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RETROFUTURE

Livier Castro Armenta

Created on May 4, 2021

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Transcript

Actividad 2

mejores prácticas organizacionales

Equipo 5

A través sus nuestras Redes de Inclusión y Diversidad, diseñaron y desplegaron campañas, programas y actividades que estimulan la inclusión y la diversidad.

empresa

Coca-cola

Todos estamos unidos por el amor que sentimos hacia la Compañía y por nuestro deseo de agregar valor y hacer la diferencia.

Creemos que nuestra compañía debe ser tan diversa como los mercados que servimos, y tan inclusiva como nuestras marcas.

Esta diversidad nos permite entender y conectarnos con las necesidades de nuestros consumidores y de nuestros clientes en todos los lugares donde operamos

REDES DE INCLUSIÓN Y DIVERSIÓN

Campañas, programas y actividades que estimulan la inclusión y la diversidad.

MULTIGENERACIONAL

EQUIDAD DE GÉNERO

KOFRIENDS

PERSONAS CON DISCAPACIDAD

MULTICULTURALIDAD

MAMÁS Y PAPÁS

Código de Principios de Diversidad Generacional

La compañía reconoce el desarrollo favorable de la gestión de personas basado en la igualdad de oportunidades con total independencia de su edad, la no discriminación y el respeto a la diversidad generacional.

REFERENCIAS

https://blog.hubspot.es/marketing/cultura-organizacional

https://coca-colafemsa.com/reportes/kof2017/es/culture.html

https://generacciona.org/premios-generaccion-en-el-foro-rrhh/

https://coca-colafemsa.com/kof-revista-diversidad-e-inclusion/