás USTA Medellín

Bienestar Institucional

Administrativos y familia de la Comunidad Tomasina.

Formación

Talleres de formación humana y habilidades para la vida. Escuela de padres ROCCA SECCA

Descuentos

En la matrícula para familiares de los miembros de la comunidad tomasina.

Celebraciones

Día de la familia, día de los niños Vacaciones recreotomasinas

Multicampus Administrativos Últimos 6 años

+87.000

Participaciones

Multicampus Familia Tomasina Últimos 6 años

+8.700

Participaciones

Bienestar Institucional

Estrategias

La Inclusión.

Alianzas

Acompañamiento y orientación - PAAP

Fortalecimiento

TECNOLOGIA E INFRAESTRUCTURA

actividades inclusivas

Planes de acción y promoción

Política de educación inclusiva

Bienestar Institucional

Resolución y manejo de conflictos.

Comite de convivencia laboral

Comité deConvivencia Laboral

CIAPA

Comité Institucional de Atención y Prevención del Acoso

Formaciónhabilidades para la vida

Reglamentos

INTERVENCIONES

Grupales y/o individuales

Bienestar Institucional

Acciones frente al COVID-19.

Solidaridad

Portafolio Multicampus

Conversatorios

Acompañamiento

Bonos de apoyo

Alertas tempranas

Bienestar Institucional

Becas y auxilios Multicampus, como apoyo a la formación de los Tomasinos.

2020-II

84%

Multicampus

25.448

Beneficiados

30.257

Población total

Población estudiantil Multicampus

Bienestar Institucional

Presupuesto Multicampus destinado al bienestar institucional de los Tomasinos.

2020

Presupuesto para el bienestar institucional

14%

De los ingresos totales Multicampus

Cifras en millones de pesos.

Bienestar Institucional

Infraestructura para el bienestar de los Tomasinos.

64%

USTA Bucaramanga

Del área total de la USTAMulticampus

USTA Tunja