Test de Lüscher, Semana 13

TEST DE LOS 8 COLORES

Test Breve de Lüscher

max lüscher

ÍNDICE

objetivo

materiales

aplicación

claves

categorías

psicología

estructura

ansiedad

compensación

interpretar

p. actual

video

Objetivo

NOS AYUDA A CONOCER CARACTERÍSTICAS CLAVES DEL EVALUADO SOBRE SU PERSONALIDAD, estado psicosomático y emocional ES UNA TÉCNICA PROYECTIVA QUE PERMITE RELACIONAR LA PREFERENCIA O RECHAZO DE DISTINTOS COLORES ESTABLECIDOS PREVIAMENTE

Origen

Creado por el psicoterapéuta suizo max lüscher en 1947, existen varios tipos de test como el abreviado y el gran lüscher. UTILIZADO EN PROCESOS DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL para conocer sus modelos de afrontamiento del estrés y la personalidad del evaluado.

Materiales

• Ocho tarjetas de colores (colores ya establecidos)

• Formato de aplicación / Hoja de papel

• Lápiz

• Manual del Test

Aplicación

edad

DURACIÓN

administración

Puede aplicar a niños, adolescentes y adultos. Tome en cuenta que en cualquiera de los casos entienda las instrucciones.

El tiempo utilizado en la aplicación es relativamente ráoida, los evaluados toman entre 5 a 10 minutos en responder.

Puede administrar a otros o a usted mismo. Debe tomar en cuenta las indicaciones en cada caso

PERSONAL

A OTROS

+ INFO

+ INFO

Las claves de los 8 colores

cada color tiene asignado un grupo y un número para identificarlo

Colores Auxiliares

Colores Básicos

• VIOLETA (5)
• MARRÓN (6)
• NEGRO (7)
• GRIS (0)

• AZUL (1)
• VERDE (2)
• ROJO (3)
• AMARILLO (4)

Categorias

de los cuatro colores básicos

Aunque todos los colores tienen un significado estructural, los colores básicos tiene especial importancia

Azul (oscuro)

profundidad de sentimiento

Concéntrico Pasivo Asociativo Heterónomo Sensible Perceptivo Unificador

aspectos afectivos tranquilidad satisfacción ternura amor afecto

Verde (azulado)

constancia de voluntad

Concéntrico Pasivo Defensivo Autónomo Cauteloso Posesivo Inmutable

aspectos afectivos persistencia Auto-afirmación Obstinación Autoestima

Rojo (anaranjado)

fuerza de voluntad

Excéntrico Activo Ofensor-agresivo Autónomo Locomotor Competitivo Eficiente

aspectos afectivos Apetencia Excitabilidad Autoridad Sexualidad

Amarillo (claro)

espontaneidad

Excéntrico Activo Planificador Heterónomo Expansivo Ambicioso Inquisitivo

aspectos afectivos Variabilidad Expectación Originalidad Regocijo

Categorias

de los cuatro colores auxiliares

Es importante observar la posición de cada color, ya que varía su significado al ubicarse en primer o último lugar

Violeta

realización de los deseos

Es una mezcla de azul y rojo. Intenta unir el ardo impulsivo del rojo con la dócil entrega del azul para significar la identificación.

aspectos afectivos identificación en una unión íntima y erótica; puede llevar a una comprensión intuitiva y sensible.

Marrón

receptividad referente a lo sensitivo

Es una mezcla de amarillo y rojo oscuro. Representa lo sensitivo, es decir, lo que hace referencia a los sentidos corporales.

aspectos afectivos Es sensual, se relaciona directamente con el cuerpo físico y su condición

Negro

Negación y renuncia

El color negro, es la negación del mismo color. Representa renunciación, la última entrega o abandono.

aspectos afectivos tiene un efecto muy intenso en cualquier color que esté en el mismo grupo acentuando las características de ese color.

Gris

Neutralidad

El gris no es claro ni obscuro, no es una zona ocupada, sino una frontera, que es “tierra de nadie”

aspectos afectivos imparcial evita compromisos radical encierro en sí mismo

AZUL (1)

Psicología del Color

AMARILLO (4)

VERDE (2)

importancia de su posición

ROJO (3)

violeta (5)

Psicología del Color

gris (0)

marrón (6)

importancia de su posición

negro (7)

Significado Estructural

Cada grupo de dos colores tiene un significado estructural propio que es independiente de su posición en la fila. La interpretación funcional de la actitud o característica que le corresponde, naturalmente varía; esta variación depende de cuál de los grupos (+ x = -) se halle complicado.

La función simbólica + significa “quiere ser o tener N” O “debe ser o debe tener N” El grupo marcado x significa “Esta siendo N o se siente en la situación “N” O “La conducta “N” es la más adecuada” El grupo marcado = significa “La conducta “N” es inadecuada en el momento actual”. O “N” está en reserva o bajo control restrictivo El grupo marcado – significa “No quiere ser o tener “N” O se siente incapaz de ser o tener “N”

Focos de Tensión

Ya se ha mencionado que los cuatro colores básicos representan necesidades psicológicas básicas: así, en un registro normal de test, deben ocupar el comienzo de la fila o al menos, estar entre los cinco primeros lugares. Cuando ello no sucede, es señal de alguna deficiencia orgánica o psicológica presente que se puede considerar tanto más grave cuanto más atrás en la fila quede el color básico. Si se rechaza un color básico colocándolo en la secuencia de los ocho colores más allá del quinto lugar, significa que esa necesidad básica en concreto permanece insatisfecha porque las circunstancias son desfavorables. Una necesidad básica insatisfecha es un “foco de tensión” y da lugar a un sentimiento de carencia que lleva a la ansiedad. Así pues, el foco de tensión significativo por el rechazo de un color básico indica la existencia de un foco de trastornos, psíquicos o funcionales, cargado de ansiedad .

Cuando uno de los colores básicos, azul, verde, rojo o amarillo se encuentran en uno de los tres últimos lugares de la fila (sexto, séptimo y octavo) se consideran como rechazo y se le da el signo menos (-). Todos los colores que vienen después en la fila se deben señalar también con signo menos (-); de modo que si un color está situado en el puesto sexto, los colores séptimo y octavo lugar se marcan con (-), y se deben considerar también como rechazos que producen algún grado de ansiedad. Todas las aversiones representan focos de ansiedad y se le señala, además, colocando la letra “A” debajo del signo menos. Al marcarlo así en el registro del test se indica que la ansiedad proviene de un foco de tensión.

Ansiedades

Intensidad

El grado de intensidad de la deficiencia real psicológica u orgánica que produce ansiedad se considera relativamente débil cuando un color básico se halla situado en sexto lugar, y relativamente grave si se halla en el octavo. Estopermite emplear una regla práctica y sencilla de medir esa intensidad de la tensión de acuerdo con las siguientes reglas: 1) Cuando el color básico se halla en el sexto lugar, asígnesele un signo de admiración (¡) 2) Cuando un color básico se halla en el séptimo lugar, asígnesele dos signos de admiración (¡¡) 3) Cuando un color básico se halla en el octavo lugar, asígnesele tres signos de admiración (¡¡¡)

de la Ansiedad

Compensaciones

Una necesidad insatisfecha y su ansiedad concomitante a menudo se suprimen por resultar desagradables emocionalmente; así no se aceptan más en el consciente y aparecen sólo como una intranquilidad difusa. Prescindiendo del grado en que ésta pueda llegar a ser consciente, un foco de tensión tal, compete a una conducta de compensación que se señala en el test con el color elegido en el compensatorio si se rechaza un color básico. Para llamar la atención sobre este punto, se debe escribir la letra “C” debajo del número que ocupa el lugar primero, siempre y cuando una “A” se halle al final de la línea.

Intensidad

Se emplea para medir el grado de intensidad de la compulsión asociada con las compensaciones: 1) Cuando se elige un color básico o el violeta como compensación, no se le asigna ningún signo de admiración. 2) Cuando el gris, el marrón o el negro se hallan en el tercer lugar, asígnele un signo de admiración (¡). 3) Cuando el gris, el marrón o el negro se hallan en el segundo lugar, asígnele dos signos de admiración (¡¡). 4) Cuando el gris, el marrón o el negro se hallan en el primer lugar, asígnele tres signos de admiración (¡¡¡).

de las compensaciones

Problema Actual

La existencia de una necesidad básica insatisfecha, juntamente con la compensación que trata de satisfacerla, revela el tipo de conflicto de que se trata. Así, la ansiedad más la compensación descubren el “problema actual”; es éste, o su conflicto, el que puede proporcionar un punto de partida para cualquier terapia psicológica o clínica, si esto es lo que conviene.

Problema Actual

Por definición, lo que queremos se indica en este test como el color o colores en el primero los dos primeros lugares; también lo que queremos evitar se muestra por definición con el color que ocupa el último lugar. Al combinar estas dos funciones diferentes (la función + y la función -) se nos proporciona inmediatamente un método adecuado para tratar un foco de tensión (sea ésta normal o excesiva).

Interpretación

El Test de los colores, a pesar de la notable facilidad y rapidez con que puede administrarse, es un test de psicología "profunda", creado para uso de psiquiatras, psicólogos, médicos y todas aquellas personas que se hallan relacionadas profesionalmente con las características y los motivos conscientes e inconscientes de los demás.

Tabla de Interpretación

Tabla I Las funciones +: Objetivos deseados o conducta dictada por los objetivos deseados Tabla II Las funciones X: La situación presente o conducta adecuada para la situación presente Tabla III Las funciones =: Características coartadas o conducta inadecuada para la situación presente Tabla IV Las funciones -: Características rechazadas o suprimidas ó características saturadas de ansiedad Tabla V Las funciones + -: "El problema actual” o conducta que resulta de la tensión

Video

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