Etude de gestion

Étude de gestion

Leblond Céline 1STMGA

Problématique & Organisation

01

02

Caractérisation de l'organisation

Mots-clés

03

Sommaire

04

Articles CDI & internet

Tableau d'analyse

05

06

Interview

07

Synthèse

Conclusion

08

1. Le choix de la problématique

" Un leader peut-il influencer de façon négative un groupe de travail ? "

1. Le choix de l'organisation

VINCI ( plus précisement VCGP)

2. Caractérisation de l'organisation

3. Les mots-clés

4. Les articles du CDI et d'internet

5. Tableau d'analyse

5. Suite

Les points importants : Questions- D'après vous, quelles sont les caractéristiques d'un bon leader ? - Avez-vous déjà été confronté à un leader négatif au cours de votre carrière ?- Si oui, quel est l'impact de ce type de leader sur le groupe ?- Si non, pensez-vous qu'un leader négatif peut influencer le groupe ?

6. L'entretien d'une professionnelle

Les points importants : Réponses- "À mon sens le leader est la personne qui accompagne, anime, soutien son équipe, qui délègue des taches et qui fait grandir son équipe. Le leader doit avoir confiance dans son équipe, être bienveillant et savoir dire les choses quand cela est nécessaire. Il n’est pas là pour tout contrôler ou imposer son pouvoir ou reporter le stress sur son équipe. Le leader doit être positif, ouvert et savoir prendre du recul."- "Non je n’ai pas eu affaire à un leader négatif, mais plutôt à un lunatique (qui change d’humeur dans la journée)."- "On n’ose plus parler par peur de se faire réprimander."- "Le leader négatif cherche à nuire à la minorité d’expression. Il recherche à ce que le groupe adhère et adopte son point de vue."

6. Suite

(Réponses)

Les points importants : Réponses- "À mon sens le leader est la personne qui accompagne, anime, soutien son équipe, qui délègue des taches et qui fait grandir son équipe. Le leader doit avoir confiance dans son équipe, être bienveillant et savoir dire les choses quand cela est nécessaire. Il n’est pas là pour tout contrôler ou imposer son pouvoir ou reporter le stress sur son équipe. Le leader doit être positif, ouvert et savoir prendre du recul."- "Non je n’ai pas eu affaire à un leader négatif, mais plutôt à un lunatique (qui change d’humeur dans la journée)."- "On n’ose plus parler par peur de se faire réprimander."- "Le leader négatif cherche à nuire à la minorité d’expression. Il recherche à ce que le groupe adhère et adopte son point de vue."

6. Suite

(Réponses)

7. Synthèse détaillée

• Introduction :

• I/ Un leader peut-il influencer de manière positive ou négative :

- Exemple entreprises positive : Michelin, Danone- Exemple entreprise négative : France Telecom

• II/ Différents types d'influences :

- Le style visionnaire, le style participatif, - Le style coaching, le style directif.

• Conclusion de la synthèse

Ce que j'ai appris : - Savoir bien utilliser Genial.ly (powerpoint)- adopter une aisance à l'oral / face à un entretien Difficultés rencontrées : - Trouver les bons articles - Tableau d'analyse

8. Conclusion personnelle

Merci !