cuestionario

cuestionario

1.-¿Qué entiendes por cultura?al conjunto de bienes materiales y espirituales de un grupo social transmitido de generación en generación a fin de orientar las prácticas individuales y colectivas. Incluye lengua, procesos, modos de vida, costumbres, tradiciones, hábitos, valores, patrones, herramientas y conocimiento 2.-¿Qué entiendes por sociedad? designa a un tipo particular de agrupación de individuos que se produce tanto entre los humanos (sociedad humana o sociedades humanas, en plural) como entre algunos animales (sociedades animales). 3.-Menciona la diferencia entre cultura y sociedad la sociedad hace referencia a la agrupación de personas, mientras que la cultura hace referencia a toda su producción y actividad transmitida de generación en generación a lo largo de la historia, incluyendo costumbres, lenguas 4.-¿Qué es un estereotipo?Un estereotipo, tal y como lo define la RAE,consiste en una imagen o idea aceptada comúnmente por un grupo o sociedad con carácter inmutable. Esta imagen se forma a partir de una concepción estática sobre las características generalizadas de los miembros. 5.-Da dos ejemplos de estereotipos Mujer: ama de casa, madre, siempre bella, paciente, delicada, dependiente, sensible, frívola, tierna, sumisa, etc. Hombre: trabajador, inteligente, fuerte, no llora, valiente, jefe de familia, proveedor, le gustan los riesgos, agresivo, 6.-¿Qué es un rol da un ejemplo?Un rol es un papel que un individuo o cosa determinada juega en un contexto puntual. Por ejemplo, una persona puede asumir el rol de padre dentro del ámbito de una familia y a su vez asumir el rol de empleado en una empresa. 7.-Menciona que conforma a un rol Los roles son modelos de conducta, posiciones de cada individuo en un conjunto de interacciones. Estos están ligados a expectativas propias y de los otros. 8.-Menciona los 4 tipos de rol Tipos de roles en un grupo de trabajo Rol de acción: se trata de la persona que impulsa y finaliza una tarea. Rol social: el encargado de coordinar el equipo e investigar los recursos. Rol mental: el experto y cerebro de la operación.