GENDER EQUALITY

GENDER

EQUALITY

Ang pagkakapantay-pantay ng kasarian ay kapag ang mga tao sa lahat ng kasarian ay may pantay na mga karapatan, responsibilidad at pagkakataon. Ang bawat isa ay apektado ng hindi pagkakapantay-pantay ng kasarian - kababaihan, kalalakihan, trans at kasarian magkakaibang mga tao, bata at pamilya. Nakakaapekto ito sa mga tao sa lahat ng edad at pinagmulan.

Pagrespeto sa nararamdaman ng iba, ang pagsulong ng mga adbokasiya na magpapalawak ng kaalaman sa ibat ibang kasarian para mabigyang ng kaunawaan ang bawat indibidwal at pagyamanin ang pagmamahal sa kapwa sa tulong ng paggalang at pagtanggap ng walang diskriminasyon.

" life is not a competition between men and women. it is a collaboration."

DAVID ALEJANDRO FEARNHEAD

Kailangan natin ng agarang pagkakapantay-pantay ng kasarian. Pinipigilan ng pagkakapantay-pantay ng kasarian ang karahasan laban sa mga kababaihan at kababaihan. Mahalaga ito para sa kaunlaran sa ekonomiya. Ang mga lipunan na pinahahalagahan ang mga kababaihan at kalalakihan bilang pantay ay mas ligtas at mas malusog. Ang pagkakapantay-pantay ng kasarian ay isang karapatang pantao. Lahat ay nakikinabang sa pagkakapantay-pantay ng kasarian.

Ang pagkakapantay-pantay ng kasarian ay nangangahulugan na ang mga kalalakihan at kababaihan ay may pantay-pantay na karapatan at responsibilidad sa lipunang kinabibilangan. Ang pagkakapantay-pantay ng kasarian ay tungkol din sa pakikibahagi ng tungkulin para sa ikauunlad ng lahat. Kung mahahadlangan tayo ng kasarian na makita ang kahinaan at kalakasan ng bawat indibidwal, maari itong maging dahilan ng diskriminasyon sa bawat isa.